员工考勤管理哈克房地产有限公司员工考勤制度
第1章 作息时间规定
第一条:工作时间:公司所有员工上班时间为8:30~18:00,每周工作时间为6天,即每周一至周六。公司每天安排员工值班,每天值班时间为18:00~21:00,周日值班时间为8:30~21:00.
第二条:作业时间:一线人员的作业时间为9:00~17:30,中午午餐时间为12:00~13:00,非作业时间无特殊情况员工必须回店。作业时间内若从事与业务无关事情将按旷工一天计。员工按照主管要求有序从事业务工作,不准从事与工作无关的事情,如逛街、聊天、吃饭、打游戏,如发现人力...
哈克房地产有限公司员工考勤
第1章 作息时间规定
第一条:工作时间:公司所有员工上班时间为8:30~18:00,每周工作时间为6天,即每周一至周六。公司每天安排员工值班,每天值班时间为18:00~21:00,周日值班时间为8:30~21:00.
第二条:作业时间:一线人员的作业时间为9:00~17:30,中午午餐时间为12:00~13:00,非作业时间无特殊情况员工必须回店。作业时间内若从事与业务无关事情将按旷工一天计。员工按照主管要求有序从事业务工作,不准从事与工作无关的事情,如逛街、聊天、吃饭、打游戏,如发现人力资源部将发警告信。
第2章 考勤办法
第1条 总公司部门经理以下员工、分店全体员工上下班必须打卡。
上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否定除予旷职(工)半日论处,其代人打卡者,也受同等处分。下班时间过后,方得停止工作,不得未打下班铃,即等候打卡,如有故违,查实后即按擅离职守处分,主管人员应负连带责任。
第2条 违反劳动纪律现象。
1.迟到
上班时间5分钟后至20分钟以内打卡到工者为迟到。
2.早退
下班时间5分钟以内提前下班者为早退,早退者一律作旷职半日论,不得补请事假、病假抵充。
3.旷工
(1)上班时间20分钟后打卡到工者均以旷工半日论处。
(2)未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处。
旷职(工)按下列规定处理:
(1)旷职(工)不发当日薪水:
(2)连续旷职(工)3天或1个月内累计6天,均予开除。
第三章 休息与休假规定
第3条 员工因故请假规定如下:
1.病假
(1)(病假的日期计算)连续休假者,公休、节假日均计算在病休日内。
(2)(病假证明)病假必须以医生开具的证明为准。
2.事假
(1)(手续)员工因故请假须事先申请,经单位和主管部门批准,紧急事宜可以后补手续。
(2)(日期计算)公休、节假日均不包括在事假内。
(3)(待遇)事假期间按小时扣发工资津贴。
3.公伤假
(1) 员工因公受伤需要休息,必须有医生证明。
(2) (待遇)公伤假期间工资及津贴照发。
4.婚假
(1)(时间)依照国家有关规定及本企业情况,规定员工婚假为××天。
(2)(待遇)婚假期间工资及津贴照付。
5.丧假
(1)(时间)依照国家有关规定及本企业情况特规定员工丧假为××天,需要赴外地者依
据路程的远近另给路程假。
(2)(待遇)丧假期间工资及津贴照付。
第4章 加班加点管理规定
第4条 员工在节假日或法定工作时间以外加班,按照当月单日薪酬计算加班薪酬。
第5章 对违纪现象的处理办法
第5条 对违纪现象的处理本着批评教育结合经济处罚的原则。
第6条 对迟到、早退者扣发×元奖金一次,对旷工者按日扣发工资,连续旷工××天以
上者予以除名。
第十一条
对上班干私活、怠工、不服从工作分配按开除处理。
※ 本守则自2004年3月1日起试行。公司保留对本守则最终解释权。
哈克不动产人力资源部
2004年2月17日
本文档为【员工考勤管理】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。