为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!
首页 > XX年劳务输出工作总结[范本]

XX年劳务输出工作总结[范本]

2019-07-10 9页 doc 23KB 13阅读

用户头像 个人认证

淘文档,文档在线分享

暂无简介

举报
XX年劳务输出工作总结[范本] XX年劳务输出工作总结        加快农村劳动力转移     实现农民收入持续快速增长               从XX年开始,县委、政府针对人多地少,贫困人口较多,二三产业不发达,农民收入来源单一的实际,确定了“富裕农民,必须转移农民”的工作思路,把农村劳动力转移作为发展农村经济、增加农民收入的一件大事来抓,积极推进组织、培训、就业、维权“四位一体”的劳务输出工作模式,加快农村劳动力转移,逐步实现了“三个转变”,即由季节性务工向长期务工转变,由从事种养业向从事二三产业转变,由疆内务工向疆外输出转变,劳务经济在农...
XX年劳务输出工作总结[范本]
XX年劳务输出工作        加快农村劳动力转移     实现农民收入持续快速增长               从XX年开始,县委、政府针对人多地少,贫困人口较多,二三产业不发达,农民收入来源单一的实际,确定了“富裕农民,必须转移农民”的工作思路,把农村劳动力转移作为发展农村经济、增加农民收入的一件大事来抓,积极推进组织、培训、就业、维权“四位一体”的劳务输出工作模式,加快农村劳动力转移,逐步实现了“三个转变”,即由季节性务工向长期务工转变,由从事种养业向从事二三产业转变,由疆内务工向疆外输出转变,劳务经济在农民收入中的比重逐年增加。全县累计转移输出农村劳动力12.6万人,劳务创收近2.3亿元。劳务创收l.3亿元,农民人均增收108.4元,较XX年增长了近3倍。目前,劳务收入已占农民人均纯收入的四分之一,已成为我县农民增收的支柱产业。XX年,我县被国家劳动保障部确定为劳务输出示范县。我们的主要做法是:     一、强化组织领导,健全工作机构,不断提高农村劳动力转移的组织化程度     县委、政府高度重视,把加快农村劳动力转移,增加农民收入,作为农村工作的重点举全县之力抓紧抓好,提高了农村劳动力转移的组织化程度。一是组建强有力的领导班子。成立县劳动力转移领导小组,健全县、乡、村三级劳动力转移组织,成立了县劳动力转移服务中心,设立了信息收集员、信息发布员、统计员、法律咨询员,13个乡镇依托劳动保障事务所成立了劳动力转移办公室,由乡镇党委书记兼任办公室主任,配备了2-4名工作人员,在每个村组建了以村两委班子成员为骨干的村级信息员队伍。二是县委、政府专门下发了《关于进一步加强劳动力转移工作,大幅增加农民收入的决定》,从目标任务、工作措施、优惠政策、服务管理、组织引导等方面加大劳动力转移工作力度,实行干部、教师劳动力转移责任制,县级领导带头,每个干部、教师负责联系一户农民,帮助转移一个劳动力。三是建立监督检查、奖惩和相关部门协调配合的责任机制,明确劳动保障、共青团、妇联、工会、教育、公安、工商、税务等部门和单位职责,共同研究解决劳动力转移工作中的重大问题,形成党委、政府统一领导,相关部门通力协作、齐抓共管的工作机制,保证农村劳动力转移工作长期有序地开展。四是按照“鼓励、扶持、发展”的方针,大力发展劳务派遣组织。目前,我县已形成了一支587人组成的专门从事劳动力转移工作的协理员队伍。     二、强化动员,转变群众思想观念,不断提高农村劳动力转移的主动性和积极性     为了消除农民群众的顾虑,提高外出务工的积极性,县委、政府把转变群众观念作为推进劳动力转移工作的首要任务,在全县开展了全方位、多层次的宣传动员,并通过典型示范、利益引导、说服教育、强化服务的方式,坚持不懈地做好群众工作,增强农民外出务工的信心。一是通过广播电视和组织宣讲团巡回宣讲等途径,广泛宣传劳动力转移的好处、优惠政策、劳动力转移致富典型和劳务创收工作成效,营造“外出务工光荣,在家守靠无能”的舆论氛围。二是从XX年起,我县每年组织优秀务工人员进村宣传,去冬今春以来,我们又在全县范围内开展了声势浩大的劳动力转移大宣传、大动员,把在天津务工青年的工作、生活情况制成光盘发送到每个村进行播放;组织13名天津务工返乡人员到各乡镇宣讲他们在天津工厂务工的情况,以家庭经济、生活状况发生可喜变化的事实,教育、引导广大农民群众,解放思想,转变观念。三是让村干部、党员、“三老”人员带头做榜样,积极动员自己的子女和亲戚外出务工,起到了较好的示范作用。四是外出务工人员发工资后,带队干部将工资统一寄回,由县劳动力转移办公室和乡镇党委、政府召开群众大会,将务工人员工资现场发给家长,使广大农民群众看到了致富的希望。     通过真实的事例和坚持不懈地宣传动员,农民群众的思想观念发生了深刻变化,从以前因不愿离开家门、外出务工而伤心流泪,转变为现在为争取不到外出务工的机会而伤心落泪。越来越多祖祖辈辈种地的维吾尔族农民走出土地、离开家乡打工创业,并从劳务输出中尝到了甜头、获得了实惠。     三、强化教育培训,提高农民就业技能,不断增强农村劳动力转移的市场竞争力     为了适应农村劳动力转移就业的需要,我县坚持“按需培训、先培训后输出、以培训促输出”的工作思路,开展订单培训,定向输出,促进了劳动力转移由体能型向技能型转变。一是积极整合培训资源。依托新疆民族乐器村资源,建设特色技能培训实训基地,开展以民族乐器制作为主的技能培训。建成建筑面积 3300平方米 的综合培训大楼,配备教学设备和实习设备,主要开展外出务工人员急需的单项技能培训。在县职业中学、各乡中学按“2+ 1” 、“3+X”模式,开展了对初高中学生的劳动预备制培训,形成了大范围、广覆盖的培训网络。二是坚持开展引导性培训。我县高度重视输出人员汉语知识、法律知识、组织纪律、城市生活常识等方面的培训,使其具备日常的汉语交流能力,增强外出务工的适应性。三是坚持开展技能提升培训。县劳动力转移办公室与地区技工学校等培训机构建立长期合作关系,聘请经验丰富的技校老师授课,大大提高了农村富余劳动力外出务工的就业技能。XX年,在县财政非常困难的情况下,投入资金160多万元,举办了缝纫、电焊、驾驶、家电维修、民族乐器制作、客房服务等13个工种的培训班71期,培训8569人,有1800人取得职业资格证,6580人通过培训后实现就业。今年以来,已开展针对农村劳动力的职业技能培训班15期,培训4509人,培训后实现就业3672人。经过培训掌握技能的农村青年深受用人单位欢迎,用工企业普遍反映我县的务工青年工作踏实、适应性强,部分工种呈现出供不应求的局面,在周边劳务市场形成了“XXX”品牌效应。     四、强化政策扶持,落实优惠政策,提高农村劳动力转移的积极性     为了推动劳动力转移工作顺利开展,我县出台了一系列鼓励农民外出务工的优惠政策,解除外出务工农民的后顾之忧,充分调动农民外出务工的积极性。一是按照《土地承包法》的规定,保留外出务工人员的土地承包权。二是对农民提供免费职业技能培训、职业介绍、就业指导等服务。三是对外出务工人员进行免费体检,并由政府为每人购买一份医疗保险和人身意外伤害保险。四是由县财政出资20万元作为劳务输出工作周转金,为外出务工人员垫付路费,并联系车辆、购买车票、安排吃住等,让务工人员放心外出。五是减免外出务工人员的积累工和义务工,在农忙时节优先灌水、耕种,及时解决他们家庭在生产生活中遇到的实际困难。六是对外出务工回乡创业者,按照招商引资的优惠政策,予以鼓励和支持,并在用地、供水、供电等方面给予照顾。同时,通过招商引资大力发展工业企业,使到内地企业务工青年回乡后,能够在县内企业务工,成为技术骨干和产业工人。七是对向二、三产业转移时间在2个月以上、纯收入在1600元以上的乡镇,每转移输出一个人县财给予乡镇20元的工作经费,极大地激发了乡镇开展劳务输出的工作热情。     五、强化维权服务,狠抓务工管理,营造促进农村劳动力转移的宽松环境     为保证农民输得出,稳得住,能挣钱,县委、政府积极主动地做好各项服务工作。一是强化维权服务。制定了《XXX县预防和制止拖欠农民工工资管理办法》等有效措施,为务工人员提供法律援助,调解劳务纠纷,协调用工单位解决务工人员工资和探亲休假等待遇问题,切实维护了务工人员的合法权益。二是在我县务工人员比较集中的天津、河北和浙江建立了劳务输出工作站。每个工作站配备2名干部,负责协调务工人员与当地企业之间的关系,保障务工人员的合法权益,与各随队干部共同做好对务工人员的服务管理工作。同时,协调当地劳动保障和相关组织开发适合我县务工人员就业的岗位,提供劳动力转移就业信息。三是在县、乡、村设立了190个信息发布栏,在广播电视等媒体上开办信息专栏,广泛发布用工信息,为农民群众及时提供用工需求服务。四是对输出人员进行求职登记、职业培训、职业资格鉴定、职业介绍等“一站式”免费服务。五是加强对外出务工人员的随队服务管理。每一批输出人员都由一名县领导负责带队,选派干部、民警、医务人员和维吾尔厨师随队服务。针对部分外出务工人员汉语沟通困难的实际,随队干部白天组织生产,晚上组织学习汉语。目前,在天津等内地随队干部达16人。通过随队管理与服务,不仅使务工人员放心务工,也锻炼了干部,成为干部廉政锻炼的重要方式。六是真情关怀。每次农村青年外出务工,都要举行欢送仪式,县四大班子领导亲自为外出务工人员送行鼓劲。重大节日期间,都要安排县领导带队慰问务工人员。去年古尔邦节前夕,县委主要领导带队专程前往天津兰奇手套厂、天绒纺织厂等内地务工地点看望慰问务工人员,还协调厂方在节日期间安排务工人员开展文艺活动,参观名胜古迹,开阔务工人员的视野,丰富他们的阅历,使他们亲身感受到世界的多彩和祖国大好河山的壮美,增强踏实务工、奋发自强的决心。     六、强化组织引导,提高二三产业就业比例,实现农村劳动力长期稳定转移     为确保农村劳动力尽可能多的转移出去,我县坚持就近转移与跨区域转移、长年转移与季度性转移、农业内部转移与向二三产业转移相结合,让不同年龄、不同性别、不同条件的农民都有机会外出务工,不断拓展非农增收的空间。一是有组织地向内地企业工厂输送劳动力。一个民族不走出去,就难以发展。我们充分援疆干部的桥梁纽带作用,加强与天津、山东、河北企业的联系,县委、政府领导利用到天津、山东等地考察学习的机会,积极联系用工企业,邀请用工单位到我县考察、洽谈等,最大限度拓展疆外劳务市场,拓宽了劳务输出渠道。通过开展有针对性的技术培训后,使大批农村劳动力有组织地输送到内地企业,实现农民向工人的转变。自去年首次组织233名劳动力到天津企业务工以来,全县共有3000余人到天津兰奇手套厂、天绒纺织厂、金章制鞋厂、科尔纺织厂、怡元服装厂等内地企业务工。目前,在兰奇手套厂的务工人员最高工资达1700元,有的务工人员已成为技术骨干,其中4名女工成为车间组长。二是加大招商引资力度,兴办企业工厂,增加就业岗位,实现农民就近转移。三是加快小城镇建设,促进服务业发展,吸引农民到城镇从事餐饮、运输、建筑、服务等行业。四是在县乡道路、水利工程、设施农业、抗震安居等工程建设方面,,要求施工单位必须尽可能多吸收本地农民参与,增加农民收入。五是鼓励农民开办家庭作坊,从事传统手工业制作,支持农民从事个体商贸、餐饮、农产品营销和“农家乐”旅游,拓展农民增收空间。目前,我县已经形成了以手工业制作为主的专业村,如木匠村、毡子村等村。通过有针对性的组织引导,促进农村劳动力重点向二三产业转移,向技能型岗位转移。今年全年劳动力转移输出7万人,1-5月份,已转移输出农村劳动力3.69万人,其中向二三产业转移输出2.1万人。     通过坚持不懈的努力,现在我县越来越多的农民摆脱了对土地的依赖,勇敢地走出农村,进城进厂,不仅增加了农民收入,而且开阔了眼界,增长了见识,转变了观念,学会了一技之长,精神面貌也发生了很大的变化,真正实现了走出一个人,省下一口粮,赚回一笔钱,富裕一家人,影响几代人的梦想。加快农村劳动力转移,对于提高农民素质、培养新农民、促进民族团结、推进新农村建设具有十分重要的意义。今后,我们将进一步总结经验、创新举措,以更大的气魄和力度,加快农村劳动力转移步伐,做大做强劳务经济,确保“十三五”末,全县农村劳动力长期转移5万人以上,力争户均转移一个劳动力,大幅增加农民收入,使各族群众早日过上富裕文明和谐幸福的小康生活。      2019年6月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢 2019年6月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢 2019年6月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢
/
本文档为【XX年劳务输出工作总结[范本]】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索