关于工伤事故医药费报销的有关规定

关于工伤事故医药费报销的有关规定 根据保险公司保险条例的有关规定，结合公司的实际情况，现就工伤事故责任人的责任大小、医药费报销以及工资支付情况作如下规定: 一、 工伤事故责任人的责任认定 1、意外伤害事故:因突发事件或设备原因造成的人身伤害，由公司负主要责任，并有设备部门出具的设备损伤鉴定，且有证人、证言的，由公司承担全部责任，当事人必须写出书面事故经过。 2、人为伤害事故:对不按和工艺要求操作，因盲干、蛮干、不听指挥造成的人身伤害事故，由个人承担主要责任，并接受公司相应的经济处罚，当事人必须写出书面事故经过。 二、医药费报销规定 1、因意外造成的人身伤害，在保险公司理赔范围内的医药费(80,)由保险公司报销，保险公司理赔范围外的医药费(20,)由公司承担。 2、因人为因素造成的人身伤害，在保险公司理赔范围内的医药费(80,)由保险公司报销，超过保险公司理赔范围的医药费(20,)由个人承担。 3、无论是意外还是人为因素造成的人身伤害，凡超标 准、超范围开具的药品，其费用均有个人承担，保险公司和本公司均不予以报销。 三、对工资支付的规定 1、因意外原因造成的人身伤害事故，在其治疗、休息期间，由公司按每月500元支付其本人工资。 2、对人为原因造成的人身伤害事故，公司将根据情节的严重程度予以罚款，休息期间不发工资。 3、对因工伤事故造成的小病大养或借故休息不上班者，公司将适时酌情予以辞退。 四、本规定自发布之日起执行。 抚顺市东方制桶有限公司