2012年青年员工座谈会发言稿(终稿)

2012年青年员工座谈会发言稿(终稿) 青年员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好: 很荣幸有机会作为青年职工代发言～在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。 我从2011年8月1日进入公司至今已将近一年的时间～这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工～我感觉到压力与动力并存～希望与挑战同在。这一年来我学到了很多～感悟了很多,看到公司的迅速发展～我深深地感到骄傲和自豪～公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭～员工之间团结友爱、工作氛围融洽～处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念～公司经常组织我们听名师讲座～参加各类。还不定期的举行各类活动及竞赛～为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。 公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台～让我们充分展现自己各方面才能～使我们对未来充满着希望～同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工～相比老员工我们最缺乏的就是工作经验～因此～我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点～把压力化为动力～充分发挥主观能动性～勤思考、勤学习～积极向老员工虚心请教～为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说～学习是我们生活中必不可少的一部分。当今 社会发展迅速～职场竞争激烈～优秀人才比比皆是～一旦我们停止学习～将会一直落后于他人。补充知识～为自己“充电”～是我们每个人必须要做的事情。 对于公司来讲～一个公司的发展依赖于员工的发展～员工的发展是公司的根源～只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力～因此～我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。 当然～学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习～但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好: 知识需要沉淀～这也我们应该在平日细心观察、勤于思考。 “读万卷书、行万里路”～我在参加工作后～慢慢的～对这句话有了另一种解释。就是读书、行路～再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难～这时、我们应该多向领导、同事学习～翻阅资料学习～以此来解决工作中不懂的问题。接着～我们还要不断的加强业务知识的学习～以此来发现工作中客观存在的问题～然后再通过学习解决工作中存在的客观问题:比如、的优化问题。 这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年～公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段～使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢～有你们的协助才能使我在工作中得心应手～也因有你们的帮助～ 才能使我更好更快更多的了解公司。 因此～作为这个大家庭的一员～更作为一名共产党员～我决心带头将学习进行到底～在今后的工作学习过程中～将认真做到“三学习”、“三做好”～努力营造“三心”环境。 “三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本～只有不断强化政治理论学习～提高政治思想素养～才能确保工作学习生活方向明确～不走弯路～不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务～不熟悉公司业务～做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广～要学习的内容多～我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务～同时积极向公司领导、老员工虚心请教～争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作～我感觉要与方方面面的人和事打交道～作为新员工～无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程～在这过程中～学习好为人处事尤为重要～有时还可以达到事半功倍的效果。 “三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理～我将努力学习、不断提高素质修养～保持积极上进心态～与同事和谐共事～不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力～尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工～我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快～工作激情高的特点～积极为公司领导、部门主管出谋划策～当好参谋助手。 营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中～努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。 我的发言结束。 谢谢大家: