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员工离职申请表

                                                               

姓  名		工  号		部 门
入职日期		合同有效期至		职 位
申请日期			预计离职日期
离职类型	□ 辞职	□ 辞退	□ 自离	□ 开除	□ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见	部门主管签名：       年  月  日
部门副总	□ 同意申请       □ 其他意见                              签名：          日期：          年  月  日
行政管理部	□ 未面谈         □ 已面谈，面谈要点如下：       □ 同意申请       部门主管签名：           日期：        年  月  日
总经理经理	□ 同意申请       □ 其他意见                              签名：          日期：          年  月  日

 

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；

    2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

    3、此

审批表

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结束后，交由行政部保存。

                                       

员工离职交接表 

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

 

姓名 ：        工号：        部门：              正式离职日期：     年  月  日