生育保险基金可用来支付产假工资吗？

生育保险基金可用来支付产假工资吗？ 　　生育保险基金可支付产假工资 　　近日，一封从“局长信箱”转来的信件引起了南昌市医保处生育保险科工作人员的重视，通过和来信人电话联系后了解到：因其爱人所在的某幼儿园没有按时缴纳生育保险费，导致包括其爱人在内的几名女教师无法享受到生育保险待遇。 　　生育保险科工作人员当即与幼儿园的经办人取得了联系。原来，经办人因为不懂政策，在过去的几年中没有按时缴纳生育保险费，没想到影响了职工享受待遇。 　　对此，生育保险科工作人员示，为职工缴纳生育保险费是用人单位应尽的义务。按照相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。同时，生育保险的作用也不容小觑。首先，生育保险基金可以为符合条件的职工支付四个月左右的产假工资，即生育津贴。从另一个角度讲，用人单位参保后可免于支付职工四个月左右的产假工资，能有效缓解用人单位一部分资金压力。其次，参加生育保险后，不仅职工的产前检查费、生育医疗费由生育保险基金按规定支付，职工还可以领取一次性营养津贴，明显减轻了职工产假期间的经济负担、改善了职工生活状况。