中山大学附属第六医院流动编制人员流动期满考核
( 年 月)
一、基本信息 岗位:
出生科室 姓名 性别 年月
培养?临床型 ?科研型 学历 学位 方式 ?七年制 ?八年制 毕业 合同期限 年 月至 年 月。 时间
名称: 专业名称: 执业 技术 资格时间 资格时间 证书 证书
住院
第一阶段:第 年至第 年 考核结果: 医师
第二阶段,专科培训,: 化培考核结果: 第 年至第 年 训
?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 年度至 年度 年度 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 考核 年度至 年度 情况 ?优秀 ?称职 ?基本称职 ?不称职 年度至 年度
科研
业绩
获奖 或 其他 内容
1
二、个人述职
出生科室 姓名 性别 年月 对工作水平与能力、医德医风各方面,包括工作态度、组织协调能力、团队精神、心理素质、主动承担责任等,的综合评价,可量化的工作内容力求用数字
,:
自我评定:
1、工作实绩 ?合格 ?不合格
2、职业道德 ?合格 ?不合格
3、业务水平 ?合格 ?不合格
本人流动编制合同期满后:
? 申请参加转为固定编制考核 ? 不申请参加转为固定编制考核
声明:本人述职内容真实可信~否则~本人愿承担相应责任。
本人签字: 年 月 日
备注:如相关内容不够填的可另附A4纸补充~并请注明有附页。考核不合格原因请说明。
2
三、科室对该人员工作实绩与职业道德的评定,客观、简练的描述~并在选定的?内划V,
出生科室 姓名 性别 年月 ,一,业务水平测试 ?合格 ?不合格 不合格原因:
,二,工作实绩 ?合格 ?不合格 实际在岗工作时间: 年~ 周。
,1,完成工作数量 ?合格 ?不合格
,2,完成工作质量 ?合格 ?不合格
不合格原因:
,三,职业道德 ?合格 ?不合格
不合格原因:
科室负责人签字: 年 月 日
四、医院考核意见
,一,医院考核小组意见:
1、工作实绩:?合格 ?不合格
2、职业道德:?合格 ?不合格
3、业务水平测试方式:?述职与评议 ?考试或考核 ?通过规范化培训考核 ?其他
业务水平测试结果:?合格 ?不合格
考核结论: ?合格 ?不合格
考核小组组长签字: 年 月 日
,二,流动编制合同期满转为固定编制考核意见:
1、是否获准参加流动编制期满转正考试资格: ?获准 ?未获准
2、考核结果: ?同意转为固定编制 ?不同意转为固定编制
医院领导签字: 单位公章 年 月 日
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