工作文档社保与工资

工作文档社保与工资 我们国家规定必须缴纳的社会保险有:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，外加一个可选项补充医疗保险(重大医疗险)。各保险缴纳的比例各不相同，分别为:养老(单位20%、个人8%)，失业(单位2%、个人1%)，医疗(单位7%、个人2%)，女工生育险(单位0.5%、个人0)，工伤(单位1%、个人0)，重大医疗险(单位每月8元、个人0)。合计:除可选的重大医疗险外，所缴纳的各险种之和即常说的社保为单位缴纳当月工资的30.5%，个人缴纳当月工资的11%。 这个“当月工资”若在政府公布的最低基数和最高基数之间，则按你的实际当月工资计算;若“当月工资”低于最低基数，则按最低基数计算;若“当月工资”高于最高基数，则按最高基数计算。 那么现在就需要弄明白最低基数和最高基数是怎么来的,每年地方政府会公布上一年度本地职工的月平均收入(包括基本工资、奖金、津贴等)，该平均收入的60%即为最低基数，300%即为最高基数。 然后再明确各保险的计算方法: 1、养老保险:是按上年度陕西省在岗职工月平均工资为依据来计算的。 举例说明:政府公布2008年度陕西省在岗职工平均工资为25391元，月平均收入25391/12=2115.92就是08年的月工资，则养老保险缴纳的最低基数为2115.92*60%=1270，最高基数为2115.92*300%=6347元。(说明:这个“月平均收入”是法定的，政府公布的，至于有没有被增长，不得而知。) 2、其它保险(失业、医疗、生育、工伤):是按上年度西安市在岗职工月平均工资为依据来计算的。 举例说明:政府公布2008年度西安市在岗职工平均工资为29749元，月平均收入29749/12=2479.08就是08年的月标准工资，则失业、医疗、生育、工伤保险缴纳的最低基数为2479.08*60%=1487，最高基数为2479.08*300%=7437元。(说明:计算依据同上，至于政府公布的“基准工资”有没有被增长，同样不得而知。) 所以，2009年小明月收入5000元，则单位应为其缴纳的社保为5000*30.5%+8=1533元，个人应缴纳的社保为5000*11%=550元。进而，小明的5000-550=4450元，再缴纳个人所得税(4450-2000)*15%-125=242.5元，最后小明拿到的现金为:4450-242.5=4207.5元。说明:2000为个税起征点，15%为该级数段税率，125为速算扣除数。 :小明辛苦工作一个月，挣了5000块，得缴纳550元社保，最后能拿到现金4207块5毛钱。同时，对单位而言，除了支付5000元给小明外，还得额外承担1533元的社会保险。 续上一杯:若小明月工资1200元，则低于最低基数1270(养老)和1487(其它险)，应按照政府公布的这个最低基数计算，为: 1270*20%+1487*10.5%+8=418.135(单位缴纳) 1270*8%+1487*3%=146.21(个人缴纳) 个税:0 此时，小明需缴纳社保146.21元，不用缴纳个税，得现金1053.79元。对单位而言，除了承担1200元之外，还得支付418.135元的社保。 再喝一杯:若小明月工资10000元，则高于最高基数6347(养老)和7437(其它险)，则应按照政府公布的这个最高基数计算，为: 6347*20%+7437*10.5%+8=2058.285(单位缴纳) 6347*8%+7437*3%=730.87(个人缴纳) 个税:(10000-730.87-2000)*20%-375=1078.826(20%为该级数段税率，375为速算扣除数) 此时，小明需缴纳社保730.87元，缴纳个税1078.826元，得现金8190.304元。对单位而言，除了承担10000元之外，还得支付2058.285元的社保。 再喝一杯,不敢了，你就饶了俺吧，早已被喝晕了，这茶呀，比70度的脑白干还厉害～~~小时候读语文课本，知苛捐猛于虎，今日喝这茶，晕晕乎不知然也~~ 链接: 2007年度陕西省在岗职工平均工资为21240元。养老保险月缴费基数下限(60%)为1062元，西安市在岗职工平均工资为23760元，失业、医疗、工伤、生育保险月缴费基数下限(60%)为1188元。 2006年度陕西省、西安市在岗职工平均工资为16920元。养老、失业、医疗、工伤、生育保险月缴费基数下限(60%)为846元。