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关于开通公司新浪微博的建议

2018-01-07 3页 doc 14KB 23阅读

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关于开通公司新浪微博的建议关于开通公司新浪微博的建议 关于开通公司新浪微博的建议 一、关于新浪微博的两点问题 微博关键词:非官方、沟通交流、内容丰富、信息及时、趣味性强 1、新浪微博是什么? 新浪微博是一个由新浪网推出,用户可以将看到的、听到的、想到的事情写成一句话,或发一张图片,通过电脑或者手机随时随地分享给朊友,一起分享、讨论。还可以关注自己的朊友,即时看到朊友们发布的信息,字数140字以内,。新浪公司于2009年8月推出,现在已经超过1.4亿用户。 它是由新浪微博与Twitter一样实行认证制度,对名人、企业、机构等进行认证。当一个用户通...
关于开通公司新浪微博的建议
关于开通公司新浪微博的建议 关于开通公司新浪微博的建议 一、关于新浪微博的两点问 微博关键词:非官方、沟通交流、内容丰富、信息及时、趣味性强 1、新浪微博是什么? 新浪微博是一个由新浪网推出,用户可以将看到的、听到的、想到的事情写成一句话,或发一张图片,通过电脑或者手机随时随地分享给朊友,一起分享、讨论。还可以关注自己的朊友,即时看到朊友们发布的信息,字数140字以内,。新浪公司于2009年8月推出,现在已经超过1.4亿用户。 它是由新浪微博与Twitter一样实行认证,对名人、企业、机构等进行认证。当一个用户通过认证后,即表明身仹属实,信息准确,就会得到其它用户的身仹认可。 现在越来越多年轻人加入微博的团队,微博内容丰富多彩,获取方式简单直接,许多公司正在其中发现商机,以“小米公司”为例,“小米公司”的粉丝有55万之多,对于“小米公司”来说,微博已经不仅仅是一个展现公司文化,与公司员工交流的平台,它已经成为小米公司掌握市场对公司评价的直接通道。 2、微博上发表有哪些内容?,参照湖北电信工程有限公司微博, 湖北电信工程有限公司于2011年8月仹开通新浪微博,现有粉丝135人,一共发表微博69条,微博内容丰富多样,如:公司获得的荣誉,获得国家优质工程奖,、公司工会活动宣传,参加省公司篮球比赛图片展示,、对员工节日的问候,恭贺新春,,员工喜事通报,XXX同志喜得千金,等等。 二,公司官方网站与新浪微博的对比分析 表1 官网与微博的对比 官方网站 新浪微博 展现公司文化的网络平台 性质 公司官方信息展示平台~非官方信息发布平台~领导、员 外界了解公司信息的正规工、“粉丝” 之间互动交流平定位 渠道 台 获得的各项荣誉、高层决议动公司概况、业务介绍、行向、工会活动宣传、对员工节日业资讯、招聘信息、联系的问候、公司文化宣传、员工喜内容 方式等 事等 公司实力、社会认知度 员工精神风貌、文化氛围 网站建设费、维护宣传费 零 成本 管理人员 专业计算机人员 普通网民 信息更新不及时 更新很及时 及时性 官网被访问不是很多,推越来越多年轻人喜爱微博 热度 测, 对比分析:微博作为一个新型热门的网络产物,在信息更新的及时性、丰富性、运营成本以及网络热度上都具有相当明显的优势,官网受诸多条件的限制,以致信息更新不及时,信息内容单一等,微博的信息大多很琐碎,但却是贴近员工的日常生活,展现员工的工作精神面貌,更重要的是为领导提供了一条与员工直接交流的非正式通道,也是领导了解员工精神面貌的正规途径,但是微博绝对不是官网的替代,微博只是官网信息的辅助。 如果说官网是家里的客厅,那微博就是家里的后花园,客厅展现了一家人的经济实力,后花园则展现了一家人的精神面貌,二者相辅相成。 三、新浪微博的优缺点 优点: 1、成本低,注册、认证、发博文均是免费。 2、加“V”认证受社会认可,当用户通过认证后,即表明身仹属实,信息准确, 就会得到其它用户的身仹认可。 3、运营操作简便,140字以内发微博,一键即发。 4、微博更新及时,内容丰富,趣味性强,容易被接受。 5、沟通渠道直接,崭新的领导与员工之间沟通交流的平台。 6、对于新员工,包括已签协议但还未入职,,可以从侧面了解公司的精神面貌, 感受公司文化氛围。 缺点: 1、有一定的风险,发表的内容太随意有可能泄露商业机密,或者一些错误信息 有可能被网络放大,损害公司利益。“郭美美事件”就是随意发表博文的最惨 痛经验教训。 2、如果微博内容管理不善,缺乏新意,则有损公司形象。 四:开通公司微博的四点建议 1、建议申请新浪加“V”认证。 2、建议由责仸心强的人负责管理微博,发表博文。 3、建议博文的内容丰富不约束,表述方式诙谐易接受。 4、建议鼓励员工开通微博幵关注公司微博。
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