剖腹产产假请假条

剖腹产产假请假条 剖腹产产假请假条 剖腹产产假请假条 剖腹产产假请假条 尊敬的领导: 本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于2017年xx月xx日至2017年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。 另: 医院证明附后 申请人: xxx篇二: 产假请假条范文大全 产假请假条范文大全 产假请假条范文大全 请假条范文一: 产假申请书 尊敬公司领导: 本人已近临产(预产期×月×日)，属内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从2017年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假予以审批。 此致! 申请人: ××× ×年×月×日 请假条范文二: 续请产假申请书 尊敬的领导: 由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月** ! 此致 申请人: 日。请予批准为盼 *** **年**月**日 请假条范文三: 产假请假条 尊敬的领导: 由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准 !申请人: xxx 2017年 请假条范文四: 产假申请书范文 尊敬的公司领导: 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电:北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 2.《女 职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假 十五天。 3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职 工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金 照发，福利待遇不变。 4.教人【1992】8号国家教委关于女教师产假有关问题的复:女 职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假 十五天。 3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职 工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金 照发，福利待遇不变。 4.教人【1992】8号国家教委关于女教师产假有关问题的复函》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第三十三条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国 家规定的产假外增加产假30天，给予男方假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工 资、奖金照发。 3、四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法(2017年修订) 第二十四条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提 高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得 安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为 女职工哺乳提供条件。篇四:中华人民共和国母婴保健法》实施办法(2017年修订) 第二十四条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提 高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得 安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为 女职工哺乳提供条件。篇四》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、02年《四川省人口与计划生育条例》 第三十三条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 3、四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法(2017年修订) 第二十四条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。篇五:四川省人口与计划生育条例》 第三十三条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 3、四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法(2017年修订) 第二十四条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的 劳动，并为女‎‎职工哺乳提供条件。篇五》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 2.《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。 3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国?a href="://.cdfds./yezuowen/" target="_blank" >夜ぷ魅嗽薄?乱档ノ缓透骼嗥笠抵肮ね砘椤?碛 模 硎芄 夜娑ǖ募倨谕猓 碛 脑黾硬 ?0日。假期工资和奖金 照发，福利待?a href="://.cdfds./zuozuowen/" target="_blank" >霾槐洹?/p> 4.教人【1992】8号国家教委关于女教师产假有关问题的复函: “关于教师产假正直寒假时间的问题，根据劳动部门劳安字【1989】1号文件精神和劳动部有关部门意见，经研究，同意女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。但各地根据学校实际情况执行。” 产假时间: 90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)?5个半月