绩效管理论文参考文献范本

绩效管理论文参考文献范本 　　所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 　　绩效管理论文参考文献范本一： 　　[1]孙健,管理核心员工的艺术[M],企业管理出版社,2010 　　[2]李平,核心员工决定成败[M],北京工业大学出版社,2009 　　[3]李常仓,如何管理核心员工[M],北京大学出版社,2005 　　[4]理查德.威廉姆,赵正斌、胡蓉译,业绩管理[M],东北财经大学出版社,1999 　　[5]斯蒂芬.罗宾斯,孙建敏、李原等译,组织行为学[M],中国人民大学出版社,1999 　　[6]安德烈.德瓦尔,成功实施绩效管理[M],电子工业出版社,2003 　　[7]方振邦,绩效管理[M],中国人民大学出版社,2002 　　[8]顾英伟,绩效考评[M],电子工业出版社,2006 　　[9]侯坤,绩效管理[M],中国工人出版社,2004 　　[10]付亚和、许玉林,绩效管理[M],复旦大学出版社,2011 　　[11]魏钧,绩效指标分解的工具与方法[M],中国劳动社会保障出版社,2006 　　[12]魏钧,绩效指标设计方法[M],北京大学出版社,2006 　　[13]乔恩.沃纳著,徐联仓等译,绩效管理一双面神绩效管理系统[M],屯子工业出版社,1998 　　[14]杨佑国,浅谈企业核心员工的需要[J],北京服装学院学报(自然科学版),2010夕 　　[15]张蕾、何俊德,核心员工创造核心能力,中国人力资源开发,2011/05 　　[16]唐效良,如何留住企业的核心员工[J],中国人力资源开发,2009/08 　　[17]田伟,国有企业核心员工流失原因及对策[J],财经问研究,2004/11 　　[18]张云鹏,企业核心员工流失与关键性人力资源的风险管理[J],决策探索,200^3 　　[19]苏文平,核心员工的非经济性激励探讨[J],幵发,2004/10 　　[20]张卫平,拴住核心员工的心[J],江苏商论,2004^7 　　[21]刘芸,如何实现员工满意与企业绩效的“双赢”[J]经济师,200Y11 　　[22]迟玉东,企业留住核心员工的对策[J],石油化工管理干部学院学报,200的6 　　[23]陈晶瑛,员工绩效管理与提升企业核心能力的研究[J],经济问题,200的4 　　[24]彭小静,留住核心员工一一企业制胜的关键[J],商业研究,200却7 　　[25]张晓彤,绩效评估精确性及影响因素分析[J],管理评论,200407 　　[26]王淑红、龙立荣,绩效管理综述,中外管理导报,2009/08 　　[27]曹庆学,岗位评估方法[J],管理传播网,2006.104 　　[28]高勇,企业绩效考核有效性研究[J],企业改革与发展研究学术交流,200的4 　　[29]朱瑜,企业绩效整合商业时代,200507 　　[30]郭海霞、索志林,绩效考核失败的探析与对策[J],北京商贸,2005>02 　　[31]曹仰峰,如何进行绩效面谈人力资源开发,2007 　　[32]冯勇成,绩效反馈中的批评技巧[J],中国劳动,2005/13 　　[33]段波,混合量法在绩效标准体系设计中的应用[J],中国劳动,200印7 　　[34]樊宏、戴良铁,如何科学确定绩效评估指标的权重[J],中国劳动,2004/10 　　[35]赵双柱、王万军,利用层次分析法在综合素质考评中的改进及应用[J],学习时报,2009/05 　　[36]赵孝玉,层次分析法应用的理论研究[J],图书情报工作,2001/02 　　[37]杨明波、卢建立,EXCEL中矩阵特征值特征向量的计算[J],电脑知识与技巧,2007/02 　　[37] Kaplan, R.S. and D.P. Norton, "The Balance Scorecard-Measures That Drive Performance"[J].Harvard Business Review, Jan-Feb 1992 　　[38] Neely A; "The Performance Measurement Revolution: Why Now and What Next" [J], International Journal of Operations & Production Management; 1999 　　[39] Ghalayini AM, Nobles JS, "The Changing Basis of Performance Measurement" [J]. International Journal of Operations & Production Management, 1996 　　[40] Bemardin, H. & Betty, R W. "Performance appraisal: Assessing human behavior at work" [J] Boston: Kent Publishers, 1984 　　[41] Fitzgerald, etal. "Measuring Business Performance" [J]. Management Accounting, 1993 　　[42] Jeffrey MB, John AB, "The Search for the Best Financial Performance Measure"[J], Financial Analysis, 1997 　　绩效管理论文参考文献范本二： 　　[1]廖佳丽:以人为本是酒店可持续发展的根本途径[J].科技情报开发与经济，2006，16(3)：179～180 　　[2]文新跃: 以人为本 提高酒店员工满意度[J].商场现代化， 2005，10(445)：191～192 　　[3]田喜洲:论酒店管理中的人性化趋势[J]. 商业研究， 2005，1(309)：163～165 　　[4]左正万:酒店管理 以人为本 [N].市场报，2004-12-03(18) 　　[5]邓雪:论企业员工满意度的提升[J].商业研究，2003，(3) 　　[6]周文霞:管理要正视人性的特点[J].中国人力资源管理，2000，(3) 　　[7]杨莹等:员工心理受权与酒店服务质量关系的实证研究[J].旅游学刊，2005，5(20) 　　[8]徐洁:浅析现代酒店客房管理员工的人性化策略[J].管理研究 　　[9]雷姝燕:以酒店人性化管理解决员工高流动率问题[J].中小企业管理与科技，2006，11 　　[1] 朱道立,龚国华,罗奇.物流和供应链管理[M].上海:复旦大学出版社,2001. 　　[2]张明，周鹏，第三方物流和自营物流的比较分析，沿海企业与科技，2006.02 　　[3] 宗华.现代企业物流战略的创新与发展[J].经济理论与经济管理,2001,(1). 　　[4] 骆温平.第三方物流 理论、操作与案例[M].上海:上海社会科学院,2001. 　　[5] 贺盛瑜.第三方物流理论与实务[D].北京：北京科技大学,2005. 　　[6] 文刚.第三方物流管理[M].北京:中国商业出版社,2000. 　　[7] 宋华,胡左浩.现代物流与供应链管理[M].北京:经济管理出版社,2000. 　　[8] 高雷.企业物流[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2004. 　　[9] Bell MichaelG.H.,Yasunori Iida.Transportation Network Analysis[M].New York:John Wiley & Sons,1997. 　　[10] Copacino William C.Supply Chain Management.Boca Raton[M].Fla.:CRC Press,1997. 　　[11] David J.Teece，Gary Pisano and Amy Shuen. Dynamic capabi1ities and strategic management，Strategic Management Journal[J].Vo1.18(7).1997. 　　[12]. 易晓娟 试论我国第三方物流的发展 ，《物流世界》2001 年第 1 期。 　　[13]李松庆.第三方物流定义探讨.当代财经，2004 　　[14]张明，周鹏，第三方物流和自营物流的比较分析，沿海企业与科技，2006.02 　　[15]王德成，扈建明，我国现代物流发展分析，科技咨询，2006.06 　　绩效管理论文参考文献范本三： 　　张红凤.公共政策导论[M] .上海：上海财经大学出版社，2013:158-164. 　　高树彬，刘子先.服务型政府绩效管理模式研究[J] .河北工业大学学报.2012，Vol.4 No.4：1-4. 　　高树彬.服务型政府绩效评价与改进策略研究[J] .天津学术文库(下).2011，：1121-1126. 　　何慧霞.服务型政府视野下地方政府绩效管理体系构建[J] .天水行政学院学报.2012，第4期(总第76期)：23-25. 　　薄贵利.构建服务型政府绩效管理体制[J].中国行政管理.2012，第10期(总第328期)：11-16. 　　付中秋.构建服务型政府绩效管理系统[J] .郑州航空工业管理学院学报.2007，第26卷第2期：190-194. 　　肖陆军.论服务型政府的绩效管理[J] .安徽农业科学.2007,35卷20期：6258-6260. 　　卢海燕.我国服务型政府绩效评估的探索——基于F市服务型政府绩效评估的[J] .行政论坛.2013，第5期(总第119期)：34-37. 　　盛明科.服务型政府绩效评估体系构建与制度安排研究[D] .湘潭：湘潭大学，2008. 　　李文艳.服务型政府绩效评估研究[D] .天津：天津大学管理学院，2005. 　　陈雅洁.服务型政府绩效文化建设初析[D] .重庆：西南财经大学，2009. 　　车莉莉.基于服务型政府理念的政府绩效管理研究——以山东省济宁市任城区为例[D] .天津：天津大学，2011. 　　曹欢欢.基于服务型政府理念的政府绩效评估研究[D] .南京：南京航空航天大学研究生院经济与管理学院，2009.