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姓名
应试职位
入厂
分发部门
甄选方式
[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升
工作经验
相关 年,非相关 年,共 年
年龄
学位
特殊技能训练
试用计划
1、 试用职位:
2、 试用期限:
3、 督导人员:
4、 督导人员工作:[ ]观察 [ ]训练
5、 拟安排工作:
6、 训练项目:
7、试用薪资: 核准: 拟订:
试用结果考察
1、试用期间:自 年 ...
人事
姓名
应试职位
入厂
分发部门
甄选方式
[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升
工作经验
相关 年,非相关 年,共 年
年龄
学位
特殊技能训练
试用
1、 试用职位:
2、 试用期限:
3、 督导人员:
4、 督导人员工作:[ ]观察 [ ]训练
5、 拟安排工作:
6、 训练项目:
7、试用薪资: 核准: 拟订:
试用结果考察
1、试用期间:自 年 月 日 到 年 月 日
2、安排工作及训练项目:
3、工作情形:[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差
4、出勤情况: 返退 次,病假 次,事假 次
5、评语: [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退
6、正式薪资拟核:
人事经办 核准 考核:
新员工试用表
日期:
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