工资发放流程

工资发放流程 流程说明 一、流程名称:工资发放流程 二、流程编号:GYGFC-RL-014 三、流程目的 明确从编制全公司工资汇总、制作员工工资单到工资发放的整个流程 四、流程目标 规范公司的工资发放工作 五、流程负责人 直接负责人:人力资源部 间接负责人:公司领导、财务部、各部门负责人 六、流程描述 人力资源部根据员工出勤情况及社会保险扣减情况编制全公司工资汇总表; 工资汇总表经人力资源部主任审核后交由财务总监、总经理、董事长签字; 董事长签字后人力资源部制作工资数据盘并复印公司工资汇总表送财务部; 财务部根据工资汇总表及工资数据盘扣除个人所得税，办理银行工资划帐工作;并将 扣除所得税的工资数据传给人力资源部; 人力资源部根据扣除个人所得税的工资数据制作员工工资单; 人力资源部向各部门负责人发放工资单，由部门负责人交给员工; 员工到银行领取工资。 七、流程文件、表单 《工资汇总表》《工资单》《考勤、社会保险扣减工资月》 八、业务风险 工资汇总要准确无误 九、流程控制点 对工资汇总表的审核 控制目的:确保工资汇总表准确 控制手段:主任审核签字、 财务总监、总经理、董事长签字 控制依据: 员工工资基数和考勤加班情况