民营企业公司礼品仓管员绩效奖金的考核与核算方法

民营企业公司礼品仓管员绩效奖金的考核与核算方法 序号 项目 工作 正激励和负激励 备注 1 发货及时性 及时 礼品入库必须当日发给客户，全月执行有效奖励30元，否则每出现延误一次处罚30元 批量入库最迟不超过2天 2 发货准确 准确 全月发货数量和品类如出现错误，每次给予50元处罚；如出现地址错误，每次给予200元处罚 3 礼品摆放 井然有序 如发现仓库产品摆放混乱处罚20元/次 4 分类报的提供 清晰、准确、及时 每月提供报表一次，要求报表的提供符合工作标准，若有不符合现象，处罚30元；若未提供处罚50元 5 礼品安全存量信息的提供 及时，准确 全月若有一款礼品超过安全存量而没提供信息，处罚100元；如提供有效信息奖励30元/次 6 进、出库单据 完整、属实 若发现进出库单据与实际不吻合，处罚50元/次 6 服从性 听从安排，无推诿现象 若有一次出现不服从行为的现象处罚30元 7 工作 每月逢10上交 每月上交拖拉一天处罚20元，不交处罚50元，若全月报告质量高奖励30元