面试38问

面试38问 面试-恶毒38问解析 1、请做一下自我介绍 【问题解析】首先要明确对方意图，招聘方希望通过候选人对自己的介绍，补足简历 中没有的部分， 继而判断此人是否适合或者有能力胜任其所应聘的职位；其次要在介绍中准确达自我，让对方更充分了解自己的同时，突出自己的优势、特长，从而达到让自己在众多候选人中胜出的目的。每个人的答案可能都不同，但好的自我介绍都很相似地包含以上几个方面的内容。 【参考答案】可以谈谈之前的工作经历、应聘此职位的优势及不足、个人职位方向、为什么选该公司。注意介绍时停顿和留白，给面试官有提问的机会。在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。 2、你对自己的未来有哪些规划？ 【问题解析】为了更清楚地了解应聘者真实的职业发展现状，很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只想找个工作过渡，或者你只想找个平台练手，但没有任何一家公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，因此对于个人职业发展思路不清的候选人，很多公司一般都不会考虑录用。 【参考答案】这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚，你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感，增加HR对你的信任和认同。例如：应聘文案编辑工作，你就可以说希望通过自己所做的文案能逐步加强对公司的推广力度。 3、你能为我们公司带来什么呢？ 【问题解析】此问题主要考察应聘者对自己在应聘岗位中建立的优势的认知。 【参考答案】根据应聘职位中的要求，再次重申自己的优势。比如申请营销之类的职位可以说：“我擅长开发新客户，同时能对老客户做更全面周到的服务维护，以此开发老客户的新需求和深度消费。 4、如何对待别人的批评或否定意见？ 【问题解析】面试官抛出这样的问题，是想看到你为人处事的态度。作为职场新人，尤其是有主见、有个性的“90后”，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和看法即可。 【参考答案】能有人愿意给批评、否定的意见，其实是一个能让自己成长的机会。和给批评意见的人增加沟通，经常去了解别人对自己的看法，去了解团队的工作思路和方式。在听取别人意见的同