好的网评文章分享三

好的网评文章分享三 “2.5天休假模式”只是一个唯美的“画饼” 近日，河北、江西、重庆等地相继出台，鼓励有条件的单位实行“周五下午加周末”的2.5天的弹性休假模式，以促进错峰休假出行。国家旅游局称，实行弹性作息需要遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提。 (12月9日中国新闻网) 近年来，随着中国经济社会的发展，中国老百姓钱包也鼓了起来，旅游休闲已成为人们日常生活的重要内容，中国的旅游市场也越来越壮大。据预测，今明两年，中国将有望成为世界上第一大旅游接待国、第四大旅游客源国和世界上最大的国内旅游市场。 相比其他社会活动，旅游无疑是更高级的社会活动，意味着老百姓不仅要有一定的经济能力作为支撑，还要有足够的时间去保证。但是对于相当一部分人来讲，缺乏 充足的旅游时间成了最大的问题。7天长假仅剩国庆和春节，其余的基本就是零敲碎打的1--3天的小节日。所以，每到这些节假日，都几乎成了人口的“迁徙 日”。“人看人”、“人山人海”成了节假日的基本景象。 鉴于此，国家旅游局开始探索实施2.5天休假模式，还特意说明要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下实行。不得不说，这样的探索勇气是值得肯定的，但认真来，所谓的“2.5天休假模式”就是一个大大的“画饼”。 我们知道，2008年1月起开始施行的《职工带薪年休假条例》已经运行了好多年了。《条例》对职工的带薪休假做出了详细的规定，但是执行效果非常不好。很 多单位的领导鼓励默认干部职工要少休假，甚至不休假，在个别单位，提出要休假的干部职工甚至被认为是“格调不高”的体现。这种观念的长期存在，严重阻碍了 带薪休假的有效执行，导致带薪休假一度沦为很多人难以企及的“福利”。 另外，有过机关工作经验的人大致都知道，干部考核最难的地方就在于难以量化工作任务。要实行2.5天休假，就必须将工作推到前面的4.5天，那么在这 4.5天里是否可以完成5天的工作量,工作量谁来界定,怎么界定,其实，从整体来看，一个单位最忙的始终就是那一部分人，连正常的带薪休假还难以享受的到 的人，还怎么奢望2.5天休假模式,这么来看，工作较为清闲的一部分人反而成了 2.5天休假模式的最大受益者。忙的更忙，闲的更闲，这样是否会带来新的不 公平, 还有，2.5天的休假模式一旦执行，是否意味着到各级机关办事的群众也必须调整自己的办事时间,实事求是来讲，即便是一些部门24小时不间断上班都不一定 能满足群众的需求，再将本应该正常上班的事件时间缩短，群众会不会有意见,另外，一些不负责任的干部是否会将本应该按时办结的事情“今天推明天，明天推后 天”,是否会引发新的变相的不作为,慢作为,这样最后耽误的还是经济社会的发展，损害的还是群众的切身利益。 总之，希望用“2.5天休假模式”这样的方式去刺激旅游市场消费，愿望是好的。但实际上，这样的模式就是一个唯美的“画饼”而已。 其实，要想从时间安排上刺激旅游市场发展，在真正落实好干部职工带薪休假的同时，根本上还是要将着眼点放在合理布局节假日上，做好周密细致的调研，回应群 众呼声，适当增加或延长国家法定节假日。真正根据中国的国情，做好节假日的“顶层”才是治本之道。 官员免职“吃空饷”真是“情况特殊”, 因工作失职先后被免职并给予党内警告处分，洋县国土局一副局长在保留公职后，很少上班，每月却领着5000元左右的工资，还和妻子开起了旅行社。(12月9日 华商报) 领导干部因处分“退”出领导岗位不算什么新闻，“退”下来后光拿钱不干事屡见不鲜，其原因是领导免职过后大多在原单位上班，现任领导大多因不好安排采取宽 松式是管理，安排较为轻松的工作，原任领导免职过后上不上班现任领导睁只眼闭只眼，机关同事也会因曾经的老领导“理解”不论上下，这应该是一些官员免职过 后吃空饷的一个最为“特殊”情况。 就这位免职的副局长党内警告处分而言，是因工作失职受处分，因受处分被免职，而根据党员纪律处分条例和行政监察及公务员管理相关规定，当然不会因此而降 级，更不会因此而开除。不过，就是现任领导管理再宽松，同事再理解，也不该“吃空饷”不上班和家人干起经商的买卖，这显然不是搞“特别”的条件，搞“特 殊”的理由，况且违反有关规定。 话说回来，免职的副局长曾经也当过领导，应该理解现在在位领导的难处，特别是在禁令严规之下的今天，更应汲取教训，改正错误，以良好的形象、扎实 严谨的工 作作风出现在同事面前，真正赢得同事的理解与尊重。不能因“情况特殊”而“妇唱夫随”开旅行社很少上班甚至吃“空饷”，被同事议论、社会质疑、民众举报也 是意料之中的事。 对单位领导而言，不能因曾经的领导在管理上就失之于宽，失之于软，上班与否不闻不问，一律按特殊情况处理，一律按特别情况对待。何不给免职的领导安排合适 的工作，做一些力所能及的的事情,试想，党员干部违反党纪在处理上一视同仁，而在管理上为啥要按“情况特殊”处理,哪种理由可能都说不过去，更难服众。 作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作 “主动交代”是不是就应该从轻发落, 记者9日从湖北省纪委获悉，今年以来，湖北省武穴市已有40名党员干部主动到纪检监察部门和单位党组织交代贪污、收受礼金等问题，其中包括单位“一把手”7人。(人民网 12月9日) 湖北省武穴市已有40名党员干部主动到纪检监察部门和单位党组织交代贪污、受贿礼金等问题，他们中涉及单位“一把手”7人，副科级以上领导干部18人，关 键性岗位、中层干部2人，农村党员干部13人。从涉案人员来看，副科级以上领导和农村党员干部居多，也可以看出与老百姓打交道较多的干部反而问题较多。在 看看涉案的原因，收受礼金问题24人，收受贿赂问题1人，贪污(私分公款)问题11人，公款旅游问题3人，乱发津补贴问题1人，可以看出绝大部分是收受礼 金，这是不是可以推理出老百姓找人办事要送礼呢, 今年，从反腐的战上分析可以看出，纪检监察部门查出问题的基层较多，原因很简单，就是因为基层和老百姓接触的时间多，例如一些惠民帮扶政策、土地征用等 等都与老百姓息息相关，而在一些地方，只要送一点礼给基层的干部，就可以享受政策，才出现了“死人吃低保”、“有钱人吃低保”的现象。 笔者认为，这40名党员干部主动交代，一是迫于中央惩处的压力，二是确实认识到了自己的错误，所以，纪检监察部门在查清楚这些党员干部所违反的规定后，应 根据党纪国法的规定对他们进行相应的处罚，对于一些情节比较轻，认错态度好的党员干部可以从轻处罚，但一定要确保他们不会再有违反规定的“歪”心思。同 时，对于一些情节比较严重的党员干部，一定要惩到要处，才能打消他们再次犯错的念头。