独生子女产假请假条范文

独生子女产假请假条范文 　　产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假请假条就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。下面关于独生子女产假请假条怎么写?网为您介绍了几篇，希望可以帮到你! 　　独生子女产假请假条范文一 　　xx(单位)办公室： 　　因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。 　　特此请假，恳望批准! 　　xx(单位) 　　xx(部门)xx(姓名) 　　年月日 　　独生子女产假请假条范文二 　　xx(单位)办公室： 　　因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 　　特此请假，恳望同意! 　　xx(单位) 　　xx(部分)xx(姓名) 　　年月日 　　独生子女产假请假条范文三 　　尊敬的学校领导： 　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 　　特此申请，望领导审批。 　　XXX 　　请假条写好后再由学校签署意见，意见签署好了以后再提交到相关教育部门! 　　独生子女产假请假条范文四 　　尊敬的学校领导： 　　我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 　　请假人：某某某 　　2014年9月1日 　　独生子女产假请假条范文五 　　尊敬的领导： 　　本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天 (xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准! 　　申请人： 　　年 月 日 　　阅读拓展：产假期间工资如何发放 　　女职工休产假有规定。按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。 女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。 　　此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育(24周岁以上)的女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的给予奖励。 女职工产假期间，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同 女职工产假期间享受工资待遇，企业和不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。 　　机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。 　　希望上述的能给予产妇在用人单位上保护自我的意识，如受到不当的对待的，可以通过法律途径来维护自己的权利，具体的可以咨询相关的律师。   更多相关文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5.