信用社值班加班工资及换休管理办法

信用社值班加班工资及换休管理办法 信用社值班、加班工资及换休管理办法 为了加强劳动管理～提高劳动效率～有效控制加班～合理安排换休和防止滥发加班工资～特制定本办法。 一、加班工资是职工因工作需要～经批准在法定节假日及正常工作时间以外进行工作而获得的报酬。 二、职工在节假日加班后～机关及信用社应给予同等时间的换休～不发加班工资。确因工作需要无法安排换休的～发给加班工资。 三、 职工加班工资按以下标准支付:正常工作时间以外延长的工作时间～支付职工本人职务工资的150%,双休日安排职工工作～不能补休的～支付职工本人职务工资的200%,法定节假日安排职工工作的～支付职工本人职务工资的300%。双休日与法定节假日重合的按法定节假日算。计算公式如下: 应发加班工资=加班天数×日标准工资×150%,200%、300%, 日标准工资=职务工资?21.5天 四、职工加班当月累计不满3小时的～不发加班工资,累计3—5小时的～按半天支付加班工资,累计6—8小时的～按全天支付加班工资,累计8小时以上的～按上述标准另行计发加班工资。 五、法定节假日在外出差、学习者～已享受差旅费、生活补助费的～不发加班工资。 六、属于部分职工之节日,如三〃八妇女节、尔德节等,照常上班者～不发加班工资。 七、因工作急需确需加班的～机关及信用社主任应从严掌握加班人数～合理安排调度～原则上尽量安排换休。 八、 加班工资原则上于加班后的次月发放。 九、 机关及信用社职工确因特殊原因需要加班～各部门,信用社,考勤人员应予以详细的记载～由加班部门主管及信用社主任根据工作情况事前报批～由机关主管主任审批。 十、职工换休三天以上与国家规定享受的各种假期合并使用的～必须征得机关主管主任的同意后～方可一起使用。 十一、各部门,信用社,要严格按照加班有关规定安排加班和申报加班工资。应认真填写“加班工资审批表”～如发现谎报加班的～要追究部门,信用社,领导的责任～并扣回已经发放的加班工资。 十二、值班是指守库、机房值班、机关机关和各信用社休息时间及休息日的安全值班。值班工作由机关及信用社自行掌握安排～并在人事部备案。 十三、值班按规定发放值班工资～值班工资发放由各部门及信用社月末汇总报批～并附详细值班明细留查～由机关主管主任审批后发放。 十四、正常值班安排应合理并符合要求～守库值班每人每晚3元～其他值班每人每晚2元～严禁超额或弄虚作假发放值班工资。 十五、本办法由结算机关人事部负责解释。 十六、 本办法从下发之日起执行。