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早会的目的及意义

2017-09-15 2页 doc 13KB 30阅读

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早会的目的及意义早会的目的及意义 早会的目的及意义 早会在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议. 早会目的及意义:一年之季在于春,一日之季在于晨。早会集全日的管理于 10 分钟之内,全方位地对每个人、每件事进行清理和控制,达到改善员工精神面貌,创建组织学习文化建立相互检查、监督考核机制,聚焦公司品牌文化引导企业行为 提高核心竞争力。 1(早会可以提供教导的圈地,利用早会,可以进行新产品、新方法、新工艺的说明,提高员工的技术水平,同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育,终于教育。 2( 早会可以促销,达成共识。早...
早会的目的及意义
早会的目的及意义 早会的目的及意义 早会在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议. 早会目的及意义:一年之季在于春,一日之季在于晨。早会集全日的管理于 10 分钟之内,全方位地对每个人、每件事进行清理和控制,达到改善员工精神面貌,创建组织学习文化建立相互检查、监督考核机制,聚焦公司品牌文化引导企业行为 提高核心竞争力。 1(早会可以提供教导的圈地,利用早会,可以进行新产品、新方法、新工艺的说明,提高员工的技术水平,同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育,终于教育。 2( 早会可以促销,达成共识。早会是传播企业文化的媒介,可以培养好的习惯及行为观念,通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传,不断的促进,不断的改进必然会有所收获,从而提升整个公司员工的素质。 3( 通过早会可以实施追踪与管理,可对品质异常进行检讨、分析与矫正,可以对过去工作加以回顾、经验、改正缺失。同时通过早会,可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策,市场运转情况及自己的工作方向,提升工作效率。 4(早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质,给主管提供良好的锻炼环境,带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。 早会的内容 一、问候(1 分钟) 方式:鼓掌(爱的鼓励) 节奏:12,123,1234,12 目的:注意力集中 二、推出昨天最佳员工分享经验(2 分钟) 内容:最佳员工经验分享 方式:互动与表彰 目的: 1、让其他学员学习到身边人成功的经验 2、让最佳学员感受公司对他的重视 三、观念分享(2 分钟) 内容:结合昨日总结反映的问题,给予相应的观念。 方式:提问一个昨日这个问题的典型,是不是很想解决这个问题,开始展开讨论 目的:每天进步 1 四、工作安排(2 分钟) 内容:安排今天各个员工需要完成的工作 目的:让他们能清楚自己每天应该做什么 五、自我激励1 分钟 内容: 所有失败和挫折都是财富,相信自己,相信伙伴,今天我一定能成功。(2 遍)(仅供参考) 鼓掌(同第一条) 方式:军队式(大声,立正) 目的:提升精神面貌,以高昂的心态,面对一天的工作 早会主持人要求 1、热忱的态度。 2、学会保留自己,发挥长处,不要贸然进入别人擅长的领域。 3、解决听与不听的问题,适时互动。 4、要学会“破冰”,拉近与参与者的距离。 5、语言形象生动、表述清楚,没有歧义。 6、激发参与,适度的赞美。 7、自信感觉好,则表现佳。 8、事前沟通。 9、沟通能力:说话的技巧(请教 赞美) 听话的技巧 (1)倾听 (2)微笑:适度的保持 (3)保持关注 10、让人快乐的能力: (1)让人觉得在做有趣的事 (2)面对难题表现幽默 (3)让人感觉享受工作 11、激发他人动机的能力 主持早会的较高要求(主持人努力提高的方向) 12、场控能力 (1) 眼神 (2) 肢体语言 (3) 话题沟通 (4) 群众压力 13、学习能力 (1) 读书 (2) 听有声的书 (3) 参加活动 (4) 电视节目 (5) 接近有成就的人(6) 扩大学习领域 14、合格的主持人: 微笑 、体态、 眼神、衣着、 声音、手脚、良好的心态(1)消除紧张情绪(2)不要怕冷场(3)你是最好的 早会模式具有以下优点: 一、快速提升员工的精神面貌。一天之际在于晨,利用早会上的具体行动来让员工意识到新的一天开始,从而在思想意识上调整精神面貌; 二、培养员工的时间观念、纪律观念、形象观念; 三、有利于企业员工思想、行为的统一。早会就是公司的一面镜子,能够把公司存在的问题及时地反映给大家,使公司、员工充分认识自己; 四、早会是民主管理的一种好形式。员工与领导之间互相监督; 五、早会是企业管理人才的培训平台。早会是锻炼培养企 业的中高管理层人员的很好形式。有利于把管理工作细化到部门、个人,有利于培养主管的目标任务观念;有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过策划早会,管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大地提高; 六、早会是企业的信息沟通平台。早会中,各部门主管要汇报昨天工作情况,安排当天工作任务等。便于各部门之间的信息交流,从而提高工作效率和客户满意度; 七、早会是员工学习交流的平台。
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