2015事业单位养老金改革方案

2015事业单位养老金改革方案 　　各地确定个人缴费工资基数。养老金“并轨”后，机关事业单位人员人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。 　　今年1月份，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险改革的决定》，“各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施”。 　　随后，人社部、财政部下发《关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险改革的决定》的通知》，明确了相关时间表，要求各地在“今年5月底以前”上报方案。如今大限已过，山东、四川、上海、江苏等地陆续公布了具体的实施意见和办法。 　　各地确定个人缴费工资基数 　　养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。对于这些人来说，最关心的问题之一就是每个月自己要交多少养老保险费。 　　事实上，个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。 　　其中，山东省规定，机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、后的津贴补贴(地区附加津贴)以及年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴和绩效工资。 　　而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。 　　可见，各地政策不尽一致，缴费水平也将不一样。但从全国范围看，月均缴费会达到多少呢?据媒体报道，陕西财政厅在今年初解读《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》时，曾透露了中央设计的缴费水平。 　　当时的报道指出，为实现机关事业养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，中央确定，从2014年10月1日起，全国机关事业单位在职工作人员基本工资标准月人均将提高1200元左右(平均数据，具体到个人会有所不同)，其中：养老保险制度改革个人缴费600元左右(缴纳个人账户养老金400元左右，个人缴纳职业年金200元左右)，从津补贴或绩效工资中纳入300元左右，实际净增资300元左右。