2015中秋国庆放假最新消息：加班9天拿一个月工资

2015中秋国庆放假最新消息：加班9天拿一个月工资 精品文档 2015中秋国庆放假最新消息:加班9天拿一个月工 资 从9月26日到10月10日，15天内有9天假期，假期内的加班费应该怎么算呢? 记者查阅《劳动法》发现，其第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 “就是说，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该是支付3倍工资，”相关工作人员告诉记者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而调休的加班应当以公休日加班的标准给予2倍支付工资。 “这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算，剩下的5天就是休息日加班，应该按照2倍工资算。”工作人员示，如果这9天都加班的话，那么最高可以拿到22天的日工资。 1 / 2 精品文档 日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天。 以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天即275.9元;如果企业安排他在10月1日加班，则应支付其不低于275.9元的3倍即827.7元的加班工资。10月3日之后加班，单位首先应安排补休，否则须支付2倍的日工资基数。 天下来，这位加班狂人可以拿到比一个月工资还高的加班费，为6069元! 当然，不管是挣钱的、游玩的， 最后还是要补充一句，过完2015年国庆，你就已经把2015年的所有法定节日都过完了。不少网友称:知道真相之后眼泪掉下来。 在命运的颠沛中，最可以看出人们的气节。 应届.毕业生网YJBYS.com校园招聘会信息一网打尽，www.yjbys.com 2 / 2