面试没结果的七大原因

面试没结果的七大原因 　　很多求职者也许会感到疑惑，为什么自己在中现得还不错，面试官问的问题也能对答如流，为什么最终还是没能收到面试官的录用通知?下面分享的七大原因就能帮大家回答。 　　1、缺乏准确的定位; 　　2、你太过推销自己; 　　3、背景调查后把你否决了; 　　4、薪酬要求不合适; 　　5、可能很难和你打交道; 　　6、可能有人不喜欢你; 　　7、你不是最合适的。 　　不可触犯的面试禁忌 　　实在诚实是面试的重要宗旨。知道什么回答什么，不知道的就说不知道，千万别不知道装知道。任何一个面试官，都是身经百战的，你的表现面试官一看就明了 　　面试时以下禁忌可别触犯: 　　1、不善于打破沉默。 　　2、与面试官“套近乎”。 　　3、为偏见或成见所左右。 　　4、慷慨陈词，却举不出例子。 　　5、缺乏积极态势。 　　6、不善于提问。 　　7、对个人职业发展模糊。 　　8、假扮完美。 　　9、被“引君入瓮”。 　　10、不知如何收场。 　　希望各位求职者在求职过程中，不要再犯上面的的低级错误。 　　面试时不要保持沉默 　　面试的过程中，如果遇到自己不知晓的问题，怎么收场? 　　面试时最忌讳冷场。对于很多大学毕业生来说，由于缺少工作经验，当面试官问及一些专业问题时，就有可能回答不上来，但是，这个时候千万不要沉默，这样会使面试气氛很尴尬，很难再往下继续进行。 　　如果遇到自己涉猎不深的问题，可以说自己对这方面不太了解，希望面试官可以多向自己介绍一些。如果面试场上没有听懂面试官的提问，就可以说刚才没听懂，千万不要愣在现场，形成僵局。事实上，面试前最好要做好功课，对企业的情况和职位有自己的一些看法，以免面试时与对方沟通产生障碍。最好能对企业所在的行业有一定的了解，这样在面试官提问问题时，你会从更高的角度去看待和回答。