公司请假制度(完整版)请假管理制度
第一章 总 则
为建立健全公司人事管理制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,根据国家现有的法律法规,结合本公司实际情况,特别制定本制度。
第二章 适用范围
本制度用于公司所有员工,合同制员工以及处于试用期内的员工。
第三章 请假程序
一、员工填写请假单,注明请假人姓名、部门、联系方式、时间、事由,经各级领导审批,并报综合办存档。
二、请假期间须交接手头工作,确保工作连续性。
三、如遇突发事件,不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管/经理请假,并报综合办,返岗后补办请假条。
第四章 请假规定...
请假#管理
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第一章 总 则
为建立健全公司人事管理制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,根据国家现有的法律法规,结合本公司实际情况,特别制定本制度。
第二章 适用范围
本制度用于公司所有员工,合同制员工以及处于试用期内的员工。
第三章 请假程序
一、员工填写请假单,注明请假人姓名、部门、联系方式、时间、事由,经各级领导审批,并报综合办存档。
二、请假期间须交接手头工作,确保工作连续性。
三、如遇突发事件,不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管/经理请假,并报综合办,返岗后补办请假条。
第四章 请假规定
一、 公司员工请假,需向相关领导和部门领导交书面申请,如实填写《请假条》,由部门领导核定,提交到综合办存档,否则请假不生效;员工未办请假手续擅自离岗,均以旷工论处。
二、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。
三、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话方式向部门领导报知,并于事后补办相关手续。
四、员工请假1天经部门领导批准同意;请假2天以上(含2天)部门领导核定,经总经理批准方可有效;部门领导请假,经总经理批准。批准同意后,请假员工将《请假条》提交到综合办,否则请假无效。
五、假满之日均需到综合办销假,如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者,须事先通知所在部门领导,在回公司后以书面形式说明原因,经批准后补办手续,否则依旷工论处。
第六章 附 则
一、本规范制度未尽事宜,均按公司其它相关制度或国家有关法律法规条例执行。
二、本制度由公司综合办负责解释、补充。
三、本制度颁布之日起执行。
四、附表格
(请认真填写)
2016年6月7日
昌乐海洲化工有限公司
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