求职-个人简历-模板(9套：含高管简历)

职业人《个人简历》如何写？导学：写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：用人单位对这个岗位需要的价值是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历，应该用词准确、完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。一、在个人简历上应该消灭错别字。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。二、写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。三、简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。四、简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。总结：简历就是介绍自己，展示自己的特长.简历要简单明了，勿花哨。1、基本情况：性别、专业什么的…2、自己的特长、喜好等。3、专业技能哪些？4、以往的工作简历及工作成绩（最好有具体事例），应届毕业生就写，在学校当过什么干部、组织过什么活动、参加过什么比赛获奖、义工、志愿者等等。5、在职培训内容记得要简洁重点在3、4。招聘一般关注这里来判断一个人的岗位胜任能力。个人简历范本（有工作经验版）基本信息姓名：xxxxxx性别：男职业技能：中级户口：xxxx工作经验：两年电子邮件：hoxxx@163.com学校：xxxxxxxxx学院联系电话：13xxxxxxxxx08自我评价做事比较有耐心，学习勤奋刻苦，脚踏实地。敢于创新，沟通能力，接受能力良好，信任工作伙伴，注重团队合作精神。善于发现并解决问题。教育经历2003年9月—2006年6月xxxx科技学院计算机网络大专求职意向工作性质：全职目标职能：JAVA开发工程师掌握技能熟练使用Java进行程序开发，熟练B/S模式编程熟练使用JSP、JSF、JavaBean等J2EE技术进行开发熟练使用Ajax、Flex、Jxl、JFreeChart等技术进行开发熟练使用Structs、Spring、Hibernate、DWR等开源框架熟练使用Html、javaScript、CSS等语言进行程序开发熟练使用T-Sql语言，能用其进行数据库开发熟练使用SqlServer数据库，简单了解Oracle、MySql数据库的操作熟练使用MVC模式进程编程，能熟练使用工厂、核心工厂、Adapter适配器等设计模式熟悉Tomcat、JBoss、WebLogic等J2EE应用服务器能熟练使用Eclipse进行项目开发，简单了解MicrosoftProject、VSS等管理工具工作经历2006年9月2008年10月xxxxxx软件技术服务有限公司任职部门：研发部职位：软件工程师xxxx软件技术服务有限公司是一家集软件研发、销售和硬件维护为一体的软件公司。担任软件工程师一职以来，研发的项目有：xxxx楼盘管理系统、博鑫汽车贸易有限公司OA系统、xxxx房产公司会员管理系统等项目。工作描述：经过不段的努力，得到了公司公司领导和同事的认可，如xxxx楼盘管理系统项目的开发，由于客户业务原因而缩段工期，本人科学的分工和布局，按期并按质完成项目，为公司赢得了信誉，得到公司领导赏识。项目经验32007/10--2008/9：xxxxx楼盘管理系统开发工具：Eclipse、Dreamweaver、SQLServer2005数据库使用技术：Struts、Hibernate、Spring、Jxl、JFreeChart项目描述：该系统是为xxxx房地产开发有限责任公司开发的，设计到楼盘的开发、销售、客户、物业管理等综合管理系统，其主要功能分为如下几个模块：房产资料、销售管理、财务管理、客户管理、统计报表、物业管理、系统管理、权限管理。技术描述：系统采用SSH三大框架进行架构和开发，Jsp充当表示层，Struts中的Action充当业务控制层，Hibernate充当数据持久层，采用Struts作为表示层和业务层的媒介，它是客户端和服务器端传递信息的重要组件，通过使用Struts组件模型，将表示层和业务层耦合性降低。通过Hibernate这一基于Java的开放源代码的持久化中间件，将JDBC做了轻量级封装，不仅提供ORM映射服务，还提供了数据缓存功能以及通过检索策略实现数据查询，以便方便的通过HibernateAPI来操纵数据库。另外，考虑到用户操作时的方便，本系统在一些添加操作中可以通过读取Jxl读取Excel进行批量添加。在统计报表这一块，本系统使用了JFreechart进行图形处理。责任描述：在该系统中本人主要负责如下模块：房产资料：项目概况、户型资料、房间资料、房屋定价、价格调整销售管理：接待记录、预约登记、销售登记、退房登记、换房登记统计报表：房产报表、销售报表、财务报表权限管理：动态菜单、角色管理2007/1--2007/10：xxxxxxx贸易有限公司Oxx系统开发工具：Eclipse、Dreamweaver、SQLServer2005数据库使用技术：Struts、Hibernate、Spring、Jxl项目描述：该系统是为博鑫汽车贸易有限公司开发的OA系统，其主要功能设计到：个人事务管理、信息发布、信息交流、公文流转、协同办公、办公用品管理、固定资产管理、财务管理、人力资源和权限系统管理九个模块。技术描述：采用Struts,Spring,Hibernate等框架开发，所有的控制由Struts完成，提交到Struts的用户请求交由Spring管理，Spring统一管理业务层的所有事务。对数据的操作交由Hibernate完成。展示层用JSP页面充当。在公文流转这个模块里面使用了Jxl对Excel进行了操作。责任描述：在该系统中本人主要负责如下模块：个人事务管理：我的工作台、日程安排、任务中心、工人文件夹、名片夹和备忘录信息发布：公告通知、内部期刊、销售播报、工程播报和知识文档的发布信息交流：即时通讯、内部邮件权限系统：登陆动态菜单，新建角色，分配权限2006/9--2006/12：xxxxx房产公司会员管理系统开发工具：Eclipse、Dreamweaver、SQLServer2005数据库使用技术：Struts、Hibernate、Spring、JFreeChart项目描述：该系统是为xxxx房产公司开发的会员管理系统，其分为前台管理与后台管理两部分。前台部分主要给置业会员使用，可以以会员卡号及相应的密码和验证码登陆系统，主要包括：一般展示内容，在线申请功能、在线资料查看、在线资料修改这四个功能。后台管理系统主要由公司内部人员使用，用户选择相应的机构后，可以以用户名称和密码登陆系统。其主要包括：会务管理、会员档案管理、积分管理、会员卡管理、会员关怀、报表中心和系统管理七个模块。技术描述：系统采用SSH三大框架进行架构和开发。Jsp充当表示层，Structs中的Action控制跳转到业务层，低层用Hibernate和数据库进行交互。在报表中心中，系统使用了JFreeChart对图形进行处理责任描述：在该系统中本人主要负责：会员卡管理：添加会员卡、发卡管理、补卡管理、换卡管理、作废管理。报表中心：会员分析、会员报表、积分报表、积分分析。4个人简历范本（无工作经验版）基本信息姓名：xxxxxx性别：男职业技能：中级户口：xxxx联系电话：13708388308电子邮件：xxxxxx@163.com学校：xxxx科技学院自我评价做事比较有耐心，学习勤奋刻苦，脚踏实地。敢于创新，沟通能力，接受能力良好，信任工作伙伴，注重团队合作精神。善于发现并解决问题。教育经历2003年9月—2006年6月xxx科技学院计算机网络大专2007年5月-2008年10月xxxx软件教育软件工程师中级职称求职意向工作性质：全职目标职能：JAVA开发工程师掌握技能熟练使用Java进行程序开发，熟练B/S模式编程熟练使用JSP、JSF、JavaBean等J2EE技术进行开发熟练使用Ajax、Flex、Jxl、JFreeChart等技术进行开发熟练使用Structs、Spring、Hibernate、DWR等开源框架熟练使用Html、javaScript、CSS等语言进行程序开发熟练使用T-Sql语言，能用其进行数据库开发熟练使用SqlServer数据库，简单了解Oracle、MySql数据库的操作熟练使用MVC模式进程编程，能熟练使用工厂、核心工厂、Adapter适配器等设计模式熟悉Tomcat、JBoss、WebLogic等J2EE应用服务器能熟练使用Eclipse进行项目开发，简单了解MicrosoftProject、VSS等管理工具项目经验房产楼盘管理系统开发工具：Eclipse、Dreamweaver、SQLServer2005数据库使用技术：Struts、Hibernate、Spring、Jxl、JFreeChart项目描述：该系统是为房地产企业开发的，设计到楼盘的开发、销售、客户、物业管理等综合管理系统，其主要功能分为如下几个模块：房产资料、销售管理、财务管理、客户管理、统计报表、物业管理、系统管理、权限管理。技术描述：系统采用SSH三大框架进行架构和开发，Jsp充当表示层，Struts中的Action充当业务控制层，Hibernate充当数据持久层，采用Struts作为表示层和业务层的媒介，它是客户端和服务器端传递信息的重要组件，通过使用Struts组件模型，将表示层和业务层耦合性降低。通过Hibernate这一基于Java的开放源代码的持久化中间件，将JDBC做了轻量级封装，不仅提供ORM映射服务，还提供了数据缓存功能以及通过检索策略实现数据查询，以便方便的通过HibernateAPI来操纵数据库。另外，考虑到用户操作时的方便，本系统在一些添加操作中可以通过读取Jxl读取Excel进行批量添加。5在统计报表这一块，本系统使用了jFreechart进行图形处理。责任描述：在该系统中本人主要负责如下模块：房产资料：项目概况、户型资料、房间资料、房屋定价、价格调整销售管理：接待记录、预约登记、销售登记、退房登记、换房登记统计报表：房产报表、销售报表、财务报表权限管理：动态菜单、角色管理办公自动化管理系统开发工具：Eclipse、Dreamweaver、SQLServer2005数据库使用技术：Struts、Hibernate、Spring、Jxl项目描述：该系统是为企业开发的OA系统，其主要功能设计到：个人事务管理、信息发布、信息交流、公文流转、协同办公、办公用品管理、固定资产管理、财务管理、人力资源和权限系统管理九个模块。技术描述：采用Struts,Spring,Hibernate等框架开发，所有的控制由Struts完成，提交到Struts的用户请求交由Spring管理，Spring统一管理业务层的所有事务。对数据的操作交由Hibernate完成。展示层用JSP页面充当。在公文流转这个模块里面使用了Jxl对Excel进行了操作。责任描述：在该系统中本人主要负责如下模块：个人事务管理：我的工作台、日程安排、任务中心、工人文件夹、名片夹和备忘录信息发布：公告通知、内部期刊、销售播报、工程播报和知识文档的发布信息交流：即时通讯、内部邮件权限系统：登陆动态菜单，新建角色，分配权限房产公司会员管理系统开发工具：Eclipse、Dreamweaver、SQLServer2005数据库使用技术：Struts、Hibernate、Spring、JFreeChart项目描述：该系统是为房产公司开发的会员管理系统，其分为前台管理与后台管理两部分。前台部分主要给置业会员使用，可以以会员卡号及相应的密码和验证码登陆系统，主要包括：一般展示内容，在线申请功能、在线资料查看、在线资料修改这四个功能。后台管理系统主要由公司内部人员使用，用户选择相应的机构后，可以以用户名称和密码登陆系统。其主要包括：会务管理、会员档案管理、积分管理、会员卡管理、会员关怀、报表中心和系统管理七个模块。技术描述：系统采用SSH三大框架进行架构和开发。Jsp充当表示层，Structs中的Action控制跳转到业务层，低层用Hibernate和数据库进行交互。在报表中心中，系统使用了JFreeChart对图形进行处理责任描述：在该系统中本人主要负责：会员卡管理：添加会员卡、发卡管理、补卡管理、换卡管理、作废管理。报表中心：会员分析、会员报表、积分报表、积分分析。其他项目项目名称使用技术xxxx餐网上电子订餐系统Jsp、Servlet、Ajaxxxxx电子宠物系统Struts、Hibernate、Ajax等xxx之x音乐网站HTML、CSS、JavaScript6个人简历个人资料姓名xxxx性别女年龄20户籍xxxxx联系方式1522xxx6726电子邮箱Leibingxxxx@hotmal.com教育背景学校专业学历xxx电子工程学院软件技术大专求职意向工作性质全职期望行业IT及相关行业IT技能自我评价工作经验项目经历项目一项目名称开发工具所用技术项目描述职责描述7项目二项目名称开发工具所用技术项目描述职责描述项目三项目名称开发工具所用技术项目描述职责描述其它项目项目名称个人爱好8个人简历模板（二）个人资料姓名：性别：年龄：文化程度：手机：电子邮件：`教育背景技术技能求职资料工作性质：全职工作地点：目标职能：软件开发期望月薪：面议工作经历项目经历xxx市商业银行xxx交易平台（2007-10至2008-02）>>开发工具：>>运行环境：>>技术架构：>>项目描述：9>>技术描述：①②③>>责任描述：××××系统（2007-06至2007-10）>>开发工具：…>>运行环境：…>>技术架构：…>>项目描述：…>>技术描述：…>>责任描述：…其他项目>>>>>>自我评价10个人简历模板（三）基本信息姓名：性别：联系方式：教育背景时间学校专业学历2006-10-28至今xxxx电子工程学院软件技术大专求职意向工作性质：全职求职地点：不限目标职位：程序员、软件工程师、项目经理希望行业：计算机软件专业技能☆熟练：☆掌握：☆了解：工作经历项目经历(个人项目一)☆开发工具：☆项目背景：☆功能描述：☆职责描述：(个人项目二)☆开发工具：11☆项目背景：☆功能描述：☆职责描述：其它项目自我评价12个人简历模板（四）基本信息姓名：性别：年龄：联系电话：邮箱：求职意向工作性质：全职期望行业：不限工作地点：不限期望工资：面议能力描述1、2、3、4、5、6、工作经历公司名称：工作地点：行业：职位：软件工程师部门：公司规模：在职时间：工作描述：项目经验项目案例一：xxxxxxxx化工有限公司客户关系管理系统开发工具：MyEclipse6.0开发平台：WindowsVista、SQLServer2005、Tomcat6.0项目介绍：用户方xxxxxxxx化工有限公司需要一管理系统用于管理其销售和客户信息。由此我方为其制作了销售管理、客户管理、服务管理、基础数据、统计报表、权限管理的主功能模块。技术运用：运用流行Struts+Hibernate框架技术，J2EE开发平台。使用正则表达式+js进行客户端验证，Validator验证框架用于服务器端验证；采用工厂模式加Java反射机制，改善了项目的可扩展性和降低了项目的偶合度。技术亮点：使用了最目前流行Struts+Hibernate框架技术不仅缩短了开发周期还便于维护。我的职责：主要负责业务逻辑分析及编码。13项目案例二：xxxx市建筑行业从业人员信息管理系统开发工具：MyEclipse5.5开发平台：WindowsXPsp2、Oracle、Tomcat5.5项目介绍：委托方开发这个项目的目的是用于管理xxxx市建筑行业从业人员培训和再培训，以及xxxx市建筑行业从业人员个人信息管理，于是根据需求我们为其设计了档案管理、技能培训、信息管理的主功能模块。技术运用：采用MVC设计模式，Jsp+Servlet完成视图和业务，JavaBean和JDBC的结合作为数据库访问层；适当运用AJAX技术提高系统效率和处理部分特殊需求。我的职责：主要负责业务层的工作。教育背景时间学校专业2004.09-2007．06xxxx科技学院计算机科学与技术自我评价14个人简历模板（五）个人信息姓名性别出生年月民族学历专业户籍毕业学校联系方式求职意向计算机掌握技能工作经历时间单位经历项目经验项目1：开发工具：使用技术：项目描述：技术描述：职责描述：项目2：15开发工具：使用技术：项目描述：技术描述：职责描述：其它项目自我评价16个人简历模板（六）姓名性别年龄出生日期所在城市从事行业学历民族婚姻状况身份证籍贯户口所在地毕业学校计算机能力姓名成员关系职务工作单位家庭成员时间学校学历教育情况培训时间培训机构培训内容培训经历在职时间工作单位工作职责工作经验项目1、2、3、4、项目经验开发5、6、7、注：8、其它项目9、10、职业技能17语言水平语言能力普通话英语个人荣誉自我评价相关证书注：手机电子邮箱联系方式个人主页QQ号码联系地址备注写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高质量＋好的方法＋正确的心态是我的追求!个人简历模板（七）个人资料姓名性别出生年月电子邮件QQ联系电话1xxxxxxx2221现居地址户口所在地求职意向工作性质全职目标职位工作地点重庆希望行业专业技能技术名称熟练程度使用时间Asp.Net熟练掌握15个月C#+WinForms熟练掌握18个月SQLServer2000熟练掌握24个月XML+Javascript+Ajax能使用15个月HTML+CSS能使用24个月Oracle能使用24个月JSP能使用6个月J2EE（EJB/Strust）了解6个月Hibernate能使用6个月教育背景时间学校专业证书工作经历时间单位职位职务项目经历项目一项目名称项目时间/人员开发环境所用技术项目进度担任角色所用技术项目描述21职责描述项目二项目名称项目时间/人员开发环境所用技术项目进度担任角色所用技术项目描述职责描述项目三项目名称项目时间/人员开发环境所用技术项目进度负责模块所用技术项目描述职责描述其它项目1.项目名称2.自我评价22个人简历模板（八）基本信息姓名：性别：年龄：学历：联系方式：邮箱：求职意向目标职位:Java软件工程师希望行业:计算机软件教育背景2006.9---2008.42008.03---至今能力描述精通:熟悉:了解:自我评价工作经历项目经历项目名称：开发工具：项目周期:项目描述:运用技术:职责描述:其他项目个人简历模板（九）高管简历基本信息姓名：XXX明性别：男出生年月：1975.04身高：180cm籍贯：XX省XX市X川县户籍：XXX省XXX市政治面貌：中共党员民族：汉族驾   照：c1教育背景：毕业院校1、XXX大学（2005.9-2007.7）研究方向：人力资源管理集团管控体系建设获得学位：MBA硕士最高学历：研究生2、XXX交通大学(1994.9-1998.7)所学专业：营销管理获得学位：学士学位获得学历：本科社会职务：曾任XXX市青年企业XXX协会副秘书长（2010年3月起）自我评价：1、具有多年管理工作经验并擅长集团管控体系建设；2、对集团公司治理结构建设有较深理解和实操能力3、同时具有集团公司总部多年工作经历及单体公司工作经历。4、熟悉集团公司总部自身能力建设；母子公司控制理论及实操工作；子公司的关键业务流程梳理工作以及相关多元化企业的业务协同工作。5、具备扎实的集团管控经验，特别行政及人力资源管控知识并有成功的实操案例；6、善于用系统的方法分析评价企业的整体运营；7、有卓越的战略眼光，较强的组织协调管理和处事能力；8、、优秀的团队组建和协作能力，良好沟通协调能力；9、工作踏实，性格沉稳，执行力好，抗压力较好。工作经历：2012/01–至今XXX投资控股集团公司公司简介：集团公司于2008年改制成立，总部位于XXX高新技术产业开发区，集团旗下有XXX多媒体技术有限公司，山东海XXX体技术有限公司，XX技术有限公司以及XX电网络多媒体技术有限公司等全控股子公司。公司主要业务为多媒体技术产品的研发，生产及营销推广业务。所在部门：总经办担任职务：常务副总汇报对象：董事长下属人数：6人工作职责：1、负责公司战略管理体系制定工作；2、在公司董事长外出时代为主持公司全盘工作；3、主持公司月度经营分析会议；4、负责公司行政管理工作；5、负责公司人力资源管理体系建设工作；6、负责公司产供销日常协调工作；7、公司财务费用审核工作。主要业绩：1、制定公司年度经营管理大纲并组织实施；3、负责公司生产及采购计划的审核审批工作；4、组织召开公司月度经营分析会议；5、配合咨询公司做公司企业文化建设及绩效管理体系建设；6、对公司的组织管控架构进行优化设计；7、拟定公司生产部员工行为规范；8、起草并实施生产部经理，采购部经理及质量部经理绩效薪资管理办法；9、起草合资公司副总经理年薪制管理实施办法；10、起草并实施合资公司德能勤绩定性评价量表；11、在董事长（总经理）在北京修养的两个月内主持公司日常工作，使公司产供销、研发等各项工作得以正常运转；12、拟定母子（合资公司）公司运营管控型人力资源管控；13、指导公司财务部拟定母子公司财务管控实施办法；14、主持每周一的总裁办公会议；15、以平衡积分卡思路拟定公司战略地图及年度经营管理目标的分解工作；16、对公司自销售部，产品市场部，研发部，产品工程部，生产部，采购部等部门的内在流程进行梳理，并组织各部门编制流程实施文件；17、组织公司高管及各部门经理的半年度述职工作；18、进行售后，财务，研发，产品工程部的员工访谈工作；19、出台关于加强公司ERP工作的若干措施；20、组织公司财务部，生产部，采购部，物管部负责人与外协厂进行沟通，就双方合作过程中的问题达成共识；21、组织公司产品市场部的组建以及售后服务部职能的分拆工作；22、公司各项费用的审核审批工作；23、拟定公司生产部员工绩效薪资管理办法及其补充办法；24、拟定公司创新管理实施办法并对生产部张然同志的创新申请组织评审，并进行表彰工作；25、完成公司各部门及岗位的部门职责及岗位说明书的编辑工作；26、参与公司质量管理体系文件的编制以及组织省标准委强制性产品认证的组织管理工作。27、与人力资源公司合作，为公司引进多名管理层员工；28、基于Freemind的研发序列项目考核管理实施方案。29、其它工作。离职原因：如有更好工作机会证明人：XX瑶人力资源中心经理18XXXXX937882010/01–2012年1月XXX投资集团公司公司简介：该集团于2008年进行集团改制，目前为XXX最大的民营企业，注册资本金4.6亿，涉及能源化工，酒店，地产及金融等业务板块，下设能源事业部，金融事业部，地产事业部，酒店事业部，业务范围分布于全国多个省市）所在部门：人力资源中心担任职务：集团行政人力资源中心总经理汇报对象：集团公司总裁下属人数：24人（直接下级：行政副总，人力资源副总。以及外派子公司行政人力及其它员工）工作职责：1、集团公司总部行政管理工作；2、集团公司人力资源管理体系建设工作；3、集团公司法人治理结构建设工作；4、集团公司总部自身能力建设工作；5、集团母子公司管控体系建设工作；6、子公司关键业务流程梳理工作；7、集团公司子公司业务协同体系建设工作；8、其它工作主要业绩：1、确定了集团公司事业部制的管控架构模式，推进集团各事业部总监、各子公司、各职能中心总经理年度绩效薪资管理办法体系建设、执行及督导工作；2、拟定各子公司员工绩效薪资管理办法，实行“三工转换，动态调整”绩效薪酬管理模式，在员工中引入竞争机制；3、制定集团公司人力资源指导性管理政策；4、参与集团公司外派各子公司人力资源经理、财务经理的甄选、培训及考核评价工作；5、集团公司中高层管理员工的任免工作；6、集团公司及各子公司员工管理沟通实施推进工作；7、集团公司总部与各相关子公司管理信息管控实施办法；集团及各相关子公司业务流程重构（BPR）、集团公司及各相关子公司岗位素质模型构建；8集团公司多层次员工教育开发体系建设推进工作；9、推进集团公司日常计划管理体系建设工作；10、参与集团年度经营计划体系建设工作；11、集团公司战略管理日常管理体系建设推进工作；12、参与制定集团公司中长期战略发展规划及分解实施工作；13、起草XXX地产项目商业计划书；14、集团公司股东大会、董事会及监事会及工会会议的筹办工作；15、集团公司职位管理体系建设工作；16、各种大型活动的组织策划筹办工作；17、集团公司中高层管理人员管理工作实施办法的起草及实施工作；18、集团公司总部及总裁重要文件、集团公司企业文化建设工作（企业文化中心人员未到位，相关工作由人力资源中心负责推进）；19、根据集团实际情况起草集团公司总裁、总裁助理及各职能中心、事业部总经理、总监工作细则；20、集团母子公司职能业务对接管理工作推进；21、其它集团公司管控体系建设工作。离职原因：离家远，想回XX发展证明人：张XX人力资源部经理180XXX011882007/07–2010/01XXX投资集团公司所在部门：总经办担任职务：总裁助理公司简介：XXX投资集团由XX实业发展总公司集团改制而来，集团涉及石油钻井工程、石油伴生气开发销售及石油化工制剂三大主要业务。XX燃气有限责任公司、XX石化有限公司及三元钻井有限责任公司为集团公司的全资子公司。集团为XX最大的涉油民营企业。工作职责：1、协助集团总裁负责做好集团人力资源管控工作；2、负责做好集团公司管控架构设计工作；3、子公司经营者目标责任体系建设；4、母子公司全员绩效管理体系建设；5、根据集团运营现状做好子公司薪酬体系建设工作；6、公司计划管理体系建设7、与财务部一起拟定集团预算管理体系以及拟定集团年度经营管理大纲等工作。8、其它工作项目业绩：1、在XXX投资集团工作时，因延长石油集团授权XXX集团总裁于2009年初组建延长石油钻井工程有限公司，我被抽调到钻井公司前期筹备项目组（四人）。2、公司成立前，（1）撰写公司的可行性研究、公司章程、股东出资书、招股公告、公司股东准入条件等文件；（2）参与股东甄选工作；（3）钻井公司管控架构设计、公司工作流初步设计；(3)公司首届股东大会的组织策划、董事会及监事会的产生办法；（4）就前期筹备情况直接汇报于延长油田股份公司张XXX董事长，并得到其高度认可；（5）在总经理的授权下代表其与XXX律师事务所进行相关法律文件的沟通并予以最后审定；（6）其它工作。3、公司成立后，（1）协助钻井公司总经理做好公司人力资源常规工作与人力资源管理体系建设工作。具体负责做好公司人员配置体系建设、员工开发教育体系建设、公司各层级绩效评价体系建设以及公司薪酬管理体系建设；（2）公司法人治理结构建设等工作；（3）参与公司XX石油产业园与XX石油产业园建设前论证工作；（4）2009年10月起的主要工作是拟定《XX石油钻井公司以后若干年的发展思路》并呈报XX股份有限公司及XXX石油集团内总部；（5）根据董事会的部署，拟定XX钻井公司2010年如何增收、如何提高工程质量、如何规范市场服务、如何做好公司自身建设四个文件的课题的研究与拟定。离职原因：对石油行业的未来不看好，职业安全着想1998/07–2005/06XXX集团公司(XX西)分公司所在部门：总经办担任职务：副总经理（行政人力资源管理）汇报对象：XX公司总经理下属人数：三人工作职责：1、负责集团总部库房管理及市场销售工作（特许经营店开发、维护管理）；2、后调到XXX集团分公司负责分公司办公室、人力资源部等部门；3、负责分公司日常行政，组织机构设置，企业文化建设、招聘管理工作、绩效管理工作、薪酬管理工作、员工关系管理工作及各项文字工作等。培训经历：1、201206--201206：XXX教育集团公司梅慎刚高级讲师培训课程：企业执行力建设培训地点：XX高新区公司总部会议室2、201203--201206：北京XX管理咨询顾问公司姚XX宋XX培训课程：企业文化建设绩效管理领导科学艺术培训地点：XX高新区公司总部会议室3、201012--201012：XXX经济贸易大学人力资源研究中心XX博士培训课程：人力资源管理：绩效管理及薪酬管理培训地点：北京XX经济XX大学4、201011--201011：XX教育集团XX菲总裁培训课程：总裁执行模式及公司战略制定培训地点：北京XX山庄5、201008--201008：香港XX大学XX平教授培训课程：中国经济热点问题透视（报告会）培训地点：XXX6、201008--201008：XXX经济管理学院魏XX教授培训课程：宏观经济调控及企业应对策略（报告会）培训地点：XX7、201007--201007：原外交部长XXX培训课程：大国外交关系（报告会）培训地点：XXX8、201001--201001：上海XXX咨询有限公司XXX博士培训课程：集团管控体系建设培训地点：XXX9、200912--200912：XX大学经济XX学院教授张XX博士培训课程：中小企业投融资管理（报告会）培训地点：XXX10、200807--200807：XX加坡XXX理工大学莫XX教授培训课程：领导科学与艺术培训地点：XXX职业意向：总裁、副总裁（副总经理），人力资源总监及总裁助理等高级职位。