财务人员岗位职责

财务人员 　　（一）出纳应具备条件 　　1、大专以上财会专业毕业，本市户口。 　　2、女性，23—30岁之间。 　　3、从事出纳工作至少两年以上。 　　4、熟悉出纳工作之流程。 　　5、做事认真负责。 　　（二）会计应具备条件 　　1、可聘用兼职会计，必须持有会计证。 　　2、与相关税务单位人际关系良好。 　　3、虽是兼职，但需保证有足够的工作时间，不影响公司营运和报税工作。 　　4、从事会计工作至少三年以上，有经验的会计。 　　（三）财务人员工作职责 　　一、各类表格使用功能说明 　　1、美容师提成记录表： 　　①手工费提成记录表 　　②业绩提成记录表（推卡、推产品已付清） 　　备注：公司业绩提成记录与以上相同，主要记录公司推卡、产品已付清（涉及前台员工提成） 　　2、推卡、产品未付清记录表： 　　主要记录美容师与公司推卡、产品未付清部分（美容师部门与公司分开记录） 　　3、美容师点号记录表： 　　汇总记录每位美容师当月所有的点号次数（每天一计，月底汇总） 　　4、美容师业绩表： 　　汇总记录每位美容师当月所有业绩（每两天一计，月底汇总） 　　5、营业收入明细表： 　　每天记录前一天的营业收入，月底汇总总计。 　　6、收支情况日报表： 　　主要是给总公司提供前一天直营店的收支情况。 　　7、信用卡刷卡明细表： 　　主要记录客户用信用卡消费情况 　　8、库存表： 　　产品收入、支出、结存明细表（主要用于仓库管理） 　　二、每日收入与支出记帐流程详解 　　1、收入：前台把前一天的营业款交出纳，出纳核对无误后，就把前一天营业款交存银行。（指现金部门） 　　2、支出：每日支出经店长同意签名，出纳核对无误后，出纳用备用金支付，若每笔金额超过100元以后，需经店经理批准后方可报帐，此时，出纳可根据这些单据作支出记录。 　　三、美容师奖金与提成核算及记录方式 　　1、美容师奖金： 　　①最佳员工奖：1名（300元奖金） 　　②最佳预约奖：1名（除最佳员工外，奖金200元） 　　③最具潜力奖：1名（除以上两项外，奖金200元） 　　2、抽成与记录方式： 　　①抽成：（参照手工费的） 　　a类  b类   项目  抽成百分比  项目  抽成百分比   推卡（月、季、半年）  6%  推卡  4%   推产品  10%  推产品  6%   推促销卡  4%  推促销卡  3%   　　②a、b类标准： 　　                                         所有美容师点号总数 　　a类：点号数在平均基数以上（平均基数= ————————————） 　　                                         所有美容师人数总计 　　b类：点号数在平均基数以下 　　③业绩：（达4000元者底薪为500元，未达者底薪为380元） 　　四、提供出纳报税应备资料与月底盘点规定： 　　1、出纳应提供给会计资料（以便会计能在规定时间内报好税）：月初提供。 　　①现金收款凭证 　　②现金付款凭证 　　③银行收款凭证 　　④银行付款凭证 　　⑤银行对帐单 　　⑥调节表 　　⑦货币资金表 　　⑧产品库存表 　　2、月底盘点： 　　①现金盘点：根据现金日记帐上的月末结有数与库存现金实有数进行核对，做到帐与实相符。 　　②银行存款核对：根据银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单的存款余额核对，做到帐与帐相符。若两者不符时，查是否有未达帐项。若有时，应编制银行存款余额调节表，调节后的存款余额是相符即可；若调节后仍然不符，那就要得细核对每笔业务，看是否有多记、少记或数字记错，查找到两者相符为止。 　　五、会计工作职责 　　1、将每月税务单位应缴交的报表按时缴交。 　　2、应与税务单位建立良好的人际关系。 　　3、合理为公司节税。 　　4、按时为公司申报和送缴税务单位相关的资料和税金。 　　5、了解税务法令，有修改或变更时应及时公司，以便配合法令执行。 　　六、会计与出纳工作责任归属与分配说明 　　会计与出纳工作须掌握一个原则“管钱不管帐，钱帐分管”。出纳只管两本帐（现金日记帐和银行存款日记帐），也就是说出纳是管现金和银行存款的，并在每月月初提供原始凭证及相关资料给会计作帐，会计根据出纳提供的资料来记帐、登帐并出资产负债表、损益表等，且在规定的时间内向税务报税、缴纳税款，也就是说整个的帐务处理由会计负责。