章丘市人事局职能介绍

章丘市人事局职能介绍 章丘市人事局职能介绍： 1、贯彻执行党和国家有关人事和机构编制管理工作的方针、政策和法律、法规，研究制定全市机关、事业单位人事改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。 2、负责全市机关、事业单位工作人员数量、结构的规划、调整和宏观管理；负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督和协调服务；组织全市人事系统的科研、调研、信息工作；办理人事、机构编制管理提案答复、来信来访工作；按管理权限负责干部人事档案、文书档案、专业技术人员业务档案的管理工作。 3、贯彻执行国家公务员管理法规、条例，负责全市国家公务员的录用、管理及公务员队伍建设工作。 4、负责全市行政机关、企事业单位一般干部（含聘用制）的调配、录用等工作。 5、负责全市机关、事业单位工作人员的工资福利工作。 6、研究制定全市专业技术人员队伍建设的方案并组织实施；制定全市专业技术职务聘任规划，统一管理全市专业技术资格评定、考试和专业技术执业资格制度的实施工作。负责全市行政干部的培训与专业技术人员继续教育工作。 章丘市人事局职能介绍： 1、贯彻执行党和国家有关人事和机构编制管理工作的方针、政策和法律、法规，研究制定全市机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。 2、负责全市机关、事业单位工作人员数量、结构的规划、调整和宏观管理；负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督和协调服务；组织全市人事系统的科研、调研、信息工作；办理人事、机构编制管理提案答复、来信来访工作；按管理权限负责干部人事档案、文书档案、专业技术人员业务档案的管理工作。 3、贯彻执行国家公务员管理法规、条例，负责全市国家公务员的录用、管理及公务员队伍建设工作。 4、负责全市行政机关、企事业单位一般干部（含聘用制）的调配、录用等工作。 5、负责全市机关、事业单位工作人员的工资福利工作。 6、研究制定全市专业技术人员队伍建设的方案并组织实施；制定全市专业技术职务聘任规划，统一管理全市专业技术资格评定、考试和专业技术执业资格制度的实施工作。负责全市行政干部的培训与专业技术人员继续教育工作。 章丘市人事局职能介绍： 1、贯彻执行党和国家有关人事和机构编制管理工作的方针、政策和法律、法规，研究制定全市机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。 2、负责全市机关、事业单位工作人员数量、结构的规划、调整和宏观管理；负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督和协调服务；组织全市人事系统的科研、调研、信息工作；办理人事、机构编制管理提案答复、来信来访工作；按管理权限负责干部人事档案、文书档案、专业技术人员业务档案的管理工作。 3、贯彻执行国家公务员管理法规、条例，负责全市国家公务员的录用、管理及公务员队伍建设工作。 4、负责全市行政机关、企事业单位一般干部（含聘用制）的调配、录用等工作。 5、负责全市机关、事业单位工作人员的工资福利工作。 6、研究制定全市专业技术人员队伍建设的方案并组织实施；制定全市专业技术职务聘任规划，统一管理全市专业技术资格评定、考试和专业技术执业资格制度的实施工作。负责全市行政干部的培训与专业技术人员继续教育工作。