员工培训需求调查表

培 训 需 求 调 查 问 卷 尊敬的先生/女士： 为了更好地匹配您的需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2018年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 请于2018年*月*日中午下班前填写完毕并发至人力资源部邮箱，以便整理统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 姓    名：                  填表日期：                  工作年限（本公司）：                  部    门：                  现任职务：                学    历：              1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训      □ 有较大帮助，乐意参加        □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加            □ 基本没有什么帮助，不会参加  2、 您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分： □ 非常充分        □ 充分        □ 还可以        □ 不够充分    □ 基本没有分享 3、 您目前的学习状态是： □ 经常主动学习，有计划地持续进行      □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 □ 有学习的念头或打算，但没有时间      □ 有工作需要的时候才会针对需要学习    □ 很少有学习的念头 1、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 课堂讲授  □ 案例分析  □ 模拟及角色扮演  □ 音像多媒体  □ 游戏竞赛  □ 研讨会  □其他：      2、 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度        □ 员工的培训参与意识      □ 培训方式与手段      □ 培训时间的安排和时长          □ 培训组织与服务        □ 培训内容的实用性        □ 培训讲师的授课水平  □ 培训效果的跟进    3、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ □ 理论性强，具有系统性及条理性    □ 实战性强，丰富的案例辅助      □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来 □ 授课形式多样，互动参与性强      □ 语言风趣幽默，气氛活跃        □ 激情澎湃，有感染力和号召力 □ 其他：                                    4、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训      □ 乐意，但是没有时间做这个事情                □ 需要考虑一下        □ 不会担任 如果乐意，您所擅长的内容是什么：                  5、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 2-3小时            □ 7小时（1天）        □ 14小时（2天）        □ 14小时以上    □ 无所谓，看课程需要来定            □其他：                            6、如果公司给你提供公开课程（线上/线下），你是否愿意参加？ □ 愿意  □不愿意 1、 根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面： □ 岗位专业技能      □ （个人自我）管理技能      □ 企业文化    □ 职业道德与素养    □ 职业生涯        □ 行业、市场及产品信息    □ 人际关系及沟通技能    □ 通用基本技能    □ 其他：                                      2、 作为职员，您认为您本人2018年的培训需求重点在于哪个方面： □ 专业技能          □ office办公技能          □ 情商管理          □ 角色认知          □ 营销技能            □ 时间管理          □ 沟通技巧            □ 拓展训练      □ 其他：                  3、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。 1）您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： （1） （2） （3） 2） 您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）： 1、 2、 希望提升哪些方面的能力： 希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）： （1） （2） （3） 您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？ 5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？ 感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！                                  人力资源部                                                                                              2018年2月  日