民营企业公司配货员绩效奖金的考核与核算方法

民营企业公司配货员绩效奖金的考核与核算方法 序号 项目 工作 正激励和负激励 备注 1 窜色窜码 发出货物无窜色窜码 若当月无反馈窜色窜码现象奖励100元；若品管部抽查反馈，一次处罚30元；客户当月反馈累计3次，处罚30元；3次以上每出现一次处罚50元， 2 库位摆放 库位摆放整齐，无款式窜款现象 全月若有一款产品摆放窜了库位，造成发货困扰处罚20元；若符合工作标准奖励30元 4 数量短少 发出货物无短少现象 若当月无反馈少数现象奖励100元；若品管部抽查反馈，一次处罚100元；客户当月反馈累计3次，处罚50元；3次以上每出现一次再处罚50元 5 发货及时性 接到发货清单的当天发货 若有一票货未发出，处罚30元；当月全部发出，奖励50元（一库发货数限于7000件、二库发货数限于6000件、三库发货数限于7000件） 6 服从性 听从安排，无推诿现象 若有一次出现不服从行为的现象处罚30元 7 信息传达 及时、准确 当月库存产品信息传达及时准确奖励50元，若发现库存有异常情况而未传达处罚20元/次 信息包含入库至出库所有异常情况 8 工作 每月月底上交 每月上交拖拉一天处罚20元，不交处罚50元，若全月报告质量高奖励30元