结合对健康职业心理意义及作用的认识_举例说明职业心理问题的危害性

结合对健康职业心理意义及作用的认识_举例说明职业心理问的危害性 结合对健康职业心理意义及作用的认识,举例说 明职业心理问题的危害性 随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂;作为现代社会组成部分，在大学院校生活和学习的大学生，对社会心理这块时代的“晴雨”，十分敏感。况且，还有自己许多特殊的问题，如何使他们避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前发展的社会环境，预防精神和心身疾病的发生，加强对人们的职业心理健康教育，成为社会共同关注的问题。 一. 什么是职业健康心理 职业心理健康是指一个人在自己所从事的工作过程中具有正常的智力、积极的情绪、适度的情感、和谐的人际关系、良好的人格品质、坚强的意志和成熟的心理行为等。心理键康与一个人的成就、贡献、成才关系重大。心理健康是成才的基础。 二.健康职业心理的作用意义 在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定性格的人适于从事一定性格特质的职业;同时，不同的职业对人也有不同的性格要求。在求职的路上，清晰自己所选择的职业性格对于自己的职业发展来说是非常关键的。 充分认识大学生就业心理健康的重要意义,有助于大学生培养良好就业心理、预防不良就业心理、调整就业观念、积极面对就业。就业心理和职业发展互为依托、互为补充。 从大学生活开始之时就要注意健康心理的养成,从职业规划开始之时就要注意健康心理的养成,在职业目标的选择时注意预防和调试不良就业心理,在职业发展的各个阶段都要注意培养和发展健康的就业心理,这样的职业人生才会更加辉煌。 三. 建立健康的职业心理要做到 1、接受客观现实，调整就业期望值，养成良好的专业素质 2、充分认识职业价值，树立合理的职业价值观，养成高尚的职业品德 3、认识与接受职业自我，主动捕捉机遇 4、坦然面对就业挫折，提高心理承受力 5、调整就业心态，促进人格完善 6、开拓进取，勇于创业 四、不健康职业心理的危害 我国正处在转型时期，各种矛盾冲突引发了不同类型的心理问题，其中，重性精神病患者达1600多万，有心理障碍者数量更加庞大。下面举例说明 职业心理问题的危害性，不同的职业心理问题个有侧重。 IT业:发展快、竞争强导致强迫症。我国IT业发展迅速，IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，非常强调发展。因此，IT从业人员工作量大，经常加班、熬夜，造成感情生活缺失，生活与工作失衡。而且，IT从业人员多以年轻人居多，他们对自我成功的追求高、对职业发展的要求高、对知识更新的紧迫感和对未来的不确定感、职业危机感都高于其他行业人员。如何调节职业理想与职业现实之间的关系，是年轻的八零后从业人员们面临的一个严重心理问题。 公务员:人际复杂带来的抑郁、焦虑。公务员是一条 从政的道路，但从政的不确定性事非常强的，职业升迁受到很多非可控因素影响，公务员容易产生失控感。并且公务员接触的人际关系也比较复杂，打交道的人既有领导、同事，不同部门人员，还有各种办事对象。因此，公务员需要八面玲珑，方方面面都要照顾到，压力大了，就容易产生烦躁、抑郁、焦虑等心理问题。 除了上述职业，其他很多职业都面临着从业人员都存在不同程度心理问题的难题，严重的将影响到整个企业甚至行业的发展，我们必须引起重视，通过心理调节，咨询心理医生等方式，全社会共同努力，建立完善的心理干预机制，为从业人员减轻心理负担，健康工作，健康生活。 五 、小结 优良的心理素质在青年学生全面素质的提高中起着举足轻重的作用，它必将对二十一世纪人才的质量产生积极而又深远的影响。健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础。加强对大学生心理素质的教育与培养，全面提高跨世纪人才质量已成为高等学校所面临的迫切任务。要引导他们科学地走出自我认识的误区，更新观念，突破时空，超越自我，唯有如此，方能在搏击中，翱翔自如，走向成熟，参与国际人才竞争，迎接新世纪的挑战～