尊干爱兵教育

纠治不正之风纯洁内部交往 建立和谐的官兵关系 今年开展的党的第二批群众路线教育,主要纠治的一个问题就是纠治官兵身边不正之风。通过营队开展自查,我们感到收礼和送礼还是一个比较普遍的现象。那么,大家要问,今天讲尊干爱兵教育,为什么要说收礼送礼,不正之风呢。我想,这其中核心的一个问题就是内部关系不纯洁,人际关系庸俗化导致的结果。 提起收礼送礼、乱拉关系,大家一定会非常反感,因为这是一种庸俗的关系,也是一种腐败现象。但如果我要问,在座的大家有谁送过礼、有谁拉过关系,每个人都会一口否定。我是相信大家的,但是生活当中确实存在着这些行为。今天我不是在做调查,而是要和大家共同探讨一下,为什么大家都认为不对和反对的事,却还在有人去做呢?我们又该如何看待和对待这种现象?今天讲课的题目就是“纠治不正之风,纯洁内部交往,建立和谐的官兵关系。”主要讲三个方面的:一、官兵交往中存在的不正之风;二、内部交往不纯洁影响单位建设;三、如何建立和谐的官兵关系。 授课目的:通过本课,使同志们破除“交往靠钱物”、“办事靠关系”的错误思想;树立进步靠实干、办事靠组织的思想观念;自觉抵制庸俗关系学的影响,建立纯洁友爱团结的内部关系。 一、官兵交往中存在的不正之风 近年来,由于受社会上不良风气的影响,一些同志也学会了送礼,有的把地方上的庸俗关系学也带到了部队。 一是“感情投资”。在部队,我们许多年轻的同志渴望在部队能有所发展,希望在政治上能有所进步,希望能学点技术。这些愿望都是好的,这种上进心也是难能可贵和值得称赞的。可是,由于近年来,受地方上不良风气的影响,有的同志为了解决入党、提干、考学、评功评奖等问题,也会自觉不自觉地给干部送点“礼”;为了能学点技术,为了能转改志愿兵,也时常会上点小“炮”。 二是感情“物化”。一些同志在交往中也开始注重讲“实惠”,用钱和物来衡量感情。有的战士个人有了进步,首先要感谢干部对他的帮助,会给干部送点什么。个别干部也认为帮了你的忙,拿点酬谢似乎也是应该的。有的战士探家归队,给干部带回点“土特产”,好象是理所当然的事。如果真的是自家的土特产,也无可厚非。比如北方的同志带回点自家产的水果,南方的同志带回点自家腌的腊肉,大家在一起尝一尝风味,也在情理之中。可有的战士带回的是“中华烟”、“五粮液”、“普洱茶”,这是你们家的土特产吗?恐怕是醉翁之意不在酒。有的战士家长,在战士一入伍,就嘱咐要多带点钱,多长点心眼,会来点的事,钱不够要给家来电话。使我们的新战士,还没学会打枪,先学会了“上炮”;没学会敬礼,先学会了 送礼。 三是搞“小圈子”。有的同志搞老乡关系,图的是办事方便。有的干部搞老乡关系为的是有“心腹”,有的老乡在一起为的是喝酒拉家常,有的把眼光专盯在有权的老乡身上,有的对老乡的话言听计从,只要老乡让干,什么事都愿意。有的明知老乡干了违法乱纪的事,也不向组织汇报,甚至包庇纵容。 二、内部交往不纯洁影响单位建设 1.不利于战士的健康成长。 大家都知道,一个人要想获得真正的进步,就必须付出艰苦的努力和辛勤的劳动。就要踏踏实实做好本职工作,为连队建设多作贡献。但是,那些想通过送礼达到目的的人,则认为,既然领导已经收下了礼,心中会有数的。所以就放松了自身的努力,时间长了,很可能就变成了一个相对落后的人。那么,这样的人又怎么可能得到进步呢?即使可能由于个别人贪图小利,为你的进步给予了某种不应有的关照,但由于你的表现与你的这种进步相差甚远,容易招至战友们对你蔑视,使你陷入孤立尴尬的地步。得到这样的结果又何必呢?还有的同志,想送礼家境又不好,就不惜铤而走险。04年,集团军特战旅服务中心一名战士想转士官。由于受专业的限制,没能成愿。他却认为这是需要上“炮”,就去送礼。礼理所当然被退了回来,并受到了批评。他不思悔 改认为是嫌少了,想多送,钱不够就在物资采购上做文章,结果被机关发现,最后带着耻辱离开了部队。 2、不利于部队的团结稳定 在日常生活中,难以保证干部的思想觉悟都是一样的。有个别的干部在庸俗关系学的面前当了俘虏,“拿人钱财,替人办事”,收了礼就要投桃报李,以礼论功,办了不该办的事,用了不该用的人。其实,群众的眼睛是亮的,大家也包括送礼者在内,心里并不敬重这样的干部。实际上送礼也是对干部的一种腐蚀和坑害,使干部容易走上犯错误的道路。那些送礼的人,自持“上了炮,投了资”,往往不把这样的干部放在眼里,成为连队的特殊人物,容易助长违法乱纪的苗头。可以说,不正常的官兵交往,会使个别思想不健康的人,看到送礼有甜头,则纷纷效仿,这样又带坏了一部分人。会使那些作风正派、老实肯干的人,由于得不到公正的对待,而心情压抑、工作消极,有的甚至出于逆反心理而躺倒不干,这样又打击了一部分人。会使一个连队出现是非不分、人心不刘、纪律松弛、作风松散局面,就样又毁了一个好连队。执行维稳任务期间,就是我们十连,连队由于单独执行任务,干部们放松了自身要求。战士请假要送礼,没有事送了礼也有假;干部则以礼的轻重定假期长短。一个好端端的连队走了下坡路。连队接二连三出现私自离队,甚至逃离部队的问题,连队主官受到了处理,连队也好几年没有抬起 头。送礼这一套不仅会害了干部,也会坑了战士、毁了连队。在连队搞“小圈子”,同样会造成严重恶果。以前,我们旅有个连队,连长、指导员分别把各自的老乡纳入自己的旗下,充当得力助手和心腹,愿望是自己好开展工作。其结果是,连长安排工作,和指导员同乡的战士自持有指导员作靠山,完成起来不紧不慢;到指导员布置任务时,和连长同乡的战友也以连长做后盾,执行起来更是拖泥带水;其他省份的战士则又把自己当做了连队建设的局外人,使得连队小帮派四起,成为了一淮散沙。最后不得不由机关出面,对干部进行调整,对连队进行整顿。 3、有损部队的形象 在人民群众的心目中,人民军队是个大学校、大熔炉,是培养人教育人的地方,都争相把子女送到部队来锻炼。而不正常的官兵关系,将失去人民群众的这种信任,有损于我军的形象。大家知道,战士的津贴费是有限的,要送礼就要向家里要,家里不给吧,怕影响孩子的进步;给吧,又要支出一笔本不该支出的钱。部队一些人搞小圈子,又给一些没有得到进步的战士提供了借口。他们并不是都从自己身上找原因,而是解释成为是由于没有上炮、没有关系、没有老乡。作为家长,他们从开始怨恨个别的干部,到怨恨部队的不良风气,进而改变了对人民军队的看法。 三、如何建立和谐的官兵关系