建筑劳动合同范本_建筑劳动合同格式

建筑劳动合同_建筑劳动合同格式 　　建筑行业农民工权益受到侵害的案例屡见不鲜,因此签订建筑劳动合同时需要注意什么呢?以下是学习啦小编为大家整理的建筑劳动，欢迎参考阅读。 　　建筑劳动合同范文1 　　甲方(用人单位)： 　　住 所： 性 质：法定代表人(主要负责人)： 　　乙方(劳动者)： 　　住 所：户籍所在地： 　　居民身份证号码：  　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 　　一、 合同期限 　　本合同为下列第 项： 　　1、固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。         2、年月日起生效。 　　3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。          二、工作内容和工作地点乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在 部门(地点)承担 工作任务。 　　三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 项工时制： 　　1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 　　2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 　　3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。          四、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生及其标准，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。 　　3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 　　4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 　　5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、劳动报酬 　　1、甲方于每月 　　2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。 　　3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。 　　六、社会保险和福利待遇 　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　2、甲方保障乙方依法享受法定休假。 　　3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。 　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 　　甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。 　　八、违反劳动合同的法律责任 　　甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 　　九、双方约定的其他事项： 　　除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。 　　十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 　　十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　建筑劳动合同范文2 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　注册地址： 　　经营地址： 　　社会保险登记证号： 　　联系电话： 　　第二条 乙方(劳动者)姓 名： 　　居民身份证号码： 　　其他有效证件名称： 　　证件号码： 　　家庭地址： 　　现居住地址： 　　联系电话： 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同采取下列第 种期限形式： 　　(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　    (二)无固定期限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(三)以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 　　第六条 甲方根据国家、省和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方实行下列第 种工时制度。 　　(一)标准工时制度。 　　(二)不定时工时制度。         (三)综合计算工时制度。实行不定时工时制度和综合计算工时制度，要经过劳动行政部门批准。 　　第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 　　第九条 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　五、劳动报酬 　　第十条 甲方以法定货币形式每月 日前支付乙方工资，月工资为 元或按 标准支付。 　　乙方试用期内月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。 　　第十一条 甲方因工作任务不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准的80%。 　　第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 　　第十三条 甲方安排乙方在高温天气作业，应当支付高温补贴。 　　六、社会保险和福利待遇 　　第十四条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 　　第十五条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。 　　第十六条 甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 　　第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 　　七、职业培训 　　第十八条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。 　　第十九条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对职工进行以下四方面的业务培训： 　　(一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。 　　(二)建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。 　　(三)建筑行业相关规章、规程标准。 　　(四)事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。 　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第二十条 甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 　　第二十一条 甲方在编制施工组织时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。 　　第二十二条 甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 　　第二十三条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。 　　九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 　　第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 　　第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。 　　第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 　　第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第二十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　第二十九条 甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。 　　十、当事人约定的其他内容 　　第三十条 甲乙双方依法约定的其他事项： 　　十一、劳动争议处理及其他 　　第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到甲方劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第三十二条 本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第三十三条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　建筑劳动合同范文3 　　甲方(用人单位)： 　　住 所： 　　性 质： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　乙方(劳动者)： 　　住 所： 　　户籍所在地： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 　　一、合同期限 　　1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期 自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。 　　2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。 　　3、以完成一定的工作任务为期限，自开始工作时起至工作任务 完成时止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方同意根据甲方经营需要担任___________部门___________岗位(工种)工作，具体工作内容按岗位职责执行。 　　2、乙方应服从甲方根据经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调整乙方工作岗位、工作地点。乙方不服从的，视为乙方提出解除劳动合同，相关事宜按有关法律的规定和本合同的约定执行。 　　三、工作时间和休息休假 　　1、甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假办法，具体规定见甲方规章制度。 　　2、甲方可以根据生产经营需要及乙方工作性质、特点，经与乙方协商后，延长工作时间，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，甲方可以延长工作时间。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方应根据乙方岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。 　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。 　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。 　　五、劳动纪律 　　1、乙方应自觉严格遵守甲方规章制度和岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　2、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度、岗位职责及其他有关规定，给予相应的处分和经济处罚，直至解除本合同。给甲方造成损失的，应全额赔偿。 　　六、商业秘密的保守 　　乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿。 　　七、劳动报酬 　　1、甲方按月向乙方支付工资和奖金。 　　2、乙方月工资为____ __元/月，月奖金为 元/月;试用期间，乙方的工资为____ __元/月，月奖金为 元/月。乙方旷工的，月工资根据旷工天数按实扣除，月旷工累计达三日不计发月奖金(含三日)，三日内每旷工一日扣除月奖金10%;乙方病假期间不计发月奖金。 　　八、社会保险         1、甲方按长沙市有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。因乙方原因导致甲方未能办理好乙方的社会保险手续的，全部责任由乙方承担。 　　2、应由乙方个人负担的社会保险费，甲方有权从乙方应得劳动报酬中扣缴。 　　九、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订 　　1、双方应严格履行本合同约定，非依法律规定和合同约定不得擅自变更、解除或终止本合同。 　　2、乙方有下列行为之一的，甲方有权解除或终止劳动合同，且不须向乙方支付经济补偿及承担其他责任。若乙方行为给甲方造成损失的，应全额赔偿： 　　(1)乙方违反劳动合同或违反劳动纪律，经甲方多次口头或书面警告仍不改正的。 　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失金额达5000元以上的。 　　(3)乙方故意实施某种行为或拒绝履行某种义务而导致甲方解除或终止劳动合同，以企图获取经济补偿的。 　　(4)乙方拒不服从甲方工作安排或岗位调整的。 　　(5)乙方消极怠工、多次不能完成工作任务仍不改正的。 　　(6)乙方提出解除或终止劳动合同的。 　　(7)乙方被追究刑事责任、被劳动教养或吸食毒品、参加非法组织的。 　　(8)乙方有其他严重违反劳动合同、劳动纪律行为的。 　　(9)乙方严重违反规章制度的。 　　3、如乙方希望续订本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则视为不愿续订。 　　4、双方解除或终止劳动合同后，乙方应及时向甲方移交包括但不限于有关资料、办公用品、设备、劳动工具、仪器等属于甲方的各项财物或权益，并配合甲方办理工作交接手续。否则，甲方有权拒绝为乙方办理相关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移、执业证书登记转移等其他手续)，并可拒绝向乙方支付剩余的工资、经济补偿金及其他费用，给甲方造成损失的，应全额赔偿。 　　5、双方对劳动合同的履行、变更、解除、终止没有特别约定的，按有关法律规定执行。 　　十、违反劳动合同的责任 　　1、甲方擅自解除或终止劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。 　　2、乙方擅离岗位或旷工的，甲方除可以根据规章制度的规定予以处分、处罚外，还可要求乙方赔偿因其擅离岗位或旷工给甲方造成的全部损失(包括直接损失和间接损失)。 　　3、乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 办公室 (具体部门、职务)为准。否则，视为乙方擅自解除或终止劳动合同，乙方除应赔偿培训费、招聘费用(其标准按相关制度执行)外，还应赔偿甲方因此遭受的其他损失(包括直接损失和间接损失)。 　　十一、双方约定的其他事项： 　　双方签订的其他合同/ 协议与本合同相冲突的，以本合同为准 　　十二、本合同未尽事宜，按国家规定执行。与本合同有关的专项协议、员工手册、甲方规章制度、岗位职责等均为本合同附件，对双方具有法律约束力。 　　十三、本合同经双方签字(盖章)后生效，合同文书一式二份，甲、乙双方各执一份。 同/协议明确约定以其他合同/协议为准。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日