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上海市儿童医院院报通讯员管理办法(试行)

2017-09-01 3页 doc 13KB 135阅读

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上海市儿童医院院报通讯员管理办法(试行)上海市儿童医院院报通讯员管理办法(试行) 上海市儿童医院院报通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量~高素质的通讯员队伍有利于提高医院宣传工作的整体水平和效果。为促进医院文化建设~加大医院宣传力度~扩大和畅通宣传渠道~全方位树立医院良好的社会形象~强化医院通讯员队伍的建设和管理~特制定本办法。 一、主要任务 院报通讯员必须认真贯彻和明确医院的中心工作和发展方向。负责向自己所在的部门宣传医院的宗旨、方针~根据医院的总体发展规划~确定《儿童医院报》各期的稿件录用。 二、工作原则 上海市儿童医院院报通讯员是在医院党政班子领导下的...
上海市儿童医院院报通讯员管理办法(试行)
上海市儿童医院院报通讯员管理办法(试行) 上海市儿童医院院报通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量~高素质的通讯员队伍有利于提高医院宣传工作的整体水平和效果。为促进医院文化建设~加大医院宣传力度~扩大和畅通宣传渠道~全方位树立医院良好的社会形象~强化医院通讯员队伍的建设和管理~特制定本办法。 一、主要任务 院报通讯员必须认真贯彻和明确医院的中心工作和发展方向。负责向自己所在的部门宣传医院的宗旨、方针~根据医院的总体发展规划~确定《儿童医院报》各期的稿件录用。 二、工作原则 上海市儿童医院院报通讯员是在医院党政班子领导下的、全院性的宣传队伍~行政上由院长办公室领导~行使在第一条职责范围内的职权。要求通讯员爱岗敬业~善于观察生活~具有一定的新闻敏感性~收集并反馈读者、作者的意见和要求。遵循医院宣传工作和医院文化建设规律~及时、客观、准确、全面地宣传医院的建设和发展成果~扩大医院社会影响~努力营造医院发展的良好舆论环境。 三、基本条件 ,一,具有良好的政治思想素质、较强的政治和新闻敏感性~年富力强。 1 ,二,乐于奉献~热爱宣传工作~熟悉医院及所在部门的工作。 ,三,具有一定的文字写作水平或摄影、美编等专业技能。 ,四,具有实事求是、认真负责的工作态度和严谨的工作作风。 四、产生办法 各科室根据上诉基本条件~结合本科室实际~向院长办公室推荐产生。每一科室原则上推荐,名。通讯员队伍的宣传业务管理和指导工作院长办公室负责。通讯员任期1年~根据工作情况可以续聘。 五、工作职责 ,一,及时、广泛收集院内的宣传信息~积极宣传报道科室的医疗活动、优秀事迹、教学科研及各项工作成果。 ,二,负责科室新闻宣传资料的收集、整理、采写工作~并及时、定期向医院宣传部门报送~供院内外各媒体选用。 ,三,带动、指导、帮助本科室其他人员参与宣传报道工作。 ,四,通讯员有义务审查稿件和组织稿件~及时向院报编辑部门提合理化建议~帮助改进院报工作和提高编辑质量。 ,五,通讯员应经常了解、收集读者对本报的意见、建议和要求。 2 ,六,积极参加医院宣传部门组织的各项培训及经验交流活动。 ,七,负责本科室接受媒体记者采访活动的安排~完成院长办公室委托的宣传报道和采访任务。 六、相关规定 ,一,各科室应对通讯员的工作提供必要的条件和支持~根据其宣传工作量~在年终科室业绩考核中可酌情加分。 ,二,各科室通讯员应该完成撰稿任务~原则上每位通讯员每年至少向院长办公室提供10篇稿件。如通讯员连续半年未向院长办公室提供稿件~将通知所在科室加强督促~仍不提交稿件的~取消其通讯员资格~科室重新推荐人选。 ,四,年终时~医院对工作积极~完成任务的通讯员给予一定的奖励~成绩突出的通讯员给予彰。,参照医院宣传报道奖励办法执行, ,五,通讯员应对稿件的真实性负责~提供稿件必须经部门负责人审核~方可报送。对提供虚假信息、违反新闻行业道德的通讯员~取消其通讯员资格~造成恶劣影响的~给予相应处分。 3 4
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