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服装专卖店其它事项规定

2020-03-07 1页 doc 12KB 3阅读

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随风Gavin

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服装专卖店其它事项规定服装专卖店其它事项规定一、员工出入事项规定1、所有专卖店员工下班必须互相检查自己所带的手袋裸露,分离检查。2、员工上班时间,除了用餐时间出外买盒饭外,其它时间不要随便离店外出,有急事会见亲友等,必须经由店长/领班同意后,在门口一旁会见,且自觉做登记(店长/领班有责任提醒员工做好登记),有急事离店时,由店长/领班酌情特别批准,批准前向区域负责人申请。二、关于员工的购物福利1、员工购买杉杉货品正价享有五折优惠,低于五折货品按零售价计算,每月限购500元。2、员工每次购物必须在小票上注明员工购物,并由购物人和经手人一同签名。三、员工...
服装专卖店其它事项规定
服装专卖店其它事项一、员工出入事项规定1、所有专卖店员工下班必须互相检查自己所带的手袋裸露,分离检查。2、员工上班时间,除了用餐时间出外买盒饭外,其它时间不要随便离店外出,有急事会见亲友等,必须经由店长/领班同意后,在门口一旁会见,且自觉做登记(店长/领班有责任提醒员工做好登记),有急事离店时,由店长/领班酌情特别批准,批准前向区域负责人申请。二、关于员工的购物福利1、员工购买杉杉货品正价享有五折优惠,低于五折货品按零售价计算,每月限购500元。2、员工每次购物必须在小票上注明员工购物,并由购物人和经手人一同签名。三、员工考核1、新员工入职试用期为三个月。每考核一次,考核合格可根据实际情况提前或延后转正。2、转正员工每季度考核一次,考核不合格要求补考,连续补考三次不合格将给予降职、降薪处理,严重者以辞退处理。
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