下载 - 杭州经济技术开发区总工会

下载 - 杭州经济技术开发区总工会 2010年第2期 (企业培训特辑) 杭州求知人才专修学校编 2010年12月10日 【内容提要】 新闻动态 开发区总工会宣传报道班在我校顺利举办 2010年开发区职工网络办公培训班开班 我校在职工教育基地本部举办日语培训班 我校在东芝家电、矢崎配件等公司内举办日语培训班 我校荐量生物公司举办化学知识专题讲座 我校开始2009年度“双证制”教育发证暨奖励兑付工作 我校荣获“杭州市教育局双证制先进培训机构”称号 专题资料 2010年开发区“蓝领成才”职工网络办公培训班情况总结 杭州市成人双证制教育先进培训机构推荐材料 开发区职工素质教育工作简报 杭州求知人才专修学校(企业培训特辑) 2010年12月第2期 新闻通讯 开发区总工会宣传报道班在我校顺利举办 2010年9月17日，由 开发区总工会主办、职工素 质教育基地杭州求知人才 专修学校承办的宣传报道 班在我校正式开课，来自开 发区44家企业的192名员 工分两个班参加了本次培 训。担任主讲的高校资深新 闻写作教师、新闻摄影专家 为大家分享了自己的专业知识，基地聘请了杭州市总工会的胡大淼老师亲临讲课。该班于11月5日圆满结束。 (图/文/校办公室) 2010年开发区职工网络办公培训班开班 2010年9月28晚上6 点，位于下沙高教园区的杭 州市公共实训基地已是灯 火通明，为期一个月的2010 年开发区“蓝领成才”职工 网络办公培训班在这里正 式开班。本次培训由杭州经 济技术开发区总工会主办， 开发区总工会职工素质教 育基地杭州求知人才专修学校承办，整合最优秀的师资、课程和软硬件教学资源，确保了授课的高品质，最大限度地提高学员的满意度。本次培训吸引了来自开发区百余家企业的职工踊跃报名，受到广大企业职工的普遍欢迎。 ,图/文/校办公室, 2 开发区职工素质教育工作简报 杭州求知人才专修学校(企业培训特辑) 2010年12月第2期 我校在职工教育基地本部举办日语培训班 2010年6月开始，应开发区广大企 业员工的热切要求，我基地学校针对企 业大专以上学历人员先后举办了两期 “日语零起点班”。来自横并轮胎、大田 大明、顶尚信息连锁等区内十余家企业 的员工积极报名，参加培训，该培训在 区内企业职工中迅速掀起了学习日语的 热潮。 我校在东芝家电、矢崎配件等公司内举办日语培训班 今年7月开始，为了深入推进市经委、开发区经发局及总工会的“双证制”技能培训工作，针对企业学员集中、人数多的情况，我校从今年五月开始，先后在中日龙、东芝家电、矢崎配件、鑫隆食品(浮力森林)等公司内部开展日语培训。这种“送培训进企业”的培训模式得到各企业工会组织和公司管理层的积极认可和大力支持。截止12月初，在本企业参加日语培训的职工累计超过200人。 我校在荐量生物工程公司举办班组长办化学知识专题讲座 2010年11月2日中午，我校针对生物制药企业举办的化学知识讲座在浙江荐量兽用生物制品有限公司举行。讲座由我校特聘专家浙江大学博士后、杭州师范大学副教授李世军老师主讲。李老师从23种化学品特性介绍、测定PH值的方法(酸、碱的界定)以及有机与无机的区别等三个方面为大家奉献了一场科技知识的盛宴。 3 开发区职工素质教育工作简报 杭州求知人才专修学校(企业培训特辑) 2010年12月第2期 (左图为我校特聘专家、浙江大学博 士后、杭州师范大学副教授李世军老 师在荐量生物公司讲座现场) 2009-2010年度“双证制”教育发证暨奖励兑付工作顺利进行 2010年10月底，随着全市“双 证制”成人学历文化课培训的学分认 定、毕业审核和经费兑付审批工作的 结束，我校针对学员的发证和奖金兑 付工作也紧锣密鼓地有序展开了。凡 是通过文化课培训考试，且考核考试 学分、总学分都达到“双证制”成人 职高毕业规定要求的学员，经过事先 安排的兑付流程，均顺利取得由杭州市教育局颁发的成人职高毕业证书。 我校荣获杭州市成人双证制工作先进集体称号 2010年12月10日，我校被 杭州市教育局授予“杭州市成人 双证制学历教育工作先进集体” 荣誉称号。本次荣获“先进集体” 称号的五家学校均是全市100多 家双证制定点培训机构中的佼佼 者。我校顾志成常务副校长参加 了表彰大会，上台领取了铜牌。 4 开发区职工素质教育工作简报 杭州求知人才专修学校(企业培训特辑) 2010年12月第2期 专题资料 2010年开发区“蓝领成才”职工网络办公培训班情况总结 由杭州经济技术开发区总工会主办、杭州求知人才专修学校承办的2010年开发区“蓝领成才”职工网络办公培训班已圆满结束。现将本次培训相关情况总结如下: 一、 培训结果统计与考核情况: 本次培训总人数为114人，所有参训人员到课率均超过80%;报名参加认证考试的学员有108人，实际参考人数为105人;缺考的3位学员经多次电话联系，仍未参加补考;未报名参加认证考试的有6人。 二、本次培训的几个特色: 1、时间安排合理:自2010年9月28晚上6点开始，在为期一个月的时间里，利用业余和双休日为报名的区内企业员工开展培训，确保了较高的到课率。 2、环境设施一流:本次培训安排的实训场地拥有先进的网络办公实验设备，为提高本次职工网络办公培训班的培训效果提供了有力的保障。 3、注重师资的实战能力:本次培训，整合我基地学校最优秀的师资、课程和教学资源，确保了授课的高品质，最大限度地提高了学员的满意度。 4、教学后勤管理到位:我基地学校为本次培训安排了专人全程跟踪服务，以便及时与教师、学员沟通，随时解决学员学习过程中遇到的各种困难和问题。 5、保证学员学有所证:积极鼓励参加本次培训的学员报名参加人力资源和社会保障部中国就业指导中心的认证考试，使95%以上的学员通过了认证考试，拿到了合格证书。 三、期望和建议: 我校作为开发区总工会“蓝领成才”职工素质教育基地学校，深感总工会对区内企业的巨大号召力和推动作用，我们热切期望开发区总工会组织的职工素质培训能够常年、定期举行。我校可以在一下项目培训方面为职工素质教育工程贡献自己的力量: 1、 语言类(实用日语、商务英语等); 2、 经管类(电子商务、物流信息管理、班组长管理、商务礼仪等); 3、 文学艺术类(写作、摄影、化妆、街舞等); 4、 企业定制类(化学知识培训、钳工技能实训、企业国学、职工心理健康等)。 杭州市成人双证制教育先进培训机构推荐材料 杭州求知人才专修学校双证制学历教育工作总结 (2010年11月24日) 我校自2009年3月初开展“双证制”学历教育工作以来，在杭州市教育局成教处、成教研究室及开发区社发局等部门的领导和支持下，我校所承担的教育培训消费券的发放及“双证制”培训工作已顺利结束。自2009年3月以来，在杭州经济技术开发区、拱墅区为主的杭州城区劳动年龄段常住居民中，总计有1900余人在我校领取教育培训消费券要求参加“双证制”成人学历文化课培训，绝大部分学员通过了市教育局组织的文化课统一考试。在社会各界的鼎力支持和全校师生的共同努力下，我校利用教育培训消费券开展成人“双证制”学历教育 5 开发区职工素质教育工作简报 杭州求知人才专修学校(企业培训特辑) 2010年12月第2期 工作已经圆满结束。现将该项工作的几点经 验和亮点总结如下: 一、认真学习政策文件，深刻领会上级 精神。鉴于教育培训消费券的发放和使用是 杭州教育领域的新生事物，没有可资借鉴的 操作范例，学校组织有关老师多次召开教育 培训消费券政策学习专题会议，使我校广大 教职员工都能深刻认识到成人“双证制”学 历教育是提高市民职业技能、提升市民素质 的民心工程和民生工程，一定要高度重视， 尤其把社会效益放在首位，而将经济效益放 在第二位。 二、严格执行文件政策，规范发放使用管理。一是严格发放对象:经自查，凡在我校申领教育培训消费券的学员年龄严格控制在劳动年龄段范围内;身份确认条件严格控制在以下三种情况:(1)具有杭州市区户籍人员;(2)杭州地区七县来杭务工人员，有杭州市区暂住证，并与杭州企业签订劳动;(3)杭州地区以外进城务工人员，有杭州市区暂住证，或参加杭州社保。二是严格发放:招生宣传中，学校向学员郑重承诺:按政策规定参加技能培训考得证书的人员，发放500元培训券，无任何扣除费用的现象。三是严格发放渠道:严格由学校安排专人发放，负责学员身份证号码与所申领的教育培训消费券号码对应锁定，信息输入杭州教育培训消费券管理系统，杜绝消费券发放环节出现不规范的问题。目前，发放工作正规范、有序进行。四是开展内部自查:根据市劳动和社会保障局6月3日《关于开展使用教育培训消费券技能培训定点机构自查工作的通知》要求，我校对照市教育局、劳动和社会保障局、财政局联合发布的《关于杭州市教育培训消费券发放和使用的实施意见》相关规定，对我校教育培训消费券发放使用的相关情况进行了内部自查，并向市劳动和社会保障局提交了书面报告。 三、加强组织人员管理，完善保障服务措施。主要有四个方面:一是加强组织保障:我校抽调精兵强将组成“杭州求知人才专修学校教育培训消费券工作小组”，由顾志成校长亲自担任组长，另有十余位组成人员，其中2人负责消费券发放过程的信息录入、学员资料#管理#，10人负责技能、文化课培训的教学、教务管理工作，2人负责招生宣传的策划与组织工作，使教育培训消费券的发放和使用过程有了强有力的组织保障。二是提供教 学设施、设备保障:为确保教学效果，学 校特别安排教育培训消费券学员在多媒 体教室理上论课，便于教师演示;另外安 排学员在微机室上实践课，增强学员的动 手能力。三是提供教材、资料保障:学校 针对本次培训项目，预先准备了市教育局 统一编印的课本、习题册，学校还编写了 简明、实用的练习题参考答案，数量充足， 保证人手一套，利于学员学习文化知识。 四是做好档案管理工作:为了确保教育培 训消费券的申领、使用符合劳动部门的统一要求，我校从招生环节开始，就安排专人建立学员档案、上课签到表、个人承诺书等资料、档案，确保教育培训消费券真正达到预期的效果。 四、立足企业、社区招生宣传，扩大社会影响与参与面。学校充分利用自身作为杭州经济技术开发区职工素质教育基地的有利条件，深入开发区各企业、各社区，与有关单位负责人洽 6 开发区职工素质教育工作简报 杭州求知人才专修学校(企业培训特辑) 2010年12月第2期 谈，推动教育培训消费券的招生工作。学校还组织数支小分队，利用宣传海报、宣传单、人员讲解、宣讲会等多种形式广泛宣传，面对面讲解，吸引有意愿且符合条件的人员尽快报名申领并学习。经过努力，第一阶段参加文化课培训的人数已突破1000人，在开发区各企业和社区掀起一阵补文化、提素质的学习热潮，有力地推动了我校招生工作的快速展开，工作成绩也受到教育局成教处领导的积极肯定。 五、突出文化技能培训质量，严格考试考风考纪。为此，学校从四个方面深入落实:一是合理安排培训时间:合理安排上课时间，严格学员签到管理，确保成年学员充分利用业余时间，参加技能学习。鉴于工业区职工学习时间少、倒班等特点，学校安排在两个教学点同时上课、每个教学点相同内容早、中、晚上循环授课等方式，使学员尽可能多学知识。二是加强师资与教学环节:确保师资力量配备，技能课由理论授课教师和实践教师两位老师参与教学，保证学员理论知识和动手能力均有提高;文化课每个班级均由授课教师兼任班主任，确保教学质量与管理服务的到位。三是精心组织考试:技能鉴定考试过程严格按照劳动部门要求，对个别替考人员予以成绩作废处理，严肃了考风考纪。文化课考试严格遵照市教育局的统一要求，周密部署，经开发区社发局验收，符合要求;2009年7月18-19日，我校双证制教育文化课考试在本部和文海中学两个分考点的10个考场同时进行，400多位考生参加了考试，考场纪律良好，为以后的文化课考试积累了。截止9月27日下午5点，又有1008人确认参加10月24日或25日全杭州市统一组织的成人双证制学历教育毕业考试。截止2010年6月30日，我校双证制学员通过文化课考试的通过率超过98%。由于本次文化课全市统考的考务组织工作不再由培训机构承担，我校集中精力，在搞好教学的前提下，通过多种渠道宣传市教育局关于严肃考风考纪的会议精神，动员各位学员积极复 习、端正态度，准备应考，同时做好 考试前期的报名确认、考场计划、准 考证发放等衔接工作，确保我校学员 能够顺利参加成人双证制学历教育毕 业考试。 六、及时开展合格学员毕业手续 办理，顺利完成学员奖励兑付工作。 2010年6月30日以后，我校的成人双 证制学历教育的工作重点全部转移到 学员毕业手续办理、经费补贴及学员 奖励申报等工作中来。由于任务重、 时间紧、头绪多，学校抽调精兵强将组成工作小组，专门从事相关资料、档案、网络管理系统的数据录入等工作。2010年10月底，随着全市“双证制”成人学历文化课培训的学分认定、毕业审核和经费兑付审批工作的结束，我校针对学员的发证和奖金兑付工作也紧锣密鼓地有序展开了。凡是通过文化课培训考试，且考核考试学分、总学分都达到“双证制”成人职高毕业规定要求的学员，经过事先安排的兑付流程，均顺利取得由杭州市教育局颁发的成人职高毕业证书。学员们拿到证书和奖励的喜悦笑容是对我们全部工作的最大肯定。 总之，杭州求知人才专修学校在开展成人“双证制”学历教育培训工作中积累一些成功的经验，取得了一点小小的成绩。但我们不能满足已有的成绩，还应立足开发区，不骄不躁、虚心学习上级教育部门的政策文件，积极稳妥地推进成人教育培训工作，努力探索出适合成人学历教育的招生、管理、教学等环节的长效机制，力争使该项工作再上新台阶，为推动杭州市成人“双证制”学历教育工作贡献我们的力量。(完) 7