新加坡找工作签offer时一定要注意

新加坡找工作签offer时一定要注意 　　1. 收入组成(Gross Salary) 　　基本工资(Basic Salary) +补贴 (Allowence)+奖金(Performance Bonus) 　　大部分新加坡土鳖公司会“严格”按照MOM (人力资源部)的最低标准和你签合同，所以入职以前一定要把Gross Salary谈清楚;正常情况是一年可以拿13个月工资，外加一个月工资作为performance bonus (年度绩效奖金)。 　　新加坡大都只做一年一次的绩效考核，只要表现不是太烂，或者行业太低迷，这一个月的工资大都可以拿到手。 　　另外完成年度绩效考核后，公司一般会根据当年收益进行工资调整，入职时被HR砍得遍体鳞伤的，年度工资涨幅就多些，那些一咬牙50%薪水涨幅进公司的，HR一般鸟都不鸟你… 所以在新加坡这种Full Employment的社会里，过个一两年跳槽的数不胜数，而且时间都不约而同的发生在年底和公司的Financial Year Audit之后(一般每年3至5月)。因为到了年底，公司一般会发年末双薪，而过了年度绩效考核，公司一般会发绩效奖金。 　　所以每年的1月到4月是跳槽的黄金时间，跳一次平均20%涨幅，有的人跳一圈回到原来的公司(新加坡吃回头草的多的去了)，薪水翻了一倍。如果放在原公司熬日子，估计能涨30%就不错了。所以啊，不要怪员工无情，是你HR一年给人家涨100块在先，这让人家情何以堪，还不如跳跳更健康。 　　2. CPF (Central Provident Fund) 　　类似国内三险一金，针对新加坡人与PR。至于拿work permit的，你和公司都不用买CPF，但公司会给你买医疗保险。 　　CPF的公司与个人分担比例有点复杂，总的来说就是50岁以下，第三年开始，公司承担(Gross Salary)的13%，个人承担(Gross Salary)的20% 。 　　所以你最后拿到手的钱叫 (Take Home Salary)= Gross Salary × 80%，但因为公司多承担了13%，所以相当于涨了13%的工资，但CPF不是马上可以取出来的，相当我们的社保基金，这里不YY了。 　　交CPF还有一个额外的好处，就每年的个人所得税征税基准是按(Take Home Salary)算的，所以交的税自然也就少了。 　　3. 工作时间 　　现在流行5天8小时工作制，除了政府部门外，还有谁让你星期六上午来上半天班的(很久以前是这样)，你大可以不必鸟这样的土鳖。 　　4. 加班 　　许多土鳖公司加班是木有加班薪水的，有的话就要按小时算(有封顶)。所以现在新加坡的公司如果玩加班潜规则，我只能说要看钱的份上了。 　　没有加班薪水的另外一个潜台词就是，加班换年假，其中的关键就是让老板签字画押。 　　5. 公众假期 　　完全跟着MOM的节奏走，没有哪家公司敢不放假的。 　　6. 年假 　　虽然法定起点是7天，但是大部分都是从14天开始，在公司里多呆一年，年假就多一天。另外初始年假和职位很有关系，Engineer级别的，14天起;Senior的，18天起;Manager级别21天起。所以啊，兄弟们，革命尚未成功…. 　　7. 病假 　　不住院：最多14天每年;每次可以电话/邮件请假，过后补病假条 ，俗称MC (medical certificate) 　　住院：60天 　　试用期不能请病假，请病假的按无薪假来算。 　　8. 无薪假 　　无薪假的算法：月工资/(当月天数 – 周末 – 法定假日);曾经请过几天无薪假，这算法把我给痛死了。另外请无薪假看公司，只要老板同意，请一个月都可以。 　　9. 合同终止 　　试用期一般提前7天通知，试用期之后一般提前1个月。合同终止，俗称互炒。如果你想提前解除合同(不想在公司白白发呆一个月)，你可以和公司谈，好的公司一般那一个月的违约金就不用你交了，让你早点滚蛋。无耻的公司HR会要你反赔公司一个月的薪水(你违约了)。如果公司炒你，你可以立即收拾包裹走人(公司会赔你1个月的薪水)，或者继续留在公司发呆一个月，但这种情况极少发生，炒都炒了，还要留下来煎荷包蛋吗?如果真碰到这样的极品公司，应该说当初真瞎了眼…. 　　如果你既想跑路，又不愿意交违约金;还有一个很无耻的办法，就是玩消失。因为合同上大多会写，如果没有请假，又不来上班，合同自动终止云云。我就见过一个新西兰大叔，拿了年假之后就再也木有在公司出现过了….. 　　不过在一个行业混，名声很重要，碰到熟人，我们最常说的一句话：What a small world…. 　　10. Letter of Appointment (聘书) 　　找工作的过程就是投，，然后公司的HR在和你签正式合同之前，会给你出一份聘书(letter of Appointment)，把第一天上班时间(Date of Commencement)，试用期( Probation Period)，工资，工作时间，年假，病假，其他假(照顾老人和7岁以下小孩)，合同终止条款与其他的福利都会写上。 　　如果同意以上各种条款，你就可以签字画押，准备上班了