退休人员返聘协议

退休人员返聘协议 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称: 姓 名: 法定代人: 身份证号码: 基于乙方系退休返聘人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着平等、自愿、协商的签订退休返聘协议。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作与工作地点 (一)乙方的岗位为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。 。 (二)乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行第 项工时制度; 1.标准工时制度; 2.综合计算工时工作制度; 3.不定时工作制度。 四、薪资报酬和福利待遇 (一)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月 日。 (二)其他工资形式: 。 (三)因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。 (二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。 (三)甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入职培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。 六、公司规章制度及纪律 (一)乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 (二)甲方有权根据法律、行政法规、行政规章和公司制定并生效的规章制度对乙方进行奖惩。 七、合同的解除和终止 (一)符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本协议; 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的; 2、乙方严重违反甲方规章制度的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 (二)符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本协议: 1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2、甲方不支付劳动报酬的; 3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 )本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。 (三 (四)甲乙双方均可单方面解除本协议，但应提前30天告知对方。 (五)乙方离职的，应提前并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失: ,(公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费; ,(对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。 (六)甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知。 (七)因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议。甲方无须支付乙方任何经济补偿。 (八)有下列情形之一的，本协议即行终止: 1(本协议期满的; 2(乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3(甲方被依法宣告破产的; 4(甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的; 5(法律、行政法规规定的其他情形。 八、双方需要约定的其他事项 (一)甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件(如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准)，具有同等法律效力。 (二)本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。 九、本协议一式二份，甲方和乙方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人(签章) 年 月 日 年 月 日