文明科室创建评选活动方案

文明科室创建评选 文明科室创建评比方案 进一步规范科室，激发职工积极性，促进各项工作上水平，决定院内部开展“文明科室”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案 一、指导思想 以建立健全和落实制度为关键，以创新工作理念、完善工作机制、抓好科室建设为重点，解放思想，营造文明、和谐、争先创优的活动氛围，树立起团结敬业、全面提升政治素养和业务水平的良好精神风貌，打造高效温馨、文明和谐、奋发向上的医院形象。 二、创建范围 xxxx所有临床、功能、行政、后勤等科室 三、创建标准 (一)业务知识好,圆满完成院内分配各项指定工作。 (二) 各科室主任、护士长为本科室文明创建提升活动的第一责任人。各科要结合本科室的工作特点，在全面执行医院创建方案的同时制定出相应的创建并狠抓落实。 (三)爱岗敬业，业务素质强，胜任本职工作;待人接物热情周到，语言文明礼貌;仪表端庄大方，着装得体整洁。 1 (四)开展好“十佳医生”、“十佳护士”、“党员模范示范岗”等创建活动。推出经验，评出典范，不断提高医院文明创建的品位。 (五)做好宣传动员工作。利用墙报加大宣传力度，各科室进一步加强文明意识和争先意识，自觉形成“说文明话、办文明事、做文明人”的良好形象，使创建活动蔚然成风。 (六)遵章守纪好。上班时间精力集中，不分心走神，出勤出力，工作时间不办私事;自觉遵守医院作息制度，按时上下班，不迟到早退。 (七)科室工作环境美观整洁。室内保持卫生干净、空气清新、环境美化。各类用品摆放整齐、一致、美观。不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，不乱倒污水。室内无卫生死角。注意个人仪表，做到服装整洁、端庄大方，语言文明、行为优雅。 有下列情况之一者，不得评为文明科室:科室人员有出现政治问题者;党日活动，无故不参加者;工作制度不落实，形同虚设者;服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或病人有重大反映者;党政纪律处分者;室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者;科室人员与他人争吵打架造成不良影响者;发生安全事故者;违背计划生育政策者;本科室业务工作失误，受到局里和院 2 里通报批评者。 四、评选方式 “文明科室”评选活动由创建领导小组组织实施，评选小组负责考核、验收。“文明科室”每个季度组织一次考核评比。 五、评选步骤 (一)成立评选小组。在创建领导小组的领导下，成立评选小组。评选小组应有各科室人员参加。 (二)各科室自查、自评工作情况及文明单位创建情况，报文明单位创建办公室。 (三)进行民主测评。民主测评会由活动创建领导小组组织召开，评选小组具体负责测评工作。最后由创建领导小组办公室进行审核评定。 (四)“文明科室”经审定后，授予“文明科室”称号，给予适当的物质奖励。 3