安全生产教育培训制度3

安全生产和教育目的及合用范围1.1为提升企业全员安全意识，促使安全技术、职业健康知识的普及，增强全体职工的安全意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各种安全事故的发生，特拟定本制度。1.2本制度合用于企业全体职工及外来有关方。职责2.1管理部负责拟定安全教育培训计划，安排详细培训时间和场所及培训人员；负责评估培训成效，成立职工培训档案。2.2安全专员负责编制安全培训教材，展开新职工三级安全教育，企业级安全培训、外来施工人员安全培训、安全专项培训以及安排特别岗位培训，辅助、督查各部门各班组的安全教育培训。2.3各部门负责编制本部门的安全培训教材，并对职工展开车间级安全教育。2.4各班组负责对职工进行班组级安全教育。2.5职工有权益和义务接受有关安全培训。详细内容3.1三级安全教育三级安全教育是指新职工入厂应接受企业级、车间级、班组级对于安全生产的综合教育培训。企业级安全教育由安全专员培训，主要包含：安全生产基本知识；安全有关规章制度；消防安全基础知识；危险要素鉴识及应急；职业病防治及个体防范；有关事故事例及企业安全文化等。部门级安全教育由各部门负责人自行安排，主要包含：本部门的安全生产规章制度；本部门的危险要素及应急措施；消防器械、应急物件的地点及分散路线；劳保用品的装备和使用；有关事故事例及其余注意事项等。班组级安全教育由班组长自行安排，主要包含：岗位安全操作规程；设施操作安全教育；劳保用品的使用；有关事故事例及其余注意事项等。新职工进行企业三级安全教育后，应填写《新职工三级安全教育记录》，详细流程请见附件一，返回后归档备存。新职工总培训学时不得少于24学时。未接受安全培训教育，或培训不合格的职工不得上岗。管理部拟定培训计划，每周一致安排企业级安全培训。依据《新职工三级安全教育记录》，为合格的新职工办理入职手续。新职工三级安全教育的有关教材，由安全专员和各生产部门共同编写。安全专员负责编写企业级安全培训教材，各部门负责编写各自部门级和班组级安全教育培训教材。3.2特别岗位安全教育特别岗位安全教育是指企业内特种作业人员一定参加有关安全技术培训，经考试合格获得国家认同的特种作业操作证的安全教育培训。特种作业人员包含：电工、电焊工、起重工、企业内灵活车辆驾驶员、压力容器工、司炉工、制冷工等。未经过国家认同的特种作业资格考试的人员，严禁从事该特种作业。特种作业人员资格证由特岗人员个人保留，安全专员成立特岗人员台账以便管理。3.3专项安全教育专项安全教育是指安全专员依据实质需求，针对某项安全问或环境问题组织展开的安全教育培训。专项安全教育能够安全专员要求，上司领导指派或部门要求的方式组织进行。培训后需要填写培训记录或会议记录。专项安全教育的会议记录或培训记录由安全专员保留。3.4有关方安全教育有关方安全教育是招待人员对来企业观光、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、暂时用工人员，短期、暂时性的设施安装、调试、维修人员、施工人员、租借承包方等进行的专项安全教育。有关方安全教育主要包含介绍企业的目标政策，要求外来人员恪守企业的安全制度，安全作业注意事项等。安全教育内容和时间宜依据外来人员的服务项目内容确立。有关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁招待，谁见告”的原则。附则4.1对于转岗、复岗的人员，需要从头进行车间级及工厂级安全教育，并填写《转岗/复岗申请表》。4.2在使用新工艺、新技术、新设施、新资料时应该由安全专员，辅助相应的技术人员对可能存在的危险源及其防范措施、应急办理方法，操作要领等进行专项安全教育。4.3安全专员每年应进行全体职工参加的安全生产循环培训。4.4依据法律法例有关规定，安全专员安排安全生产管理人员的培训。记录5.1职工三级安全教育记录5.2培训记录5.3会议记录5.4转岗/复岗申请表.履行6.1本制度自同意之日起实行。.附页一：新职工三级安全教育培训流程：新职工入职新职工入职安全培训企业级安全培训N合格？Y人事部安排职工上岗部门级、班组级安全培训N合格？Y返回三级安全教育记录，归档备存培训记录新职工三级安全教育记录从头培训或解雇结束.