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20xx年年轻干部培训总结(2100字)

2017-10-12 5页 doc 17KB 77阅读

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20xx年年轻干部培训总结(2100字)20xx年年轻干部培训总结(2100字) 20xx年年轻干部培训总结(2100字) 20xx年-----年轻干部培训总结 尊敬的各位公司领导: 你们好~ 20xx年x月,我有幸参加了公司组织举办的年轻干部培训班的学习。为了珍惜这次难得的学习机会,我以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式,积极、主动的投入到了学习中。这次培训时间虽短但学习的内容丰富,形式多样,安排有序。通过将近一周的学习,使我开阔了思路,启迪了思维,拓宽了视野,丰富了知识,提高了本领。前所未有的经历,刻骨铭心的感受,让我仿佛有...
20xx年年轻干部培训总结(2100字)
20xx年年轻干部培训(2100字) 20xx年年轻干部培训总结(2100字) 20xx年-----年轻干部培训总结 尊敬的各位公司领导: 你们好~ 20xx年x月,我有幸参加了公司组织举办的年轻干部培训班的学习。为了珍惜这次难得的学习机会,我以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式,积极、主动的投入到了学习中。这次培训时间虽短但学习的丰富,形式多样,安排有序。通过将近一周的学习,使我开阔了思路,启迪了思维,拓宽了视野,丰富了知识,提高了本领。前所未有的经历,刻骨铭心的感受,让我仿佛有了脱胎换骨般的感觉,相信这次培训会让我受益终身~ 一、情感上的收获 通过培训,我认识了许多新朋友。在学习的这段时间里,我从朋 友们身上学到了许多东西;见识了他们的优秀;感受了大家的友谊;体会了相互的关心、配合。公司领导不但给予了我们这次学习的机会,还给了我们互相认识、交流的机会。在学习的时间里,我们年轻职工间的关系得到了很大的改观;我们的感情渐渐的从同事到朋友、从朋友到兄弟的转变,这为我们将来在工作上的愉快合作、在学习上的互助进步和在生活上的和睦相处打下了坚实的基础。 二、知识上的收获 此次培训内容丰富,充分展示了公司领导对我们年轻职工深远发展的重视。 经过这次培训,我们年轻职工在知识上和阅历上的不足得到了一定的补充。 在一周的学习里,我学到了很多知识。从这次学习中我深知要做好一个领导者不是有专业工作能力就可以的。感谢公司领导给我们这次增长知识的机会,通过这次学习我也发现了自己的不足之处和奋斗的方向,这将是我将来成为一个优秀领导者的坚实基础~通过培训我更加清楚的了解了公司的制度,不在像以前一样感到茫然;同时也明白了一个优秀的管理者还应具有的多方面能力。 1、这次培训中学习了周总主讲的《如何做领袖》,周总从理论到 实践给我们上了刻骨铭心的一课。这一天的学习里,我在周总身上看到了一个优秀领导者的诸多魅力。在课堂上,他以个人的教学方式不但展现了教师的矜矜业业也展示了优秀管理者的领导风采。通过课堂学习和私下对比,我发现了自己的优点和缺陷。 我将在今后的工作中继续发扬好的工作作风、工作态度;改正不良的工作方式、处世习惯~我坚信在这么多优秀领导者榜样力量的熏陶下,经过我们自身的努力,在未来的成功道路上一定有我们踏过的脚印~ 2、学习了刘经理主讲的《项目管理》,在项目管理上学到不少东西,其中感受最深的是项目管理就是要合理的利用资源,而人无疑是一切资源中最重要的一环。 我们做任何工作都不是孤立存在的,项目不论多么繁复,要完成一个项目就需要各式各样的人员整合到一起,扮演不同的角色。如何发挥这些人的特色,分配适合的角色,从而更快更好的完成各自的分工,就是项目最需要考虑到问题了。但要真正发挥每个人都特色却不是这么容易就能做到的。因此就需要我们不断的学习,培养自己的思考力。思考力提高了观察敏锐了,才能发掘出他人的特色,并善加利用。 经过一年多的工作,我发现在项目部经常出现一个人或部门只着眼自己负责的某一环节,却忽视了整个项目的情况。一旦某一环节上出现了调整或遗漏,其他人员却无法第一时间得到消息,无法及时作出调整或补充。结果就使得整个项目的工作节奏都被打乱了,以至于出现了很多管理不善的问题和不良影响。经过理论和实践相结合我觉得项目要人性化管理、合理化利用资源、科学化经营模式,一旦做好了,将会大大的减少项目管理上的各种成本。 通过这次学习,自己对项目管理有新的认识,在今后的管理工作中,我会将这些理论知识运用到实际工作中去。以提高项目的管理水平,提高项目的质量,降低项目的成本,降低项目的风险,最终提高企业的效益。 3、学习了文经理和丁经理主讲的《财务基础知识》。在这方面,以前我的知识结构中基本上是一片空白。通过这次学习,不但弥补了自己在财务方面知识的一些空白,也使我认识到要经营、管理好一个项目,财务在项目管理中的重要性。通过这次财务方面的学习,进步还是有的,但这方面知识的欠缺还是存在的,今后我还要在这方面继续补课,多学一点知识,多一些工作本领。正确运用这些知识,可以使我们的工作更加有效~ 4、学习了王经理主讲的《安全生产与管理》。建筑业作为我国新兴的支柱产业,同时也是一个事故多发的行业,相对于其他行业来说更应该强调安全生产。 通过学习,我更加深刻的明白了安全生产与管理方面的工作在运作中的重要性~企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。在项目的工程运作中,我所在项目部一直都是从思想上增强安全意识,从物质上增强安全条件,从制度上增强安全保障这三点做起,进而保证了工程的安全运作~ 5、学习了三位四川大学教授主讲的关于《管理与企业管理》与《企业文化》等方面的知识。通过学习,使我开阔了思路,启迪了思维,拓宽了视野,丰富了知识,提高了本领。 三、体会上的收获 本次培训,我从授课的领导和老师身上看到了榜样的力量——善于学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战,感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的内容,这也是我成为一名干部要学习的典范~通过这次培训我学习到的东西很多,体会也很多。但更重要的是将所学知识仔细消化,将学习中的优良作风、习惯带到日常工作中去,指导今后的工作、学习,让我早日成长为自己 岗位上的优秀一员~ 机遇与挑战同在,光荣与梦想共存~攀枝花公路桥梁工程有限公司经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天~ ------------------工程项目部 姓名------ 20xx-11-11 1 2 3 4 第二篇:20xx年学生干部培训总结 800字 学生干部培训总结 今年x月,学院开展了第六届学生干部培训。此次培训的内容有:学生干部的定位、礼仪培训、公文写作、心理健康讲座等,从中可以学到很多知识,不断完善自己。以下是我从这次培训中获得的一些感悟: 学生干部,是在学生群体中担任某些一定职务,负责特定职责,协助学校、学院进行管理工作的一种特殊学生身份。正因为学生干部这种特殊的身份,使得学生干部定位尤为重要。对于自己所扮演的角色没有一个明确的定位,或缺乏明确的理解和认识,很容易使自己处于一种迷茫的状态,不知道扮演的角色应该做什么不应该做什么和怎么做,从而导致学生不能得到正确的发展。 学生干部首先应该知道自己是谁。学生干部首先是学生,然后才 是老师和学生沟通的桥梁以及老师和同学的服务者。其次,应知道自己应该干什么。其实,在学生干部这个“角色丛”里的伙伴关系主要就是老师和同学;承担的责任一个是作为学生的职责,另一个是教师和同学服务者的职责。最后,知道自己能干什么,怎么干。角色适应就是要解决社会期待和自我期待之间的矛盾,即如何才能做到既满足老师和同学的期待,又能不耽误自己的学业。 此外,学生干部需要具备一些基本的素质。例如:思想品质、专业水平、综合能力、心理素质、礼仪修养、团队观念等。老师提出的:“正气、朝气、志气、才气、大气”以及“沟通协调能力、达能力、创新能力、人际交往能力”都是学生干部所需要具备的素质和能力。 提高自己的素质和能力,首先,加强自身思想素质培养:努力做到言行一致,做好带头表率作用,树立好学生干部的形象;其次,注重自身能力素质的培养:包括沟通能力、分析能力、决策能力、组织能力、协调能力、应变能力、创新能力;再次,要具备良好的心理素质,遇事冷静,从容寻求最优解决,努力做到遇事不惊。最后,提高自身团队协作意识:一个人的能力有限,团队协作能集合每个人的优势,使之能更加高效的完成任务。 一次短暂的培训可能不足以让我们有质的转变,但可以在思想上给我们正确的引领,并以此为方向通过自身不断努力从而完善自我,提高自己的综合素质,切实的服务同学,努力做一名优秀的学生干部。
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