职场攻略：上中下策 如何挠好职场一年之痒【可编辑版】

职场攻略：上中下策 如何挠好职场一年之痒【可编辑版】 职场攻略:上中下策 如何挠好职场一年之痒 职场攻略:上中下策 如何挠好职场一年之痒 实习职场攻略: 上中下策 如何挠好职场一年之痒职场一年如何中下攻略 工作一年了，常常会产生很多迷茫: 我在做甚么,天天重复性工作是在实现自己的理想吗,我的公司能提供实现自己理想的机会吗,我是不是需要寻觅新机会,当你面对这些题目时，你就进进了职场一年之痒的困惑期。一般而言，有上、中、下三条对策，看你如何选择, 事实上，只有极少数的行业是不需要任何团队合作工作一年了，常常会产生很多迷茫: 我在做甚么,天天重复性工作是在实现自己的理想吗,我的公司能提供实现自己理想的机会吗,我是不是需要寻觅新机会,当你面对这些题目时，你就进进了职场一年之痒的困惑期。一般而言，有上、中、下三条对策，看你如何选择, 下策抱怨: 思想: 有不满，弄不清楚为何。 行为: 抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，„„ 一事还没有成功理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻觅另外的机会。 : 责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会发掘不足，能力积累不能到达跳槽必须的门坎值。 结果: 假如没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前程大受影响，乃至影响他人; 假如跳槽了，一下子找到好机会是小几率事件，从此开始低水平频繁 跳槽的痛苦日子是大几率事件。 中策忍受: 思想: 同前者，有不满，弄不清楚为何。 行为: 忍受，精神有些紧张。 分析: 责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会熟悉、发掘不足，成绩感不够。 结果: 假如过段时间想通了为何会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗; 假如久长没想通，或行动不足，可能就此平庸、沉溺下往，乃至对职场产生不当的熟悉，影响一生的发展。 上策寻求现有岗位价值最大化: 思想: 同前者，有不满，弄不清楚为何。 行为: 并不是不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有甚么没想到、没做到、没做好，想先到达优秀，相信不明白的事会渐渐明白。 分析: 责任感(特别是对自己的责任感)、奋斗精神较好，立足现有岗位发掘机会，建立感就感。 结果: 假如努力程度不足够或方向有题目，过段时间题目照旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进进“抱怨”或“忍受”状态。但如果继续坚持找新方向、努力，仍有机会。 假如方向正确、努力程度够，题目会迎刃而解，职场自信就此建立。 有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最好;有的人碰到题目了，没想明白就盲目跳槽了，遇上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应当恭喜这人太荣幸了，实属少数;更多的人是碰到题目了，没那末好的运气、机会，就只能在上述的 “下、中、上”三策当选择了。可以看出，三策的差异，不在题目(思想)上，而在行动和结果上。改变命运，行动是关键～ 。千万别对自己产生错觉，觉得真的自己可以全程包打天下，那你就离死不远了。你一直这么以为，等到真的需要团队的时候，你都会不知道怎样和团队配合，会永久被排挤或被视为病毒份子。 至于个人突出和团队突出，谈不上是悖论。假如是竞争性团队，大家是平行竞争，那末个人突出有益于增进大家你追我赶，团队表现是简单的加法。假如是合作性团队，大家需要前后左右配合，最后出一个整体结果，那末个人在不同岗位上表现突出，整体结果就会突出，少一个都不行。