电子商务互联网行业分析报告

电子商务互联网行业分析 系别：2011级电子商务系 班级：电商一班 姓名：赵海丽 学号：11313101013 招聘类网站综合排名分析 前五网站的综合排名的趋势作图相关分析 根据以上的数据分析，对选定行业近半年综合排名的变化趋势进行的深入分析如下： 智能招聘：其市场份额占16%左右，主要面向中高端人才招聘，多年来在白领人群中有较高的忠诚度，拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，包年会员比较多，但比较多的企业常年挂招聘信息做广告，求职者反映真实、有效的招聘信息少，也擅长低中高端职位招聘，主要在全国，但以北京信息最多，且覆盖城市主要以省会城。 根据以上的数据分析，对选定行业近半年综合排名的变化趋势进行的深入分析如下： 无忧工作网：其市场份额29%左右 ，版面清晰，企业性质、薪酬福利等都设置比较详细在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式有用信息最多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站，公司对于招聘企业资质审查不严禁，有鱼龙混杂现象，有泄露简历的现象，低端职位招聘 后勤、文员等岗位比较好招聘。 根据以上的数据分析，对选定行业近半年综合排名的变化趋势进行的深入分析如下： 纳杰人才网：是2001年成立于湖北，内部管理有问题，简历资源多未湖北武汉地区。排名和第一第二招聘网差了四百多名次，因此该网站必须要重视实际，加强内部管理，打造一个应聘者放心的招聘网站。 根据以上的数据分析，对选定行业近半年综合排名的变化趋势进行的深入分析如下： 一览英才网：一览英才网致力营造阳光、健康的职业生态圈，打造最值得信赖的人力资源服务平台！由张海东先生领衔创办于2006年9月，从深圳起航，以加速中国职业化进程为使命，服务客户遍及全国各个重点行业，用户规模跃居国内网络招聘领域前五名，但是总体排名不高，不过较之前程无忧，它的知名度也是很高的，因此新生企业要加快企业文化管理，企业内部职能管理。从内影响到外，才能被越来越多的人信赖。 根据以上的数据分析，对选定行业近半年综合排名的变化趋势进行的深入分析如下： 河北搜才网：河北搜才网是河北首席人力资源门户网站，其品牌和服务已经得到企业和求职者的广泛认可，河北搜才网集网络招聘、猎头寻聘、人事外包、劳务派遣、档案代理等服务于一体，致力于为企业和人才搭建专业优质高效的平台，是目前省内简历增长最快、招聘职位最多、人气最旺的专业人才网站河北搜才网的PV、IP等多项指标均在河北省人才网站居首位。 电子商务互联网招聘行业 随着经济社会的发展，人才作为战略性资源的价值凸显，“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策;同时，在经济社会结构调整的过程中，就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。在此背景下，网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义，其社会意义也不容忽视。对中国网络招聘行业进行系统、深度的解构与分析，探讨网络招聘的现状与趋势，对网络招聘未来的健康发展有着非常重大的价值和意义。 我国的网络招聘经历了电子公告阶段，数据库阶段，社区化阶段，细分阶段这四个大阶段。 北京是互联网·电子商务行业招聘最为活跃的地方，相比其它地区有明显优势。上海、广东虽然企业分布、求职者分布甚密，但招聘热度只是相对较高。互联网·电子商务行业需求最为急迫的是计算机/互联网类人才，其次是销售类、市场/广告/公关与媒介类人才。北京、上海既是招聘最为活跃的地方，也是网络求职者聚集的地方。深圳、广州的求职者也不在少数。上海、深圳、北京是求职者最想工作的地方。苏州、东莞、南京、昆山当地虽然没有多少求职者，但这些地方对求职者却有比较大的吸引力。 互联网·电子商务行业目前的活跃求职者以22~30岁之间的人群为主，这个年龄段的人往往是企业招聘人才的主流。也从另外一方面说明了该行业招聘最合适的渠道就是网络，应聘的大多数都是男性，女性比例也在逐步增加。互联网·电子商务行业的求职者学历本科占据了近一半，总体质量比较高计算机/互联网专业技术类、销售类、客户服务类人才是主要人群，这也是互联网·电子商务行业紧缺的人才，招聘量都很大。互联网·电子商务行业工作经验2～10年的活跃求职者占到了总数的59％，总体质量比较高 网络招聘的意义：网络招聘对个人、企业和社会都起着重要的作用，这既是网络招聘的特点，也是网络招聘的责任。 1.对个人的意义：网络招聘能够帮需要找工作的人在规定的时间内找到适合自己的工作。人有了工作，才能有收入，才能满足衣食住行的生理需求;人有了工作，才能有钱上医院看病和办理各种保险，从而满足安全的需求;人有了工作，才能融入社会这个大家庭，进而满足社交的需求;人有了工作，才能自食其力，被别人所尊重，这样才能满足其被尊重的需求;人有了工作，才能在事业和工作上一展才华和抱负，也才能满足自我实现的需求。因此，网络招聘是帮助个人实现五大需求的重要途径之一，受到个人的普遍关注。 2.对用人单位的意义：网络招聘能够为用人单位在规定的时间内找到自己需要的人才。用人单位想要继续存活，不断发展，人才是其必不可少的支柱。网络招聘良好的招聘效果，能帮助用人单位在需要人才的时候迅速找到适合的人才，从而保证用人单位的稳定发展。因此受到各大企业的热烈追捧。 3.对社会经济的意义：网络招聘是优化社会人力资源，保证国家安定，促进经济发展必不可少的一环。网络招聘使人民找到工作，企业稳定发展，也同时提升了社会职业化进程的专业化，保证了国家社会的安定，促进了经济的健康发展。正因为其对社会和经济的巨大作用，近年来越来越多地被国家政府所重视，“人才强国”更被确定为我国又一项基本国策。 网络招聘的未来之路：1.倾听用户的呼声2.把控制权还给人 3专业之路 4平台之路 5 移动互联网之路，6生态环境之路。互联网实验室认为，未来人才网站之间的竞争，不再是单个网站之间的赤裸裸的竞争，而将是人才网站生态链与生态链之间的竞争。人才网站通过全面协同，打造健康的新生态，才可以获得生态链整体的竞争优势，增加其抗风险能力。