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升职不涨工资的理由

2017-08-28 2页 doc 11KB 34阅读

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升职不涨工资的理由升职不涨工资的理由 很多人认为,升了职必然会加薪,认为升职加薪应该是联系在一起的,但是在现实职场中似乎并非如此,升职不加薪的例子比比皆是,而加薪不升职的例子更为常见!那么,为什么只升职不加薪呢? 为什么只升职不加薪: 《只升职不加薪原因一》: 不要因为升职却没给加薪而因此拒绝升职。因为升职一般意味着你工作职责和权力的扩大,当然工作量和压力也会相应增加。新的工作写在简历中呢,往往都是有含金量的,而且确实能提升你的能力。至于老板不加薪或是避而不谈,我建议还是先升职,升职以后再找机会和老板沟通一下这个问题。 》济宁招聘 《...
升职不涨工资的理由
升职不涨工资的理由 很多人认为,升了职必然会加薪,认为升职加薪应该是联系在一起的,但是在现实职场中似乎并非如此,升职不加薪的例子比比皆是,而加薪不升职的例子更为常见!那么,为什么只升职不加薪呢? 为什么只升职不加薪: 《只升职不加薪原因一》: 不要因为升职却没给加薪而因此拒绝升职。因为升职一般意味着你工作职责和权力的扩大,当然工作量和压力也会相应增加。新的工作写在简历中呢,往往都是有含金量的,而且确实能提升你的能力。至于老板不加薪或是避而不谈,我建议还是先升职,升职以后再找机会和老板沟通一下这个问。 》济宁招聘 《只升职不加薪原因二》: 1)要明确不加薪的原因,然后采用相应的方法。比如需要考察一段时间,你要知道考核指标、期限,有了你的努力才有方向。在大公司,预算一年一做,可能收入增加需要层层审批,你要理解老板的苦衷,但不要忘记和老板约定一个期限,希望老板在什么时间提升收入。 》宿迁招聘 )不排除很多私人老板故意压榨你,给你一堆工作,还是原来的薪水,这时候就要判断升职对你的能力提升或者长期发展是否有帮助,如果有帮助,虽然没有增加收入,还是可以在这个职位做一年半 载。 》临沂招聘 》连云港招聘 【小编提醒】:一般故意压榨你的公司规模都不大,你想从比较低的级别跳槽到大公司在做一个高职位的话,机会比较小,所以即使没有增加收入,你可以做一年半年,感觉自己能力确实提升,这时候可以寻找外面的工作机会。如果你判断这个新职位没有什么含金量,就赶快做好寻找下一份工作的准备吧。 【苏北小贴士】:为什么只升职不加薪,相信付出总有回报,有能力的人,加薪也是必然的,当遭遇升职不加薪,建议撑得住气,观察揣摩老板的心思,找到不加薪的原因,然后等业务上手,你在公司是有一定地位的,大胆的跟老板谈加薪,相信老板心里自会明白的。
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