需求调研表

需求调研表 1 单位/部门的组织结构、岗位设置和工 作、层级关系 2 项目主管人、建设人、实施人、维护 人等 3 日常工作,有没有成形、的 工作流程, 4 目前使用了哪些软件,版本,提供 了哪些功能模块, 5 现有的软件有什么不足,有什么问 题不能解决, 6 目前软件实施的难点是什么, 7 目前使用的什么硬件,硬件购买时 间、品牌、型号等 8 现有的硬件有哪些不足,有什么问 题不能解决,目前需要哪些硬件, 9 目前硬件实施的难点是什么, 10 网络环境,有没有网络拓扑结构 图, 11 最关注哪些功能模块, 12 最关注哪些数据,数据流入流出的 主要原因, 13 数据流入流出对应的主要单据,单 据审批流程, 14 关注哪些统计信息, 15 本单位固定资产总体管理情况: (如:总资产数量、是否有超提折旧 的情况等); 16 列出所有的固定资产类别 17 各资产类别的折旧年限、折旧方 法、残值率; 18 固定资产折旧费的分摊方式(按部 门分摊或按项目等) 分别对应的折旧科目 19 固定资产的使用部门和管理部门 是否一致，如果不一致，费用承担部 门是哪个 20 各类固定资产的编码规则; 请提供各类资产卡片样式复印件 21 固定资产的增加、减少类型 (如增加:外购、自行建造、接受捐赠、调入等;减少:报废、损毁、盘亏、捐赠等) 各类增减类型的处理流程 (即各环节谁审核、谁签字) 22 固定资产卡片信息的变动类型(如原值变动、累计折旧变动、使用部门变动、资产拆分合并等) 各类变动的处理流程; 23 是否有低值易耗品管理，怎样管理 24 统计报表的有哪些分类方式(如月报、年报;主表、附表;上报报表和内部报表等) 上报上级单位、下发下属单位、本单位内部使用哪些报表, 25 统计报表的表样格式 (并说明是需要上报上级单位的、下发下属单位的和本单位自己使用的，打印附在问卷后面); 26 统计报表上报确认流程; 27 有无需要说明的特殊事项; 28 单位工资发放的有关政策与。 (工资发放的流程、是否需要领导审批、工资发放的相关规定、未来管理目标…) (如果有相关文件，请提供) 29 各部门的岗位设置情况 30 本单位职工的人员类别，哪类职工参与工资核算 (如划分成:在职、临时、退休 或管理人员、基本职员等) 31 如果在工资管理系统中设置部门和人员档案，希望如何设置档案编码规则 要求 32 是否有职工基本信息等方面的统计报表，如果有请提供表样附在问卷后面 33 本单位有哪些工资类别 (即不同的工资结构:管理人员、技术人员等) 34 每种工资类别对应的部门和人员 35 每种工资类别对应的核算方法 36 每种工资类别对应的工资项目(包括工资条上的所有项目、及其他未包含项) 37 哪个工资项目是分级别的 如何分的级别 (如岗级工资分20级，每级分4档，1级1档是固定的500元) 如果有薪级列表，请提供 38 工资发放是否存在一个会计期间(即同月)有多次发放、多次扣税或多币种的情况 39 是否有采用税务局的个人计税方式,具体介绍计税情况。 40 是否需要将工资结果以word、excel、txt等多种文件格式输出传给银行代发工资，如果需要请提供格式 41 每年工资是否有调整(包括定期调整和不定期调整)，职工工资调整内容和调整的审批流程 42 请提供12年某月份本单位所有职工的工资明细表一份，打印附在问卷后面 43 有哪些常用工资发放或统计性报表，请提供模版附在问卷后面