为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!
首页 > 一是学习的深度还不够

一是学习的深度还不够

2017-06-11 5页 doc 8KB 133阅读

用户头像

is_601191

暂无简介

举报
一是学习的深度还不够一是学习的深度还不够 一是学习的深度还不够。虽然比较注重政治和业务学习,但只是泛泛的学,对与工作相关的书籍看得多、有兴趣,对其他的理论了解不够。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但研究的不够透彻,缺乏理性思考与分析,没有深入细致地解剖麻雀,使学习有时肤浅、零散,影响了对工作的深层次指导。 二是抓督促落实的力度需要加大。对自己负责的工作,能够根据实际及时进行安排部署,但有时要求不严,怕指导过多、督促频繁影响分管战线各单位的积极性,存在在上安排部署多、具体指导不够的问题,使一些工作落实的不够好、不够快。如在抓旅游工作中,多数...
一是学习的深度还不够
一是学习的深度还不够 一是学习的深度还不够。虽然比较注重政治和业务学习,但只是泛泛的学,对与工作相关的书籍看得多、有兴趣,对其他的理论了解不够。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但研究的不够透彻,缺乏理性思考与分析,没有深入细致地解剖麻雀,使学习有时肤浅、零散,影响了对工作的深层次指导。 二是抓督促落实的力度需要加大。对自己负责的工作,能够根据实际及时进行安排部署,但有时不严,怕指导过多、督促频繁影响分管战线各单位的积极性,存在在上安排部署多、具体指导不够的问,使一些工作落实的不够好、不够快。如在抓旅游工作中,多数时间忙于抓思路、抓规划、抓产业,对具体开发建设项目过问不够、指导不多。 三是调查研究不够深入。没有调查就没有发言权,就不能了解和掌握实际情况。虽然我对分管工作也进行了调研,但相对来说,在机关听汇报多,实际调研少;接触领导干部多,深入群众少;对重点工作、重点项目、重点单位倾注的时间和精力多,对最基层的工作和其他工作关注相对少。如对所分管的群团工作更多的是在面上进行指导,很少专门深入基层进行调研,对新形势下如何发挥群团组织在关注民生、构建和谐社会中的作用缺少深入的思考。 四是廉洁自律方面存在不足。尽管平时对自己要求较严,能够自觉执行廉洁自律各项规定,抵制腐朽思想的侵蚀, 但在一些细节方面还需要改进。比如,在接待上级领导和横向沟通上,有时碍于情面,出现了超标准接待、陪吃陪喝等问题。 二、问题产生的根源 一是对学习的态度还不够坚定。尽管知道学习的重要性,但没有真正地把学习摆在突出位置,没有当作硬任务来对待,没有明确的学习,更没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动。虽然存在着工作忙、接待多等客观原因,但根本的还是在主观上缺少“挤”的精神、“钻”的毅力,存在懒惰思想和实用主义倾向,说到底就是学习态度不够坚定。 二是思想观念还需要解放。思路决定出路,方法决定效果。虽然自己在实际工作中进行了一些大胆探索和创新,但习惯性、经验性的做法多,创新性、创意性的做法相对少,部署和落实工作有时习惯看看文件是怎么规定的、其他县市是怎么做的、以往是什么惯例,这其实就是思想不够解放、工作方式方法不够灵活的一种现。 三是开展批评与自我批评较少。从自身来讲,没有经常性地开展自我批评,缺少开诚布公接受批评的主动性,与班子成员之间的交心、谈心活动不经常、不广泛。对同志的批评不够严格,多数时候从保护同志的威信、形象、照顾工作情绪出发,只是一对一地或小范围地进行批评。从某种程度 上说,正是由于批评和自我批评不够,导致自身及分管战线存在的一些问题没有及时发现,使工作或多或少地受到影响。 四是落实机制还需要完善。健全的机制是保障工作有效落实的关键,没有机制的创新就很难实现大的发展和突破。我们的一些工作,要么是没部署就没人主动干,要么是部署了没检查,要么是因为要求不明确、无法检查、无法进行奖惩,要么是目标太高,实现不了,最后不了了之。出现这些问题最根本的原因就是没有建立完善的落实机制,有的即使建立了也没有得到有效执行,我觉得这个问题是影响工作落实的“通病”和“重病”,必须要高度重视,认真研究解决。 三、今后努力方向和整改措施 一是带头学习,营造政府系统良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。作为政府班子的班长,我要带头学习,始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本,在把握理论、政策的精神实质上下功夫,在真学、真用上下功夫,把理论学习与自己的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点问题结合起来,提高应对复杂局面、解决实际问题以及把握和驾驭全局的能力。同时,抓好政府班子及政府组成部门的学习,从从手,建立一套经常化、规范化、科学化的学习机制,使政府的学习形成一种制度、一种习惯和一种风气,靠学习推动工作,靠学习指导 工作,靠学习提高政府工作水平和质量。 二是带头服务,把涉及民生的事办实办好。民生无小事。政府系统的领导和干部,都要在民生问题上多看、多想、多做、多服务。作为政府的领头人,我要牢固树立为人民服务的思想,把改善民生摆的更高、提的更响,拿出更多的时间和精力,深入最基层、最一线,认真倾听群众的呼声,及时掌握群众愿望,使工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际;我要时刻关心群众疾苦,谋划和落实更多的民生项目,下大气力解决好群众反映强烈的热点难点问题,让民声、民意、民需领跑政府决策;我要把自己作为民生工作的第一责任人,亲自过问、亲自督促,竭尽全力把每一件民生项目办实办好,让群众切实得到实惠。 三是带头创新,全力保持科学发展态势。创新是科学发展的动力。我要坚持解放思想、实事求是,做到想问题、办事情不急功近利、不劳民伤财、不沽名钓誉,坚持一切从实际出发,一切看实际效果。对制约经济发展的深层次矛盾和问题,敢于改革创新,在思想观念、工作方法、政策措施、体制机制上实现突破,靠机制和创新推动工作,靠机制和创新形成政府工作特色,全力保持住来之不易持续发展、科学发展的良好局面。 四是带头攻坚,推动政府工作提速增效。埋头苦干、真抓实干对于发展来说尤为重要。没有这种精神,宾县也不能 动接受组织考察,主动做好有关工作,积极创造良好的换届氛围。同时,带领政府一班人切实抓好当前各项工作,真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断、力度不减,确保换届工作和其他各项工作顺利推进。 一是学习的深度还不够。虽然比较注重政治和业务学习,但只是泛泛的学,对与工作相关的书籍看得多、有兴趣,对其他的理论了解不够。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但研究的不够透彻,缺乏理性思考与分析,没有深入细致地解剖麻雀,使学习有时肤浅、零散,影响了对工作的深层次指导。 二是抓督促落实的力度需要加大。对自己负责的工作,能够根据实际及时进行安排部署,但有时要求不严,怕指导过多、督促频繁影响分管战线各单位的积极性,存在在上安排部署多、具体指导不够的问题,使一些工作落实的不够好、不够快。如在抓旅游工作中,多数时间忙于抓思路、抓规划、抓产业,对具体开发建设项目过问不够、指导不多。 三是调查研究不够深入。没有调查就没有发言权,就不能了解和掌握实际情况。虽然我对分管工作也进行了调研,但相对来说,在机关听汇报多,实际调研少;接触领导干部多,深入群众少;对重点工作、重点项目、重点单位倾注的时间和精力多,对最基层的工作和其他工作关注相对少。如对所分管的群团工作更多的是在面上进行指导,很少专门深入基层进行调研,对新形势下如何发挥群团组织在关注民生、构建和谐社会中的作用缺少深入的思考。 四是廉洁自律方面存在不足。尽管平时对自己要求较严,能够自觉执行廉洁自律各项规定,抵制腐朽思想的侵蚀, 但在一些细节方面还需要改进。比如,在接待上级领导和横向沟通上,有时碍于情面,出现了超标准接待、陪吃陪喝等问题。 二、问题产生的根源 一是对学习的态度还不够坚定。尽管知道学习的重要性,但没有真正地把学习摆在突出位置,没有当作硬任务来对待,没有明确的学习计划,更没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动。虽然存在着工作忙、接待多等客观原因,但根本的还是在主观上缺少“挤”的精神、“钻”的毅力,存在懒惰思想和实用主义倾向,说到底就是学习态度不够坚定。 二是思想观念还需要解放。思路决定出路,方法决定效果。虽然自己在实际工作中进行了一些大胆探索和创新,但习惯性、经验性的做法多,创新性、创意性的做法相对少,部署和落实工作有时习惯看看文件是怎么规定的、其他县市是怎么做的、以往是什么惯例,这其实就是思想不够解放、工作方式方法不够灵活的一种表现。 三是开展批评与自我批评较少。从自身来讲,没有经常性地开展自我批评,缺少开诚布公接受批评的主动性,与班子成员之间的交心、谈心活动不经常、不广泛。对同志的批评不够严格,多数时候从保护同志的威信、形象、照顾工作情绪出发,只是一对一地或小范围地进行批评。从某种程度 上说,正是由于批评和自我批评不够,导致自身及分管战线存在的一些问题没有及时发现,使工作或多或少地受到影响。 四是落实机制还需要完善。健全的机制是保障工作有效落实的关键,没有机制的创新就很难实现大的发展和突破。我们的一些工作,要么是没部署就没人主动干,要么是部署了没检查,要么是因为要求不明确、无法检查、无法进行奖惩,要么是目标太高,实现不了,最后不了了之。出现这些问题最根本的原因就是没有建立完善的落实机制,有的即使建立了也没有得到有效执行,我觉得这个问题是影响工作落实的“通病”和“重病”,必须要高度重视,认真研究解决。 三、今后努力方向和整改措施 一是带头学习,营造政府系统良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。作为政府班子的班长,我要带头学习,始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本,在把握理论、政策的精神实质上下功夫,在真学、真用上下功夫,把理论学习与自己的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点问题结合起来,提高应对复杂局面、解决实际问题以及把握和驾驭全局的能力。同时,抓好政府班子及政府组成部门的学习,从制度从手,建立一套经常化、规范化、科学化的学习机制,使政府的学习形成一种制度、一种习惯和一种风气,靠学习推动工作,靠学习指导 工作,靠学习提高政府工作水平和质量。 二是带头服务,把涉及民生的事办实办好。民生无小事。政府系统的领导和干部,都要在民生问题上多看、多想、多做、多服务。作为政府的领头人,我要牢固树立为人民服务的思想,把改善民生摆的更高、提的更响,拿出更多的时间和精力,深入最基层、最一线,认真倾听群众的呼声,及时掌握群众愿望,使工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际;我要时刻关心群众疾苦,谋划和落实更多的民生项目,下大气力解决好群众反映强烈的热点难点问题,让民声、民意、民需领跑政府决策;我要把自己作为民生工作的第一责任人,亲自过问、亲自督促,竭尽全力把每一件民生项目办实办好,让群众切实得到实惠。 三是带头创新,全力保持科学发展态势。创新是科学发展的动力。我要坚持解放思想、实事求是,做到想问题、办事情不急功近利、不劳民伤财、不沽名钓誉,坚持一切从实际出发,一切看实际效果。对制约经济发展的深层次矛盾和问题,敢于改革创新,在思想观念、工作方法、政策措施、体制机制上实现突破,靠机制和创新推动工作,靠机制和创新形成政府工作特色,全力保持住来之不易持续发展、科学发展的良好局面。 四是带头攻坚,推动政府工作提速增效。埋头苦干、真抓实干对于发展来说尤为重要。没有这种精神,宾县也不能
/
本文档为【一是学习的深度还不够】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索