二季度职工思想动态分析报告

二季度职工思想状况分析 党委工作部: 二季度已经过去,为分析我项目职工上半年工作中的思想状况,掌握职工的思想脉波,进一步做好职工思想教育,项目于6月12日召开了思想政治工作研究存在的问题,提出了解决措施,为下步工作奠定了基础,现将分析结果报告如下: 二季度,全项目职工在深入贯彻学习学习型党组织科学实践发展观,树立新风正气,促进和谐发展教育活动中,迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮,各个岗位,都不甘心落后,用主人翁责任感和坚韧不拔的精神,用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手,积极的投身到了工程生产中来。 二季度是项目的大忙季节,除搞好施工以外,还要搞安全、文明等项工作,而且这些工作持久性比较强,为做好这方面的工作,项目党支部以创先争优先活动工作动员大会精神为主线,教育职工认清我国我公司我项目的形势,从自己的岗位出发,本着事事争主动,处处往前赶,创造出一流的工作业绩为目标,使全项目职工认识到不艰苦奋斗,就没有出路,不赶时代,就适应不了改革的要求,不认清形势,自己的切身利益就要受到损失。使全项目职工认清了自己的责任,找准了自己的位置,自觉的想主人事,尽主人责,干主人活。为加快我项目的各项生产建设贡献出了自己的力量。 总之,在二季度中,我项目职工的思想是有波动的,然而这种波动是积极向上的,是顺应改革潮流的,是有利于我项目改革进程的。 但在分析的过程中,也暴露出职工思想中存在的一些问题,如部分职工对改革的认识还不够,总认为,你改你的,我干我的,怎么也得让我有饭吃,在思想上存在着依赖性,改革意识还不勉强。项目根据实际情况,也相应地安排他们进行工作,将争取以下措施: 1、进一步加强改革建设,形势与任务的宣传教育,使全项目职工统一思想,认清形势,增强改革意识,顺应改革的潮流。 2、努力完善各项制度并严格势利加强管理,做到奖罚分明,充分调动职工积极性。 3、加强思想政治工作,关心职工关注的问题,增强职工爱企业,攀高峰的主人翁责任感。 ******项目支部委员会 2011年6月12日