男职工生育保险报销条件

男职工生育保险报销条件 　　男职工生育保险报销条件有哪些呢?给大家介绍介绍。 　　男职工生育保险报销条件(1) 　　1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 　　3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 　　男职工生育保险报销条件(2) 　　报销如下： 　　一、用人单位需要提交的申报材料： 　　1、社会保险登记表。 　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。 　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 　　二、男职工需要提交的材料： 　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。 　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。 　　3、男职工本人身份证(原件及复印件)。 　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。 　　【拓展阅读】 　　男职工为什么要买生育保险 　　生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险组成五大社保险种，生育保险为其中之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险。 　　根据目前的有关规定，若男职工的配偶未参加生育保险，则不能享受相关待遇。若女职工符合政策生育的，产假期间男方可享10天看护假，其间工资由生育保险基金支付，男方可经由单位到市医保中心申请办理，男方假期工资标准为当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。   更多热门文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.