制式劳动合同

制式劳动合同 制式劳动合同 篇一: 制式劳动合同书 劳动合同书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规,甲、乙双方本着合法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条:本合同期限为下列第 种类型合同。 (一) 无固定期合同，自____年____月_____日起至____年____月_____日 止，其中试用期为个月，自____年____月_____日起至____年____ 月_____日止。 (二) 固定期合同，期限为_____年，自____年____月_____日起至____年 ____月_____日止，其中试用期为_______个月，自____年____月_____ 日起至____年____月_____日止。 (三) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自______________起 至 _______________完成为止。 工作内容及工作地点 第二条: 甲方根据工作需要聘用乙方在_____________岗位从事工作。本岗位 _____(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。 第三条:乙方的工作内容、岗位职责为______________________(可另附《岗位说明 书》)。 第四条:乙方工作地点为:______________________ 第五条:经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考 核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休假 第六条:根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下______种工时制执行: (一) 工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日; (二) 综合计算工时制，计算周期为___________(年、季、月、日)， 平 均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三) 不定时工作制: 实行综合计算工时制，不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批; 第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳 动行政部门批准之日起变更。 第八条:甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙 方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应 按先关规定支付加班工资。第九条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 第十条:乙方工资按以下______种形式执行; (一) 乙方的工资为______元/月，试用期工资为______元/月; (二) 乙方的基本工资为_______元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执 行，试用期工资为_____________元/月; (三) 双方约定的其他工资支付形式________________________试用期 工资为_____元/月。 第十一条:甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的 薪酬制度执行。 第十二条:甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应交部分。 社会保险与福利待遇 第十三条:甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国 家、地方相关规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方按国家规定缴纳相应 的费用。 第十四条:乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料、 第十五条:在双方解除、 手续。 终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移 第十六条:乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家规定和甲方规定执行。 第十七条:乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家规定及地方有关规定执行。第十八条:乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。 劳动条件和劳动保护 第十九条:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的 劳动工具。 第二十条:甲方为乙方提供符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。 第二十一条:乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康 的行为，有权提出批评、检举和控告。 教育 第二十二条:在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接 受。 第二十三条:甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。 第二十四条:乙方接受甲方专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训议书， 约定乙方服务期限，双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本 合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 保密及竞业限制 第二十五条:乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度， 严格保守甲方商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后不得以任何形篇三:中华人民共和国合同法》和有关法律法规,甲、乙双方本着合 法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条:本合同期限为下列第 种类型合同。 (一) 无固定期合同，自____年____月_____日起至____年____月_____日 止，其中试用期为个月，自____年____月_____日起至____年____ 月_____日止。 (二) 固定期合同，期限为_____年，自____年____月_____日起至____年 ____月_____日止，其中试用期为_______个月，自____年____月_____ 日起至____年____月_____日止。 (三) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自______________起 至 _______________完成为止。 工作内容及工作地点 第二条: 甲方根据工作需要聘用乙方在_____________岗位从事工作。本岗位 _____(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。 第三条:乙方的工作内容、岗位职责为______________________(可另附《岗位说明 书》)。 第四条:乙方工作地点为:______________________ 第五条:经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考 核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休假 第六条:根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下______种工时制执行: (一) 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日; (二) 综合计算工时制，计算周期为___________(年、季、月、日)， 平 均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三) 不定时工作制: 实行综合计算工时制，不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批; 第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳 动行政部门批准之日起变更。 第八条:甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙 方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应 按先关规定支付加班工资。第九条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 第十条:乙方工资按以下______种形式执行; (一) 乙方的工资为______元/月，试用期工资为______元/月; (二) 乙方的基本工资为_______元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执 行，试用期工资为_____________元/月; (三) 双方约定的其他工资支付形式________________________试用期 工资为_____元/月。 第十一条:甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的 薪酬制度执行。 第十二条:甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应交部分。 社会保险与福利待遇 第十三条:甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国 家、地方相关规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方按国家规定缴纳相应 的费用。 第十四条:乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料、 第十五条:在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移 手续。 第十六条:乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家规定和甲方规定执行。 第十七条:乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家规定及地方有关规定执行。第十八条:乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。 劳动条件和劳动保护 第十九条:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的 劳动工具。 第二十条:甲方为乙方提供符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。 第二十一条:乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康 的行为，有权提出批评、检举和控告。 教育培训 第二十二条:在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业 能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极道德、业务技 接 受。 第二十三条:甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。 第二十四条:乙方接受甲方专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训议书， 约定乙方服务期限，双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本 合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 保密及竞业限制 第二十五条:乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章‎‎制度， 严格保守甲方商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后不得以任何形篇三》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期限和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方(用人单位)名 称: 法定代人(主要负责人)乙方(劳动者)姓 名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联 系 电 话: 邮 政 编 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 一、 劳动合同期限 第一条、本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式:中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 一、 劳动合同期限 第一条、本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式》(以下简称《劳动合同 法》)和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守 本合同所列条款。 一、 合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:劳动合同 法》)和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守 本合同所列条款。 一、 合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限》第四十四条的 支付工资报酬。 规定向乙方 (三)甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定 职工工资正常增长的具体办法 。 (四)甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如篇五: 制式劳动合同 劳 动 合 同 书 单位 咸阳老匠人装饰 职工 使用说明 一、 用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，应 当自用工之日签定本合同，明确双方的劳动权利和义务。已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。如不签订本合同，对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。 二、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同经签订鉴证后，双方必须严格执行。 三、本合同必须由甲方或乙方亲自签名或盖章，用人单位要加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。 四、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏划上“/”。 五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。 六、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议，作为本合同的附件与本合同一并履行。 七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。 八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。必 备 条 款 一、劳动合同期限: (选其中一项) 1、有固定期限: 月年日。 2、无固定期限: 月 以完成一定的工作为期限: 年月日起至完成工作止。 以上合同试用期 个月，自 年月日至 年 月 二、工作内容 乙方工种 ，工作岗位 。 三、权利 1、甲方权利: ?1有根据国家法律，法规和用人单位实际情况制定规章制度和管理办法的权利。 ?2有依照国家和用人单位有关规定对乙方进行管理和奖惩的权利。 ?3有根据工作需要对乙方安排工作岗位、下达生产工作任务的权利。 ?4有监督、检查、考核乙方的工作质量、学习和技术状况的权利。 2、乙方权利 1有劳动、工作、学习、参加民主管理的权利。 ??2有取得劳动报酬、休息休假的权利。 ?3有获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训的权利。 ?4有享受社会保险和福利的权利。 四、义务 1、甲方义务: ?1有对乙方进行政治思想、职业道德、生产技术安全生产教育和培训的义务。 ?2又给乙方提供必要的生产、工作条件的义务。 ?3有建立建全职代会制度和基层民主的义务。?4有为乙方缴纳各种社会保险的义务。 2、乙方义务: ?1有遵守国家法律法规和甲方各项规章制度的义务。 ?2有服从甲方的领导和管理，完成生产(工作)任务的义务。?3有遵守劳动安全卫生规程，提高职业技能的义务。?4有遵守劳动纪律和职业道德的义务。 五、劳动保护和劳动条件: 1、甲方必须建立劳动安全卫生制度; 2、甲方劳动安全设施必须符合国家规定的标准; 3、甲方必须为乙方提供国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。 4、甲方不得强令乙方冒险作业。 六、劳动报酬 1、甲方支付乙方工资报酬不得低于当地最低工资标准。 2、在不违反国家法律、法规和政策的情况下，甲、乙双方协商确定工资为 七、工作时间和休息休假 1、乙方每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作不得超过四十小时。 2、甲方实行计件工作制度，工时制度不得超过前款规定，应合理确定劳动定额和计件报酬。 3、甲方因为生产特点，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制度。 4、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 5、甲方由于生产经营需要，延长工作时间;一般每日不得超过一小时;因特殊原因每日不得超过三小时;累计每月不得超过三十六小时。 6、甲方安排乙方延长工作时间，应按照《劳动法》第四十四条规定，支付乙方延长工时的工资报酬。 八、劳动合同的变更: 有下列情况之一的，劳动合同可以变更: 1、甲方因转产、整顿及调整生产任务和由于工作变化的; 2、本合同订立所依法律、法规政策等已修改的; 3、由于不可抗力致使合同无法履行的; 4因工作(、‎‎生产)需要，经双方协商同意的。