安全生产管理规章制度

总则一条为了改良公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促使公司的经营活动可以顺利的展开下去，依据有关劳动保护的法律、法例等有关规定，联合公司的实质状况拟定本规定。二条公司一定建立“安全一，预防为主”的安全生产目标，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产一定管安全”的原则，生产要遵从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要赏赐奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赏赐严肃办理，涉及刑法的，交由司法机关进行办理。机构与职责四条公司应当建立安全生产委员会(以下简称安委会)，来整体组织领导公司的安全生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人构成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制定安全生产措施和劳动保护计划，检查和督查生产安全，检查处剪发生的事故等工作。安委会的平常势务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。五条公司手下生产单位一定建立安全生产领导小组，负责对本单位的员工进行安全生产教育，拟定安全生产实行细则和操作规程，实行安全生产督查检查，贯彻履行安委会的各项安全指令，保证生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导委任，并按规定装备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。六条安全生产主要责任人的区分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。七条公司安全生产专职管理干部职责：1.常常组织展开安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧迫的不安全生产状况时，有权停止生产，并马上报告领导，进行研究办理。2.拟定、订正安全生产，并督查检查制度的贯彻履行状况。3.参加审察新建、改建、扩建、大修工程的文件和工程查收及试运行工作。4.辅助领导贯彻履行劳动保护法律、制度，综合管理平常安全生产工作。5.总结和推行安全生产的先进经验，辅助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。6.汇总和审察安全生产的计划，并敦促有关部门的确按计划履行。7.参加伤亡事故的检查和办理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，辅助有关部门提出防范事故发生的措施，并敦促其进行实行。8.做好信息反应工作，对上司的指示和基层的状况要马长进行上传下达。9.组织有关部门研究拟定防范职业危害的措施，并督查履行。八条各级工程师和技术人员在审察、赞同技术计划、、图纸及其余各样技术文件时，一定使其符合安全生产和劳动保护的要求。九条各职能部门一定在本职务范围内做好安全生产的各项工作。十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要辅助本单位领导贯彻履行劳动保护法例和安全生产管理制度，办理本单位安全生产平常势务和安全生产检查监监工作。十一条员工在生产、工作中要仔细学习和履行安全技术操作规程，恪守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防范装置、设备及劳动保护用品。发现不安全状况时，要及时报告领导，并快速予以除去。十二条各机楼(房)的生产班组安全员要常常敦促本机楼(房)、班组人员恪守安全生产制度和操作规程。常常检查设备、工具的安全。及时向上司报告本机楼(房)班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保存工作。设备的保护和劳动场所的安全十三条各样设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进履行用而且常常进行保护和按期检修，不符合安全要求的陈腐设备，应有计划地更新和改造。十四条引进外国设备时，对国内不可以配套的安全附件，一定同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘一定优秀，并有靠谱的接地保护措施;产生大批蒸气、腐化性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备;湿润场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。十六条劳动场所布局要合理，保持洁净、齐整。有毒有害的作业，一定有防范措施。十七条生产用房、建筑物一定坚固、安全;通道平展且光芒要充分;为生产所设的坑、壕、池、走台、起落口等危险的地方，必要要有安全保护设备和显然的安全标记。十八条有高温、低温、湿润、雷电、静电等危险的劳动场所，一定采纳相应的有效防范措施。十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到捍卫部办理《进出允许证》;需明火作业者还须填写《公司暂时明火作业申请表》，办理有关手续。电信线路的设计与保护二十条电信线路的设计、施工和保护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和保护的工作人员，都要严格履行《电信线路安全技步操作规程》。二十一条电信线路施工单位一定依据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都一定相应采纳安全防范措施。具和仪表要合格、敏捷、安全、靠谱。高空作业工具和防范用品，一定由专业生产厂家和管施工工理部门供给，并常常检查，按期保护。二十二条电信线路保护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路保护前必定要先检查线杆基础坚固状况，对电路进行安全确立后，方准操作。操作中要严实注意电力线对通讯线和操作安全的影响，严格依据操作规程作业。禁止聘任或留用退休员工担当线路架设工作。电梯二十三条签订电梯订货、安装、维修养护时，须恪守劳动部门规定的有关安全要求。二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料之外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。二十五条新购的电梯一定是获得国家有关允许证并在劳动部门存案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须建立有(经劳动局存案认同的)维修养护点或正式拜托养护点。二十六条负责管理电梯的单位，要的确增强电梯的管理、使用和维修、养护、年审等工作。发现隐患要马上除去，禁止电梯带隐患运行。二十七条电梯的使用一定获得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。二十八条确需邀请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位一定是劳动部门安全认同的单位。二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办存案。个人防范用品和职业危害的预防与治疗三十条依据工作性质和劳动条例，为员工装备或发放个人防范用品，各单位一定教育员工正确使用防范用品，不懂得防范用品用途和性能的，禁止上岗操作。三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要推行每年一次的按期职业体检。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并及时作出治疗或休养的决定。三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超出国家卫生的有毒有害作业点，应进行技术改造或采纳卫生防范措施，精益求精劳动条件，按规定发放保健食品补助，提升有毒有害作业人员的健康水平。三十三条禁止中小学生和年纪不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女员工在怀胎期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训三十四条对新员工、暂时工、民工、实习人员，一定先进行安全生产的三级教育产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，一定从头进行安全教育才能上岗。(即生三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特别工种人员，一定进行专业安全技术培训，经有关部门严格核查并获得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特别工种的在岗人员，一定进行常常性的安全教育。安全检查和整顿三十六条坚持按期或不按期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应许多于三次;各生产单位每季度检查应许多于二次;各机楼(房)和生产班组应推行班前后检查制度;特别工种和设备的操作者应每日进行检查。三十七条发现不安全隐患，一定及时整顿，如本单位不可以进行整顿的要马上报告安委办一致安排整顿。三十八条凡安全生产整顿所需花费，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。奖励与处罚三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。四十条安全生产先进个人条件：1.恪守安全生产各项规章制度，恪守各项操作规程，恪守劳动纪律保障生产安全；2.踊跃学习安全生产知识，不停提升安全意识和自我保护能力；3.果断反对违反安全生产规定的行为，纠正和遏止违章作业、违章指挥。四十一条安全生产先进集体的基本条件：1.仔细贯彻“安全一，预防为主”的目标，履行上司有关安全生产的法律法例，落实总经理负责制，增强安全生产管理;2.建立了健全的安全生产机构，并能有效地展开工作;3.严格履行各项安全生产规章制度，展开常常性的安全生产教育活动，不停增强员工安全意识和提升员工的自我保护能力;4.增强安全生产检查，及时整顿事故隐患和尘毒危害，踊跃改良劳动条件;5.连续三年以上无责率性员工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。四十二条因为各样不测(含人为的)要素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活遇到损坏的状况均为本公司事故，可区分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行拟定，并组织实行)。四十三条凡发惹祸故，要按有关规定报告。若有瞒报、虚报、漏报或成心延缓不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赏赐扣发薪资总数的处罚，并追查责任者的责任，对涉及刑律的，追查其法律责任。四十四条发生重要事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赏赐扣发薪资总数的处罚，并追查单位领导人的责任。四十五对事故扣发薪资总数的处罚。最高不超出3%;对员工个人的处罚，最高不超出一年的生产性奖金总数(不含应赔偿款项)，并可进行行政处罚。四十六条工伤事故，是指员工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包含以下几种状况：1.在工作岗位上或经领导赞同在其余场所工作时而造成的负伤或死亡。2.在紧迫情下(如抢险救灾救人等)，从事对公司或社会有利工作造成的疾病、负伤或死亡。3.乘坐本单位的灵活车辆去开会、听报告、参加行政指派的各样劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非自己所应负责的不测事故，造成员工负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.从事本岗位工作或履行领导暂时指定或赞同的工作任务而造成的负伤或死亡。6.员工虽不在生产或工作岗位上，但因为公司设备、设备或劳动的条件不良而惹起的负伤或死亡。四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足万元的事故;2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故;3.重要事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故;4.特大事故：经济损失满00万元的事故。四十八条员工因发惹祸故所受的损害分为：1.小伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能损害。2.重伤：指符合劳动部门《对于重伤事故范围的建议》中所列情况之一的损害;损失工作日超出国际标准05日的失能损害。3.死亡。四十九条发惹祸故的单位一定依据事故办理程序进行事故办理：1.事故现场人员应马上急救伤员，保护现场，如因急救伤员和防范事故扩大，需要挪动现场物品时，一定作出标记，详尽记录或摄影和绘制事故现场图。2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。3.展开事故检查，分析事故原由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进行检查，小伤或一般事故在5天之内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故检查报告书》。事故检查办理应接受工会组织的督查。4.拟定整顿防范措施。五十条无人员伤亡的交通事故。1.灵活车辆驾驶员发惹祸故后，驾驶员和有关人员一定辅助交管部门进行事故检查、分析、参加事故办理。事故单位应及时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。过后，需补写“事故经过”的书面报告。闯事者应在两天内写第一版面报告交给单位领导。闯事单位应在七天内将闯事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.因公驾车闯事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由闯事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超出上年度公司生产性奖金总数(基数.0计)为限。3.凡未经交管部门判决而私下磋商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超出保险公司规定免赔额的，其高出部分由闯事者自负。4.私自挪用车辆办私事而闯事的，按款规定加倍处罚;可视状况赏赐扣发一年之内的奖金，并进行行政处罚。5.凡因私事经主管领导赞同借用公车而闯事的，参照款办理。6.发惹祸故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月之内的奖金。五十一条在检查办理事故中，对玩忽职责、滥用职权、询私作弊者，应追查其行政责任，涉及刑律的，追查刑事责任。五十二条事故原由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的办理不可以获得一致建议时，劳资部门有权提出结论性建议，交由单位及主管部门办理。五十三条各级单位领导或有关干部、员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有以下行为之一造成事故的，按玩忽职责论处：1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业不认为意的。2.对可能造成重要伤亡的险情和隐患，不采纳措施或措施不力的。3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。4.不履行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。5.对安全生产不检查、不敦促、不指导，听任自流的。6.延缓装、修安全防范设备或不装、修安全防范设备的。7.对安全生产工作不认为意，粗心轻率，麻木粗心的。五十四条本规定由公司安委办负责解说。五十五条本规定自宣告之日起履行。公司从前拟定的有关制度、规定等如与本规定有抗争的，按本规定履行。