2014国家公务员面试：气象局职位特点介绍

给人改变未来的力量 2014国家公务员面试：气象局职位特点介绍 1.政策法规处(雷电防护管理办公室)第一，由于在平时的工作中会经常起草一些政策法规文件，所以要求考生具有一定的文字写作能力和政策理论水平。 第二，要求考生具有一定的实际调研能力，并且，能够根据调研结果提出合理化建议。 第三，要求考生具有一定的组织协调能力，能够协调处理好本部门内部以及本部门与业务相关部门的关系，保证工作的顺利展开。 第四，要求考生具有一定的管理能力，能够针对工作中出现的一些问，展开深入研究，能够为相关政策法规的制定提供真实有效的科学依据。 2.财务处 第一，要求考生具备一定的财务专业知识和能力。 第二，考生须具备计划和组织管理能力，能够制定相关计划并且组织计划的实施和完善。 第三，要求考生具备一定的阅读能力和贯彻执行能力，能够理解各重要文件的相关指示并能够贯彻落实。 第四，要求考生对待工作仔细认真，富有责任心。 3.办公室(应急管理办公室、行政管理处) 第一，要求考生具有一定的文字写作能力，能够起草一些综合性的文件、报告等。并且，要求考生熟悉一般机关公文的处理流程。 第二，要求考生具有很强的协调能力、执行力和处理复杂问题的能力，能够按时完成领导交付给的每一项工作。 第三，要求考生具有高度的责任心和奉献精神，能够吃苦耐劳做到恪尽职守。 4.观测与预报处 第一，个别岗位要求考生具有一定的气象专业知识和气象预报技能。 第二，要求考生要具有高度的责任心和计划组织协调能力，有利于气象预测业务的开展。 第三，要求考生工作态度仔细认真，能够做好资料的收集汇总和管理工作。 5.科技发展处(气候变化处) 第一，要求考生具有较强的协调能力，能够协调好与相关部门的合作关系。 第二，要求考生具有较强的组织管理能力，熟悉宣传工作，能够做好气象科普的宣传和普及工作。 6.应急与减灾处 第一，要求考生熟悉各种气象灾害的预防和应急处理机制。 第二，要求考生具有应对突发事件的能力，具有较强的抗压能力，能够妥善冷静的处理突发事件。 第三，要求考生具有一定的组织管理能力，能够按照单位和领导的要求组织和实作。 7.人事处 第一，要求考生具有一定的人力资源管理相关知识，熟悉机关人事管理的相关法律法规，保障人事管理业务的顺利开展。 第二，要求考生具有一定的组织管理和协调能力，有利于完成本单位的人员培训和人才建设工作。 第三，要求考生具有高度的责任心和服务意识，能够做好本单位的人才管理工作。 8.监察审计处(与党组纪检组合署办公) 第一，要求考生具有一定的法律理论知识基础，熟悉与纪检相关的法律法规。 第二，要求考生掌握较高的人际交往沟通技巧和语言表达能力，能够做好相关法律法规的宣传和咨询工作。 第三，要求考生具有高度的责任感，在工作中能够秉公执法，做到公平公正。 9.机关党委办公室(精神文明建设办公室) 第一，要求考生具有较高的思想政治觉悟，熟悉党的相关理论政策以及党建工作的主要内容和流程。 第二，要求考生具有一定的理论知识和文字写作水平。 第三，要求考生具有一定的组织管理能力，能够按照单位的要求做好党建和其他工作。 文章来源：安康人事考试网（）