[原创]应聘软件开发工作的相关笔试题《找工作必备资料》经典收藏

[原创]应聘软件开发工作的相关笔试题《找工作必备资料》经典收藏 急～～求应聘软件开发工作的相关笔试题～ 悬赏分:100 - 解决时间:2006-10-13 18:43 求软件公司最近招聘开发人员时的笔试题目(最好能带)，谢谢～可以发我邮箱:shshrsh2006@163.com 提问者: 英击长空 - 助理 三级 最佳答案 北大青鸟 这是找工作去投的第一家公司，当时不清楚他招的是培训师，只是看见技术类硕士年薪8万的宣传纸，于是简历也没仔细弄就跑去投，结果技术类的当场不考试，丢了简历就回来了。几天后接到电话面试，是一个培训师mm面的，问得东西很杂，.net，数据库，xml，uml等等，面了大约半个多小时，不少问题没答上来，以为没戏了，谁知道后来又打电话要我去二面，说是什么副总来武汉面。一大清早跑到汉口某酒店，一去了又要笔试，一起笔试的大概有8个人。笔试内容涉及.net，java，sql server，oracle，c，c++等，多数都是些问答题，时间一小时。笔试后那位副总让我们在酒店大厅里等着，他改完试卷后一个个再面。面试时简单问了问我做过的项目，然后又问些技术细节问题。事实上我已经几个月没有看程序了(看了2个多月的管理学和英语单词)，基础又不太牢固，于是只好说不清楚、不知道之类的话搪塞，面试时间大约持续了一刻钟左右。结果当然是挂了，听面过了的同学说，头一两年并没有8万，而且要签四五年～最后好象没什么人去。 北大方正 上午投简历，下午笔试。笔试试卷有多种类型的:java，.net，c++，测试，硬件等，选做其中一种。.net的全是英文题，虽然做过几个.net项目，但那些题却不怎么好做。java的更BT了，好象是要自己写程序，那些java的各种方法不少做过java项目的人写不出来，因为平常大多人是在IDE中选择的。c++的题目比较简单，且多数是选择题。测试的和硬件的题目就不清楚了。考完后居然要所有人在那等着，等面试。那天下着细雨，n多人在武大等了几个小时，结果笔试时两教室满满的人，上面试名单的只有几个。多数人白等了几个小时后离开，感觉方正做事太离谱了，只招几个人却通知所有人等着，浪费了大多数人的时间。 广东北电 北电招研发和测试两种职位，题目全是英文。研发的有4道题，第一题是英译汉，关于CDMA的，第二题是用c编一个函数，第三题是c++的程序找出5处错误，第四题是附加题，c++程序写屏幕输出。因为从没学过c++，于是笔试前狂看了几天的c++，可惜试卷还是没做好。据说测试的有3道题，第一题是汉译英，第二题是c编程，第三题是关于的题。北电面试有两面，一面是hr，英文面，二面是技术面。去面试的都会参加两轮面试。面后就是干等了，要等一个多月才会有消息。北电给硕士的月薪是7k。 深圳同洲电子 接到同洲的笔试通知后，发现和上海群硕还有腾讯公司的笔试时间都冲突，衡量了一下竞争的激烈程度，最终选择了同洲的笔试。同洲的题目也是全英文，4道题，第一题是选择题，第二题和第三题都是c编程题，具体题目记不大清了,好象有一题是字符串匹配。第四题是数学奥赛题的简化版，给出分针和时针的差，问具体是什么时间。笔试时间一小时。笔试后一面，问了几个试卷问题和技术问题就结束了。几天之后二面，面hr，比较快的结束了，当场发了offer。同洲研发类硕士试用期5k。 青岛海信 简历筛选后，通知参加综合素质测评。素质测评是在电脑上做题，题目与公务员题目类似，做的时候就是 要注意控制时间，不用考虑太久，不然可能做不完。第二天收到笔试通知，笔试题与高级程序员题目类似，比较easy，有选择题和填空题，程序题也是填空形式的。之后收到面试通知，本来打算去的，结果第二天下雨，就有点懒了。于是给海信打了个电话，想问问待遇是不是真的很低再决定去否。结果得到的答复是研发类硕士3k，这已经是最高的了，好象其他岗位的硕士是2.2k—2.8k。海信的hr知道我不准备去了，于是称非常遗憾。听去面试的同学说，面试也比较easy，现好点就应该没太大问题了。 上海汉略 汉略的笔试有6套试卷，前五套是试题，第六套是填中英文简历。第一套和第三套都有性格测试，还有不少推理、逻辑、软件测试、c语言、3D图形、MFC、智力题等等。中英文题目都有，英文题最好用英文答。每套题都有固定时间，到时间就收卷，总共做了三个小时多。几天后面试，先hr面，面试是群面，和我一起面的还有另外5个人。hr问一些诸如“一生中对你影响最大的人是谁”之类的问题，6个人轮流作答。问了大约近一个小时，然后让我们6个人到酒店大厅里等着，过了一会，一个汉略mm过来让3个人先回去，看样子是挂了。剩下我们3个人，再一个个去面技术。通过与技术官交谈，知道汉略主要是用.net和c++做开发，主要业务是帮Autodesk做的。面试后就回去等消息了，一星期后收到终面通知，这次是老总亲自面试，一般收到这次面试通知就基本ok了。和老总随便聊了些学习经历等，没有什么技术问题。然后给我开了工资，试用期4.5k,说过几天通知我签协议。几天后汉略打电话，考虑到做机械软件设计的方向比较窄，而且待遇偏低，虽然上海户口很有吸引力，最终还是没有去签。 华为 华为不用笔试，直接面试，要过了四轮面试才会发offer，每轮都可能被刷掉。且华为这次主要是招“愿长期驻扎海外艰苦地区”的技术支持人员和市场人员，投研发没什么希望，于是去面了IT管理类的ERP和CRM。面试时问些项目情况，然后根据你说的项目提些问题，比如说开发中遇到哪些难题，是如何克服的等等。面了后说回去等通知，其实就是没戏了～华为待遇是5k+1k。 国家公务员 一直忙于找工作，也没怎么看书。报的时候选了个要求比较多的职位，要计算机+应届硕士+六级+高程，只差再加党员这条了。想想符合这些要求又对这个职位感兴趣的人应该不多，谁知道还是有近50个人抢这1个职位。考试当天居然还经历了生平第一次地震:中午趴在12楼实验室的桌子上休息时，突然桌子很大幅度的晃了晃，于是迅速和实验室的兄弟们冲了出去......。试卷上午的题目感觉比去年的真题难不少，虽然已经尽快控制速度了，但还是有十几道题没做就到时间交卷了。下午的申论更糟，估计本人上高中后就没写过这么烂的文章。近十年没写作文了，刚开始的时候好半天动不了笔～下午考完后真有一种解脱了的感觉～ 华为3com 本来是26号笔试的，但正好当天公务员考试。估计是考虑到不少人要参加公务员考试，或者是找不到考试场地，公司将笔试时间延后了一天。试卷题目都是c的，有选择、填空和编程题，还有些附加的电信题。选择题好象还有几道概率题。笔试时间一小时。试卷上编程题有一题约瑟夫环的问题没有弄出来，而且交卷后才发现不少easy的选择题也因为赶时间而弄错了，估计没戏了～结果的确没有收到面试电话，郁闷～～～华三的待遇和华为差不多，也是5k+1k。 神州数码 笔试通知要求提前半小时到，结果去了等了大约一个半小时，才有人通知换教室。换了后又等了近一个小时才有人来发试卷，后来听说是把我们这批人给忘记了。当时有人不准备继续等了，下楼时发现有人在笔试，找人一问，知道是神州数码的笔试，气得不行～这样才有工作人员上来给我们发试卷～先是一套中华 英才网的类似公务员题目的素质测试题，做一定时间后就收卷，然后发神码的技术卷。技术题目分3类:J2EE、C/C++、数据库。搞软件开发的做J2EE和数据库，其他的比如测试和技术支持等的做C/C++和数据库。本来是应聘开发的，可惜J2EE的struts、hibenate等又不熟，于是做了C/C++的题，有选择题和编程题，数据库题是英文的选择题。第二天一早通知去面试，去了后在简历上写了应聘开发后递给了工作人员。结果又是等了一个半小时多，和我一块去的同学都二面了，还没有叫我一面，在多次催促无果的情况下，没有继续等下去，自己走了。个人感觉神码的招聘工作真是组织得比较烂的了～原以为就这样结束了，谁知道两个星期后又接到神码的电话，要我去面试～于是带着疑惑去了神州数码武汉分公司。去了后才知道是神码刚接了个项目，缺人，要招能够马上去实习或试用的人。招进去的人属北京的电信事业部，但户口和档案等又是属于武汉分公司，平常是在武汉呆的。我本来就不准备呆武汉的，于是随便聊了会就走人了。感觉又被神州数码耍了一把～