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中山大学附属第六医院流动编制人员流动期满考核表

2017-10-27 3页 doc 13KB 20阅读

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中山大学附属第六医院流动编制人员流动期满考核表中山大学附属第六医院流动编制人员流动期满考核表 ( 年 月) 一、基本信息 岗位: 出生科室 姓名 性别 年月 培养?临床型 ?科研型 学历 学位 方式 ?七年制 ?八年制 毕业 合同期限 年 月至 年 月。 时间 名称: 专业名称: 执业 技术 资格时间 资格时间 证书 证书 住院 第一阶段:第 年至第 年 考核结果: 医师 规范 第二阶段,专科培训,: 化培考核结果: 第 年至第 年 训 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 年度至 年度 年度 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 考核 年度至 年度 情况 ...
中山大学附属第六医院流动编制人员流动期满考核表
中山大学附属第六医院流动编制人员流动期满考核 ( 年 月) 一、基本信息 岗位: 出生科室 姓名 性别 年月 培养?临床型 ?科研型 学历 学位 方式 ?七年制 ?八年制 毕业 合同期限 年 月至 年 月。 时间 名称: 专业名称: 执业 技术 资格时间 资格时间 证书 证书 住院 第一阶段:第 年至第 年 考核结果: 医师 第二阶段,专科培训,: 化培考核结果: 第 年至第 年 训 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 年度至 年度 年度 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 考核 年度至 年度 情况 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 年度至 年度 科研 业绩 获奖 或 其他 内容 1 二、个人述职 出生科室 姓名 性别 年月 对工作水平与能力、医德医风各方面,包括工作态度、组织协调能力、团队精神、心理素质、主动承担责任等,的综合评价,可量化的工作内容力求用数字,: 自我评定: 1、工作实绩 ?合格 ?不合格 2、职业道德 ?合格 ?不合格 3、业务水平 ?合格 ?不合格 本人流动编制合同期满后: ? 申请参加转为固定编制考核 ? 不申请参加转为固定编制考核 声明:本人述职内容真实可信~否则~本人愿承担相应责任。 本人签字: 年 月 日 备注:如相关内容不够填的可另附A4纸补充~并请注明有附页。考核不合格原因请说明。 2 三、科室对该人员工作实绩与职业道德的评定,客观、简练的描述~并在选定的?内划V, 出生科室 姓名 性别 年月 ,一,业务水平测试 ?合格 ?不合格 不合格原因: ,二,工作实绩 ?合格 ?不合格 实际在岗工作时间: 年~ 周。 ,1,完成工作数量 ?合格 ?不合格 ,2,完成工作质量 ?合格 ?不合格 不合格原因: ,三,职业道德 ?合格 ?不合格 不合格原因: 科室负责人签字: 年 月 日 四、医院考核意见 ,一,医院考核小组意见: 1、工作实绩:?合格 ?不合格 2、职业道德:?合格 ?不合格 3、业务水平测试方式:?述职与评议 ?考试或考核 ?通过规范化培训考核 ?其他 业务水平测试结果:?合格 ?不合格 考核结论: ?合格 ?不合格 考核小组组长签字: 年 月 日 ,二,流动编制合同期满转为固定编制考核意见: 1、是否获准参加流动编制期满转正考试资格: ?获准 ?未获准 2、考核结果: ?同意转为固定编制 ?不同意转为固定编制 医院领导签字: 单位公章 年 月 日 3
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